Künstliche Intelligenz erobert den Thron – was sollten Arbeitnehmer tun, um nicht ersetzt zu werden?

Angesichts der Chancen und Herausforderungen der KI sind Umschulungen und Weiterbildungen unerlässliche Lösungen, um den Arbeitskräften zu helfen, sich anzupassen und neue Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.

Laut einem neuen Bericht der Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) könnten Arbeitsplätze weltweit sowohl positiv als auch negativ beeinflusst werden.

Die UNCTAD warnt davor, dass KI 40 % der Arbeitsplätze weltweit beeinflussen könnte, was zwar die Produktivität steigert, aber auch Bedenken hinsichtlich der Ersetzung von Menschen in vielen Berufen aufwirft.

Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet jedoch auch viele neue Chancen. Der Bericht der UNCTAD hebt hervor, dass der Aufstieg der KI-Technologie mit einem Volumen von 4,8 Billionen US-Dollar bis 2033 – was der Größe der deutschen Wirtschaft entspricht – nicht nur mit der Angst vor dem Verlust von Arbeitsplätzen verbunden ist, sondern auch völlig neue Branchen schaffen und die Arbeitskräfte stärken kann, sofern diese über die entsprechenden Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen.

Viele neue Möglichkeiten für Menschen mit hohen beruflichen Fähigkeiten

Laut einer Prognose von Bain & Company werden durch KI bis 2027 voraussichtlich über 2,3 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen. Diese neue Welle bringt jedoch auch einen enormen Fachkräftemangel im Bereich KI mit sich. In Europa wird in Großbritannien ein Mangel von 50 % an KI-Experten erwartet, in Deutschland könnte dieser sogar bis zu 70 % betragen.

Laut Dr. Nguyen Xuan Hoai, außerordentlicher Professor und Direktor des Instituts für Künstliche Intelligenz an der Technischen Universität der Nationalen Universität Vietnam in Hanoi , herrscht in Vietnam immer noch ein großer Mangel an Fachkräften im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Jedes Jahr werden nur 10 % des Personalbedarfs gedeckt.

Sich Kenntnisse im Bereich KI anzueignen, ist eine notwendige Voraussetzung, um neue Karrierechancen schnell zu ergreifen.

Die erhebliche Herausforderung des Fachkräftemangels führt zu einem dringenden Bedarf an Umschulung und Weiterbildung von Arbeitnehmern, nicht nur in der Technologiebranche, sondern auch in verwandten Bereichen.

Laut UNCTAD ist eine notwendige Voraussetzung dafür, dass KI die Beschäftigungschancen erhöht, Investitionen in Umschulung, Weiterbildung und Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte.

Experten der Open Data Science Conference (ODSC – einer Organisation, die sich auf die Durchführung von Konferenzen zu Datenwissenschaft und KI spezialisiert hat) empfehlen unterdessen, dass Arbeitnehmer eine proaktive und flexible Lernstrategie benötigen, die Selbststudium, formale Schulungen und praktische Übungen kombiniert, um mit der rasanten Entwicklung der KI Schritt halten zu können.

MSE AI – KI-gestützte Trainingslösung

Angesichts der großen Nachfrage nach KI-Fachkräften mit fundiertem Wissen, praktischer Erfahrung und Soft Skills zur Anpassung an das digitale Zeitalter fördert das FSB Institute of Management & Technology (FPT Group) die Ausbildung im Masterstudiengang Software Engineering mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (MSE AI).

Dies ist eines der wenigen Masterprogramme im Bereich Informationstechnologie, das speziell für Ingenieure, Programmierer und Technologieprojektmanager konzipiert wurde, die ihr Wissen erweitern und ihr Denkvermögen beim Aufbau und Management von Technologieprodukten wie KI, Big Data und IoT weiterentwickeln möchten.

MSE-KI-Studenten bei der Eröffnungszeremonie in Hanoi.

Laut dem FSB-Vertreter vermittelt das MSE-KI-Programm eine solide theoretische Grundlage in Datenverarbeitung, maschinellem Lernen, IoT, MLOps usw. und legt gleichzeitig Wert auf die Vermittlung von Kompetenzen für den Einsatz groß angelegter Technologiesysteme. Studierende können im Rahmen des Programms direkt in Projekten zu KI und Datenanalyse mit einem Expertenteam der FPT praktische Erfahrungen sammeln.

Das Programm legt außerdem Wert auf die Entwicklung von Soft Skills wie kritischem Denken, Kommunikations- und Managementfähigkeiten – Faktoren, die ODSC im Zeitalter der KI als unerlässlich erachtet, da die Werkzeuge immer komplexer werden und menschliche Kontrolle erfordern.

Durch Kurse in Software-Projektmanagement und Teammanagement werden die Studenten des MSE AI mit Projektmanagement- und Führungskompetenzen ausgestattet, um für die Leitung umfangreicher und komplexer Technologieprojekte gerüstet zu sein.

MSE AI bietet flexible Lernzeiten abends oder am Wochenende und ist somit ideal für Berufstätige mit vollem Terminkalender. Neben fachlicher Weiterbildung umfasst das Programm auch praxisorientierte Lernaktivitäten, Seminare mit Experten und Teambuilding-Maßnahmen.

Derzeit rekrutiert MSE AI in Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Can Tho und vergibt „AI Leader“-Stipendien in Höhe von bis zu 30 % der Studiengebühren an herausragende Kandidaten.

Weitere Informationen erhalten interessierte Leser unter caohoc.fpt.edu.vn oder telefonisch unter der Nummer 090.459.5577.

Ha An

Quelle: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html