KI besteigt den Thron – was sollten Arbeitnehmer tun, um nicht ersetzt zu werden?

Angesichts der Chancen und Herausforderungen der KI sind Umschulung und Weiterbildung wesentliche Lösungen, um der Belegschaft zu helfen, sich anzupassen und neue Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.

Einem neuen Bericht der Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) zufolge könnten KI-bedingte Auswirkungen auf Arbeitsplätze weltweit sowohl positiv als auch negativ sein.

UNCTAD warnt, dass KI 40 % der Arbeitsplätze weltweit in einer Weise beeinflussen könnte, die die Produktivität steigert, aber auch Bedenken hinsichtlich der Ersetzung von Menschen in vielen Berufen aufkommen lässt.

Doch KI bringt auch neue Chancen mit sich. Der UNCTAD-Bericht weist darauf hin, dass der Aufstieg der KI-Technologie, der bis 2033 ein Volumen von 4,8 Billionen US-Dollar erreichen soll – das entspricht der Größe der deutschen Volkswirtschaft – nicht nur mit der Angst vor dem Verlust menschlicher Arbeitsplätze verbunden ist, sondern auch völlig neue Branchen schaffen und die Arbeitskräfte stärken kann, wenn sie entsprechend auf ihre Kapazitäten und Fähigkeiten vorbereitet sind.

Viele neue Möglichkeiten für Menschen mit hohen beruflichen Qualifikationen

Laut einer Prognose von Bain & Company dürfte KI bis 2027 mehr als 2,3 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen. Diese neue Welle bringt jedoch auch einen enormen Mangel an Talenten mit KI-Expertise mit sich. In Europa wird für Großbritannien ein Mangel an KI-Experten von 50 % prognostiziert, in Deutschland sogar von bis zu 70 %.

Laut Dr. Nguyen Xuan Hoai, außerordentlicher Professor und Direktor des Instituts für Künstliche Intelligenz an der Technischen Universität der Vietnam National University in Hanoi , herrscht in Vietnam immer noch großer Mangel an Humanressourcen im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Jedes Jahr werden nur 10 % des Personalbedarfs gedeckt.

Sich mit Wissen über KI auszustatten, ist eine notwendige Voraussetzung, um neue Karrierechancen frühzeitig zu ergreifen.

Aufgrund der erheblichen Herausforderung des Fachkräftemangels besteht ein dringender Bedarf an Umschulung und Weiterbildung der Arbeitnehmer, nicht nur in der Technologiebranche, sondern auch in verwandten Bereichen.

Laut UNCTAD besteht eine notwendige Voraussetzung dafür, dass KI die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöht, darin, in die Umschulung, Weiterbildung und Anpassung der Belegschaft zu investieren.

Unterdessen empfehlen Experten der Open Data Science Conference (ODSC – eine auf die Organisation von Konferenzen zu Datenwissenschaft und KI spezialisierte Einheit), dass Arbeitnehmer eine proaktive und flexible Lernstrategie benötigen, die Selbststudium, formale Schulungen und praktische Übungen kombiniert, um mit der rasanten Entwicklung der KI Schritt zu halten.

MSE AI – KI-Intensivtrainingslösung

Angesichts der großen Nachfrage nach KI-Personal mit fundierten Kenntnissen, praktischer Erfahrung und Soft Skills zur Gewährleistung der Anpassung an das digitale Zeitalter fördert das FSB Institute of Management & Technology (FPT Corporation) die Ausbildung zum Master of Software Engineering mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (MSE AI).

Dies ist einer der wenigen Masterstudiengänge im Bereich Informationstechnologie, der speziell für Ingenieure, Programmierer und Technologieprojektmanager konzipiert ist, die ihr Wissen verbessern und ihr Denken weiterentwickeln möchten, um Technologieprodukte wie KI, Big Data und IoT zu erstellen und zu verwalten.

MSE AI-Studenten bei der Eröffnungszeremonie in Hanoi.

Laut dem FSB-Vertreter bietet das MSE-KI-Programm eine solide theoretische Grundlage in Datenverarbeitung, maschinellem Lernen, IoT, MLOps usw. und konzentriert sich gleichzeitig auf die Schulung von Fähigkeiten zur Implementierung groß angelegter Technologiesysteme. Insbesondere können Studierende direkt im Programm durch Projekte im Bereich KI und Datenanalyse mit einem Expertenteam von FPT üben.

Das Programm konzentriert sich außerdem auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen wie kritisches Denken, Kommunikation und Managementfähigkeiten – Faktoren, die ODSC im KI-Zeitalter für wesentlich hält, da die Tools immer komplexer werden und menschliche Kontrolle erfordern.

Durch Kurse in Software-Projektmanagement und Teammanagement werden MSE-KI-Studenten mit Projektmanagement- und Führungskompetenzen ausgestattet, um für die Leitung großer und komplexer Technologieprojekte bereit zu sein.

MSE AI bietet flexible Studienzeiten am Abend oder am Wochenende und ist somit ideal für Berufstätige mit einem vollen Terminkalender. Neben der fachlichen Ausbildung bietet das Programm auch praktische Lernaktivitäten, Seminare mit Experten und Teambuilding-Angebote.

Derzeit rekrutiert MSE AI in Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Can Tho und vergibt „AI Leader“-Stipendien von bis zu 30 % der Studiengebühren an hervorragende Kandidaten.

Interessierte Leser können weitere Einzelheiten unter caohoc.fpt.edu.vn oder der Hotline 090.459.5577 erfahren.

Ha An

Quelle: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html