Auf der Konferenz konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion zentraler Themen wie die Bewertung der in der Vergangenheit erzielten Ergebnisse bei der Entwicklung der freiwilligen Sozialversicherung und der selbstbezahlten Krankenversicherung. Gleichzeitig analysierten sie Schwierigkeiten und Hindernisse und schlugen kreative und effektive Lösungen vor, um die gesteckten Ziele in den letzten beiden Monaten des Jahres zu erreichen.

Laut Nguyen Tien Danh, Direktor der Sozialversicherung Long Khanh, gelten die letzten Monate des Jahres im Sozialversicherungssektor stets als „Sprint“ und „Schlüssel“ zur Erreichung des Ziels der Gewinnung von Teilnehmern an der Sozial- und Krankenversicherung.
Der Direktor der Sozialversicherung Long Khanh forderte die Inkassodienstleister auf, auf Grundlage der ihnen zugewiesenen Planungsziele proaktiv konkrete Propaganda- und Mobilisierungspläne für das Inkassopersonal zu entwickeln und diese in Abstimmung mit den Inkassomanagern der Sozialversicherung Long Khanh umzusetzen.
Achten Sie außerdem auf die Liste der Teilnehmer, deren Krankenversicherung abgelaufen ist, die überfällige Beiträge zur freiwilligen Sozialversicherung geleistet haben, aber noch nicht wieder beigetreten sind, um die Teilnehmer zur weiteren Erneuerung zu mobilisieren; verstärken Sie die Öffentlichkeitsarbeit und mobilisieren Sie die Teilnehmer vor Ort.
Der Direktor der Sozialversicherung Long Khanh betonte außerdem, dass die Organisationen für die Einziehung von Beiträgen die Anforderungen an Personal und Einrichtungen vollständig erfüllen müssen; Pläne entwickeln und das Netz der Einzugsstellen in den Stadtteilen ausbauen müssen; jedes Wohngebiet muss mindestens eine Einzugsstelle für selbstzahlende Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge haben; die Verfahren zur Gewinnung und Entwicklung der Teilnehmer gemäß den Anweisungen der Sozialversicherungsbranche vollständig und gewissenhaft einhalten müssen; die Öffentlichkeitsarbeit muss kreativ, flexibel und auf die Merkmale jeder Zielgruppe abgestimmt sein, um die effektive Entwicklung der Teilnehmer nachhaltig und langfristig zu fördern.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/bhxh-co-so-long-khanh-dong-nai-tang-toc-phat-trien-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-10394309.html






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