Kinhtedothi – Am 26. Oktober informierte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bei einer Gruppendiskussionssitzung über die Frage der Gehaltserhöhung und der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene.
Am Morgen des 26. Oktober diskutierte die Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 8. Sitzung in Gruppen die Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans 2024 und des geplanten sozioökonomischen Entwicklungsplans 2025.
Hanoi hat gute Arbeit geleistet und 109 Einheiten auf Gemeindeebene eingerichtet.
In Bezug auf die Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra in einer Gruppendiskussionssitzung, dass es sich um eine wichtige politische Maßnahme, ein schwieriges, kompliziertes und sensibles Thema handele und viele Gemeinden in letzter Zeit große Anstrengungen unternommen hätten. Von den 54 Gemeinden, die dieser Regelung auf Bezirks- und Gemeindeebene unterliegen, haben 51 sie umgesetzt, während drei Gemeinden, nämlich Binh Phuoc, Dien Bien und Lai Chau, sie aus bestimmten Gründen nicht umsetzen können.

Von den 51 Provinzen und Städten hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung bisher mit 38 Gemeinden Resolutionen verabschiedet, 13 weitere sind noch übrig. Derzeit liegen dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung Dossiers von 10 Gemeinden vor. Die verbleibenden drei Gemeinden, Ha Tinh, Ninh Binh und Tra Vinh, vervollständigen ihre Dossiers.
Dementsprechend werden 38 Einheiten auf Bezirksebene umorganisiert, 9 Einheiten auf Bezirksebene verkleinert, 1.176 Einheiten auf Gemeindeebene umorganisiert und 562 Einheiten auf Gemeindeebene verkleinert. Gleichzeitig wird die Zahl der Verwaltungsorganisationen und öffentlichen Diensteinheiten stark reduziert; die Zahl der Kader und Beamten wird stark reduziert, und natürlich wird es einen Überschuss an Kadern und Hauptquartieren geben.
Daher ist die Umsetzung der Regelungen dieses Zeitraums strenger. Es gibt konkrete Pläne für die Kommunen, die Verteilung des überschüssigen öffentlichen Vermögens nach drei Jahren und die Verteilung der überzähligen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten nach fünf Jahren abzuschließen. Im Gegensatz zum vorherigen Mal wird dies sehr genau umgesetzt.
Bei der Bewertung einiger Orte, die gute Leistungen erbracht haben, wie etwa Hanoi, das 109 Einheiten auf Gemeindeebene eingerichtet hat; Nam Dinh, das 2 Einheiten auf Bezirksebene und 79 Einheiten auf Gemeindeebene eingerichtet hat, um 51 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu reduzieren; Ho-Chi-Minh-Stadt, das ebenfalls eine sehr große Zahl eingerichtet hat, sagte Frau Pham Thi Thanh Tra jedoch, dass viele Orte keine Anstrengungen unternommen hätten, Schwierigkeiten und Härten fürchteten und den Rückstand der vorherigen Periode nicht aufgeholt hätten, sodass sie ihn auf die nächste Periode verschoben hätten.
Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra gibt es weltweit kein Land mit so großen und mächtigen Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene wie Vietnam, einschließlich Verwaltungseinheiten auf Provinzebene. Und kein Land gibt so viel Geld für Organisation und Personal aus wie Vietnam. Der Geist des Generalsekretärs ist sehr entschlossen und muss im gesamten System synchron umgesetzt werden. Dazu gehören das staatliche Verwaltungssystem, die Nationalversammlung, die Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen, Parteiagenturen und insbesondere Verwaltungseinheiten.

„Der Geist der Bereitschaft besteht darin, nicht nur die Einheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene zu organisieren. Wir müssen den Plan voll und ganz anerkennen, ihm zustimmen und unser Bestes geben, um rechtzeitig zu den Parteitagen auf allen Ebenen der Kommunen bereit zu sein. Wir hoffen sehr, unser Ziel zu erreichen und uns bis spätestens 15. November auf die Parteitage auf allen Ebenen konzentrieren zu können“, betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.
Große Anstrengungen durch 2 Anpassungen des Grundgehalts
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass die Regierung trotz Schwierigkeiten in letzter Zeit rund 700.000 Milliarden VND bereitgestellt habe und bis 2026 somit 930.000 Milliarden VND für Gehaltsanpassungen bereitgestellt werden. Mit anderen Worten: Es geht um die Umsetzung von Gehalts- und Versicherungszuschusspolitiken, die Anpassung von Renten und Zuschüssen für verdiente Personen mit sehr großen Ressourcen.
In der Praxis bestehen jedoch noch immer Mängel, und die Regierung hat dem Politbüro einen Bericht vorgelegt, in dem sie eine Politik im Sinne der Schlussfolgerung 83-KL/TW zur Gehaltsreform sowie zur Anpassung der Renten und Sozialversicherungsleistungen fordert.
Das Innenministerium wird auch in Zukunft einige Bereiche, in denen in der Praxis Bedarf besteht, wie etwa Verwaltungspersonal, Lehrkräfte, insbesondere Vorschullehrer, und medizinisches Personal, einer eingehenden Prüfung unterziehen. Insbesondere wird eine umfassende Überprüfung durchgeführt, um im Einklang mit dem Geist der Resolution des Zentralkomitees und insbesondere den Schlussfolgerungen des Politbüros angemessene Anpassungen der Zulagen vorzuschlagen. So kann sichergestellt werden, dass bestimmte Bereiche mehr Aufmerksamkeit und Priorität erhalten und ihnen ein besseres Leben ermöglicht wird.
Insgesamt wurde das Grundgehalt in letzter Zeit zweimal angepasst und um 50,8 Prozent erhöht, davon in diesem Jahr um 30 Prozent. Dies ist ein großer Aufwand. Die Resolution 27 zur Gehaltsreform wird 2026 neu evaluiert und anschließend entsprechend weiter umgesetzt. Ob das Grundgehalt jährlich angepasst wird, hängt von der wirtschaftlichen Lage des Landes ab.
„Im Jahr 2025 können wir einige der oben genannten Themen vorübergehend aussetzen und dann Anpassungen vornehmen. Im Jahr 2026 werden wir weitere Anpassungen vornehmen, um das Leben der Angestellten im öffentlichen Sektor zu verbessern und die Vereinbarkeit mit den Arbeitsanforderungen im neuen Kontext sicherzustellen“, so Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.

Bei Gruppendiskussionen erinnerte der Delegierte Tran Hoang Ngan (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt) daran, dass die Regierung vor fünf Tagen einen ausgeglichenen Haushalt sicherstellen wollte und vorgeschlagen hatte, im Jahr 2025 keine Erhöhung der Renten, der Gehälter im öffentlichen Dienst und der Vorzugszulagen für verdiente Personen in Betracht zu ziehen. „Ich unterstütze diesen Vorschlag der Regierung nur teilweise“, äußerte der Delegierte Tran Hoang Ngan seine Meinung.
Laut Delegiertem Tran Hoang Ngan wird das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 auf 2,34 Millionen VND/Monat steigen, sodass die Gehälter der Beamten im öffentlichen Dienst etwas besser ausfallen werden. Die Behörden müssen jedoch auf die Gehälter im Bildungssektor, insbesondere in abgelegenen Gebieten, sowie auf die Gehälter des medizinischen Personals achten. „Ich finde das Gehalt für Operationen zu niedrig. Aber noch wichtiger ist, dass die Rente sehr niedrig ist“, so Delegierter Tran Hoang Ngan.
Daher schlug Delegierter Tran Hoang Ngan vor, dass die Regierung die Gehälter im öffentlichen Sektor nicht erhöhen dürfe, wohl aber die Renten und Sozialleistungen sowie die Sonderzuschüsse für verdiente Personen bis 2025 erhöhen müsse. Er sagte, wenn die Renten und Zuschüsse für verdiente Personen nicht erhöht würden, werde die Freude abnehmen, da in diesem Jahr viele wichtige Nationalfeiertage wie der 95. Jahrestag der Parteigründung, der 80. Jahrestag der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam und der 50. Jahrestag der nationalen Wiedervereinigung anstünden. Eine Erhöhung der Renten und Zuschüsse für verdiente Personen werde zudem den Konsum ankurbeln.
Darüber hinaus schlug der Delegierte Tran Hoang Ngan auch eine Erhöhung der Familienabzüge und der persönlichen Einkommenssteuerzahlungen vor, um das Einkommen der Menschen zu verbessern und das Wachstum zu unterstützen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html






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