Das Innenministerium gibt Anweisungen an Personen, die gemäß Dekret 178 Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.

Das Innenministerium hat soeben ein offizielles Rundschreiben herausgegeben, das Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und lokale Behörden bei der Prüfung und Entscheidung darüber anleitet, ob Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter Urlaub nehmen und Leistungen gemäß Dekret 178 in Anspruch nehmen dürfen.

Das Innenministerium empfiehlt, Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die noch mindestens zehn Jahre bis zum Renteneintrittsalter haben, arbeitsfähig sind und sich durch zahlreiche Leistungen und Beiträge hervorgetan haben, im Dienst zu halten. (Foto: PV/Vietnam+)

Das Innenministerium hat soeben das offizielle Rundschreiben Nr. 4177/BNV-TCBC vom 23. Juni herausgegeben, das die Umsetzung der Regierungsverordnungen Nr. 178/2024/ND-CP und Nr. 67/2025/ND-CP regelt, um die Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Reorganisation des politischen Systems zügig festzulegen.

Kompetente Mitarbeiter mit mindestens 10 Jahren Betriebszugehörigkeit sollen gehalten werden.

Der Inhalt des Schreibens wurde auf der Grundlage der Schlussfolgerung Nr. 169-KL/TW vom 20. Juni 2025 des Politbüros und des Sekretariats zur Konzentration auf den Abschluss der Aufgabe der Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten sowie des offiziellen Schreibens Nr. 93/CD-TTg vom 21. Juni 2025 des Premierministers zur Beschleunigung der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte im Zuge der Reorganisation des Apparats des politischen Systems herausgegeben.

In dem Schreiben forderte das Innenministerium Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Gebietskörperschaften auf, Behörden, Organisationen und Einheiten anzuweisen, bei der Prüfung und Beschlüssen von Richtlinien und Regelungen folgende Punkte zu berücksichtigen: Weniger als fünf Jahre bis zum Renteneintritt; Nichterfüllung der Stellenanforderungen; Nichterfüllung der Ausbildungsstandards gemäß den fachlichen und technischen Standards der aktuellen Stelle; Gefährdung der Gesundheit, die die Ergebnisse der Funktions- und Aufgabenerfüllung beeinträchtigt…

Insbesondere empfiehlt das Innenministerium, besonderes Augenmerk auf den Verbleib von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu legen, die noch 10 Jahre oder mehr bis zum Rentenalter haben, arbeitsfähig sind und zahlreiche Leistungen und Beiträge für Behörden, Organisationen und Einheiten vorweisen können.

Das Innenministerium betonte, dass Behörden, Organisationen und Einheiten, wenn sie Rücktrittsanträge von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern erhalten, diese unverzüglich und gemäß den Vorschriften bearbeiten müssen, um die vollen gesetzlichen Rechte der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Angehörigen der Streitkräfte zu gewährleisten, die aufgrund einer Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 67/2025/ND-CP) zurücktreten.

Regelmäßige Berichterstattung jeden Montag

In finanziellen Angelegenheiten müssen die Behörden proaktiv die Finanzierungsquellen gemäß den Vorgaben des Finanzministeriums ausbalancieren und sichern, um die Leistungen für die auslaufenden Programme und Regelungen fristgerecht zu erbringen. Bei Finanzierungsschwierigkeiten ist das Finanzministerium unverzüglich zu informieren, damit die Angelegenheit geprüft und den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorgelegt werden kann.

Insbesondere diejenigen, die sich entschieden haben, vor dem 30. Juni 2025 in den Ruhestand zu treten, müssen die Zahlung dringend vor dem 30. Juni 2025 abschließen.

Um den Fortschritt der Umsetzung sicherzustellen, fordert das Innenministerium die Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Gebietskörperschaften auf, den Direktor der Organisations- und Personalabteilung bzw. den Amtsleiter (für Ministerien) bzw. den Direktor der Abteilung für Inneres (für Gebietskörperschaften) zu beauftragen, gemäß dem offiziellen Rundschreiben Nr. 4116/BNV-TCBC des Innenministeriums vom 21. Juni 2025 jeden Montag regelmäßig über die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen zu berichten.

Die Meldeformulare können flexibel per SMS, Zalo, E-Mail, Telefon usw. übermittelt werden, um die Zusammenfassung von Fortschrittsberichten zu ermöglichen und Schwierigkeiten und Probleme umgehend zu erfassen, damit das Innenministerium die Angelegenheit steuern, lösen oder den zuständigen Behörden zur Bearbeitung vorlegen kann.

Anleitung zum Umgang mit aufgelösten Einheiten

Darüber hinaus bietet das Innenministerium auch einige Orientierungshilfen zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Regimen und Richtlinien in spezifischen Situationen an.

Dementsprechend müssen im Zuge der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und der Organisation der zweistufigen lokalen Selbstverwaltung, wenn Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ihre Stellen sofort kündigen möchten, das örtliche Parteikomitee und die Regierung auf der Grundlage der Resolution der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Provinz- und Gemeindeebene sowie des Masterplans zur Neuordnung der Fachagenturen, Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten bei der Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Selbstverwaltung der jeweiligen Region prüfen und entscheiden, ob Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Angestellte ihre Stellen sofort kündigen können und ob die Regelungen und Bestimmungen gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 67/2025/ND-CP) sofort in Anspruch genommen werden können.

Bei Behörden, Organisationen und Einheiten, die aufgelöst werden oder ihren Betrieb einstellen, muss der Leiter der Behörde, Organisation oder Einheit, falls Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Mitarbeiter zurücktreten möchten, vor der Auflösung oder Einstellung des Betriebs gemeinsam mit dem Parteikomitee und der gleichrangigen Regierung nach eigenem Ermessen entscheiden oder der zuständigen Behörde zur Prüfung und Entscheidung Bericht erstatten, ohne eine Qualitätsbeurteilung der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst vornehmen zu müssen.

Im Zuge der Umstrukturierung der staatlichen Behörden, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen von der zentralen auf die lokale Ebene werden, falls die Personalstärke unter dem von den zuständigen Behörden vorgegebenen Personalrahmen liegt, nur diejenigen Mitarbeiter berücksichtigt und gegebenenfalls entlassen, die die Aufgabenanforderungen oder die Standards für Kader und Beamte (neue Gemeindeebene) nicht erfüllen. Nach Stabilisierung des Organisationsapparates erfolgt die Personalrekrutierung gemäß der dezentralen Verwaltung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, verbunden mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualifikation dieser Gruppen.

Laut Vietnam+

Quelle: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm