Kann ich mit einem durchschnittlichen Universitätsabschluss einen Job bekommen?

Aktuell gibt es viele Studierende, die ihr Studium mit durchschnittlichen Noten abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss ihres vierjährigen Studiums mit nicht besonders guten akademischen Leistungen stehen. Stoßen diese Studierenden bei der Jobsuche auf viele Schwierigkeiten und werden sie von Personalverantwortlichen überhaupt wahrgenommen?

Hochschuldiplom.

Kann ich mit einem durchschnittlichen Universitätsabschluss einen Job bekommen?

Um einen Job in der richtigen Position und im gewünschten Fachgebiet zu bekommen, sollten Sie sich nicht nur Erfahrung und Wissen in diesem Bereich aneignen, sondern auch die Ziele des Arbeitgebers berücksichtigen.

Heutzutage legen die meisten Arbeitgeber weniger Wert auf die Abschlussnote. Viel wichtiger ist ihnen das Wissen, das Sie während Ihres Studiums erworben haben, um unnötige Weiterbildungen zu vermeiden. Dies wird einer der ersten wichtigen Faktoren sein, anhand derer Arbeitgeber Sie beurteilen.

Auch wenn Hochschulabsolventen noch keine konkrete Berufserfahrung vorweisen können, wünschen sich Arbeitgeber stets praktische Erfahrung von ihren Mitarbeitern, beispielsweise durch Projektarbeit, Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder vergleichbare Positionen. So können Arbeitgeber beurteilen, wie Kandidaten ihr Wissen in der Praxis anwenden können, anstatt sich allein auf akademische Abschlüsse zu verlassen.

Als Hochschulabsolvent auf Jobsuche sollten Sie neben Ihrem Abschluss vor allem auf eines achten: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine stets positive Einstellung. Im Berufsleben werden Sie sicherlich Fehler machen, und gerade am Anfang sind Fehler unvermeidbar. Daher sind die genannten Eigenschaften besonders wichtig.

Ein Hochschulabschluss ist nach wie vor einer der größten Vorteile, der den Bewerbungsprozess erleichtert. Er spiegelt einen Teil Ihrer Lernfähigkeit der letzten Zeit wider, und Arbeitgeber berücksichtigen die Rangfolge der Abschlüsse häufig in der ersten Bewerbungsrunde, um Kandidaten für die nächste Runde auszuwählen.

Bewerbungserfahrung für Studierende im letzten Studienjahr

Der Lebenslauf ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Bewerbers. Für Arbeitgeber ist er nicht nur ein Dokument über die Vergangenheit, sondern hilft ihnen auch, die Anforderungen und Fähigkeiten des Bewerbers für die jeweilige Stelle klar einzuschätzen.

In Ihrem Lebenslauf sollten Sie Ihre Zertifikate und die während Ihres Studiums gesammelten Erfahrungen gezielt aufführen. So kann der Arbeitgeber erkennen, wie sehr Sie sich in der vergangenen Zeit angestrengt und engagiert haben.

Darüber hinaus sollten Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch die wichtigsten Informationen über das Unternehmen und die Branche einprägen und Ihre bisherigen Erfolge hervorheben. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Ehrlichkeit und Ihre gute Vorbereitung im Bewerbungsprozess zu erkennen.

Erscheinen Sie bitte pünktlich zum Vorstellungsgespräch, etwa 15 Minuten vor Beginn. Wählen Sie für das Gespräch angemessene und dem Stellenprofil entsprechende Kleidung. Hören Sie während des Gesprächs aufmerksam zu und beantworten Sie Fragen zügig, ruhig und bestimmt.

Darüber hinaus müssen sich Studierende frühzeitig mit Soft Skills und den notwendigen Zertifikaten ausstatten, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Anh Anh (Synthese)

Quelle: https://vtcnews.vn/bang-dai-hoc-xep-loai-trung-binh-co-xin-duoc-viec-ar855857.html