Gehaltstabelle der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst vor und nach der Gehaltsreform

Aktuelle Gehaltstabelle für Beamte

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP werden die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nach folgender Formel berechnet: Gehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient.

In dieser ist der aktuelle Gehaltskoeffizient im Anhang zu Dekret 204/2004/ND-CP nach dem Grundsatz geregelt, dass Beamte, die in einen Rang berufen werden, entsprechend diesem Rang in der Gehaltsstufe eingestuft werden.

Das aktuelle Grundgehalt beträgt 1,8 Millionen VND/Monat.

Dies gilt als die „Grundgehaltsberechnung“ für jeden Beamten, da Beamte neben ihrem Gehalt auch Zulagen erhalten. Allerdings erhalten nicht alle Beamten die gleichen Zulagen.

Einzelheiten zur Gehaltstabelle für Beamte ab dem 1. Juli 2023:

2 Gehaltstabellen für Beamte nach der Reform

Gemäß dem Beschluss der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsentwurf 2024 wird der Staat ab dem 1. Juli 2024 im Zuge der Gehaltsreform alle Mechanismen und Sondereinkünfte von Behörden und Verwaltungseinheiten abschaffen und gleichzeitig die Renten und Sozialleistungen entsprechend anpassen.

Gemäß Beschluss 27-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees aus dem Jahr 2018 umfasst die reformierte Gehaltsstruktur: Grundgehalt (ca. 70 % des gesamten Gehaltsfonds) und Zulagen (ca. 30 % des gesamten Gehaltsfonds).

Darüber hinaus erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zusätzliche Prämien; der Prämienfonds entspricht etwa 10 % des gesamten Gehaltsfonds des Jahres, Zulagen ausgenommen.

Dementsprechend wird es eine Gehaltstabelle für Positionen geben, die für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gelten, die Führungspositionen (gewählt und ernannt) im politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene innehaben.

Der Staat erstellt diese Gehaltstabelle nach dem Prinzip, dass die Höhe des Gehalts den Rang im politischen System widerspiegeln muss; Personen in Führungspositionen erhalten ein Gehalt entsprechend ihrer Position; Personen mit mehreren Positionen erhalten die höchste Gehaltsstufe; Personen in gleichwertigen Führungspositionen erhalten die gleiche Gehaltsstufe; die Gehaltsstufe eines übergeordneten Vorgesetzten muss höher sein als die Gehaltsstufe eines untergeordneten Vorgesetzten.

Für jede gleichwertige Position ist ein Gehaltsniveau festzulegen; Ministerien, Zweigstellen, Gremien, Ausschüsse und Gleichwertiges auf zentraler Ebene sind bei der Erstellung der Gehaltstabelle für Positionen auf zentraler Ebene nicht zu klassifizieren; für dieselbe Führungsposition sind keine unterschiedlichen Gehaltsniveaus nach der Klassifizierung von Verwaltungseinheiten auf lokaler Ebene zu unterscheiden, sondern dies muss über das Zulagensystem umgesetzt werden.

Die Klassifizierung gleichwertiger Führungspositionen im politischen System zur Erstellung der Gehaltstabelle für diese Positionen wird vom Politbüro nach Berichterstattung an das Zentrale Exekutivkomitee beschlossen.

Darüber hinaus wird es eine Gehaltstabelle für Fachkräfte und Techniker geben, die sich nach den Dienstgraden und Berufsbezeichnungen der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst richtet, die keine Führungspositionen innehaben; jeder Dienstgrad und jede Berufsbezeichnung umfasst mehrere Gehaltsstufen.

Diese Gehaltstabelle basiert auf dem Prinzip, dass das Gehaltsniveau für den gleichen Grad an Arbeitskomplexität gleich ist; die Arbeitsbedingungen sind höher als üblich und Karriereanreize werden durch ein karrierebezogenes Zulagensystem umgesetzt; die Ranggruppen und die Anzahl der Stufen in den Beamtenrängen, die Berufsbezeichnungen der öffentlichen Angestellten werden neu geordnet und die öffentlichen Angestellten werden ermutigt, ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern.

Die Ernennung zu Beamtenrängen oder Berufsbezeichnungen von Beschäftigten im öffentlichen Dienst muss mit den Stellen und der Struktur der Beamtenränge und Berufsbezeichnungen von Beschäftigten im öffentlichen Dienst verknüpft sein, die von der Behörde, Organisation oder Einheit durchgeführt wird, die die Beamten und Beschäftigten im öffentlichen Dienst verwaltet.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bang-luong-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-khi-cai-cach-tien-luong-20231218164522419.htm