Kinhtedothi – Am 26. Oktober informierte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bei einer Gruppendiskussionssitzung über die Frage der Gehaltserhöhung und der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene.
Am Morgen des 26. Oktober diskutierte die Nationalversammlung im Rahmen ihrer 8. Sitzung in Gruppen die Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans 2024 und des erwarteten sozioökonomischen Entwicklungsplans 2025.
Hanoi hat gute Arbeit geleistet und 109 Einheiten auf Gemeindeebene eingerichtet.
In Bezug auf die Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene erklärte Ministerin Pham Thi Thanh Tra in einer Gruppendiskussionsrunde, dass es sich um eine wichtige, schwierige, komplizierte und sensible Politik handele und viele Gemeinden in letzter Zeit große Anstrengungen unternommen hätten. Von den 54 Gemeinden, die dieser Regelung auf Bezirks- und Gemeindeebene unterliegen, haben 51 sie bereits umgesetzt, während drei Gemeinden sie aufgrund von Faktoren wie Binh Phuoc, Dien Bien und Lai Chau nicht umsetzen können.
Von den 51 Provinzen und Städten hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung bisher mit 38 Gemeinden Resolutionen verabschiedet; 13 Gemeinden sind noch übrig. Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung hat derzeit Dossiers von zehn Gemeinden erhalten. Die verbleibenden drei Gemeinden – Ha Tinh, Ninh Binh und Tra Vinh – vervollständigen ihre Dossiers.
Dementsprechend werden 38 Einheiten auf Bezirksebene umorganisiert, 9 Einheiten auf Bezirksebene verkleinert, 1.176 Einheiten auf Gemeindeebene umorganisiert und 562 Einheiten auf Gemeindeebene verkleinert. Gleichzeitig wird die Zahl der Verwaltungsorganisationen und der öffentlichen Diensteinheiten stark reduziert; die Zahl der Kader und Beamten wird stark reduziert, und natürlich wird es einen Überschuss an Kadern und Hauptquartieren geben.
Daher wird die Regelung dieses Zeitraums strenger umgesetzt. Es gibt konkrete Pläne für die Kommunen, die Verteilung des überschüssigen öffentlichen Vermögens nach drei Jahren und die Verteilung der überzähligen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten nach fünf Jahren abzuschließen. Im Gegensatz zum Vorjahr wird diese Regelung sehr genau umgesetzt.
Bei der Bewertung einiger Orte, die gute Leistungen erbracht haben, wie etwa Hanoi, das 109 Einheiten auf Gemeindeebene eingerichtet hat; Nam Dinh, das 2 Einheiten auf Bezirksebene und 79 Einheiten auf Gemeindeebene eingerichtet hat, um 51 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu reduzieren; Ho-Chi-Minh-Stadt, das ebenfalls eine sehr große Zahl eingerichtet hat, sagte Frau Pham Thi Thanh Tra jedoch, dass viele Orte keine Anstrengungen unternommen hätten, Schwierigkeiten und Härten fürchteten und den Rückstand der vorherigen Periode nicht aufgeholt hätten, sodass sie ihn auf die nächste Periode verschoben hätten.
Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra gibt es weltweit kein Land mit so großen und leistungsfähigen Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene wie Vietnam, einschließlich der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene. Und kein Land investiert so viel in Organisation und Personal wie Vietnam. Der Geist des Generalsekretärs ist sehr entschlossen und muss im gesamten System synchron umgesetzt werden. Dazu gehören das staatliche Verwaltungssystem, die Nationalversammlung, die Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen, Parteiagenturen und insbesondere Verwaltungseinheiten.
„Der Geist der Bereitschaft ist so, dass wir nicht nur die Einheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene organisieren müssen. Wir müssen den Plan voll und ganz anerkennen, ihm zustimmen und unser Bestes geben, um rechtzeitig zu den Parteitagen auf allen Ebenen der Kommunen bereit zu sein. Wir hoffen sehr, unser Ziel bis spätestens 15. November zu erreichen und uns auf die Parteitage auf allen Ebenen konzentrieren zu können“, betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.
Großer Kraftakt durch 2 Anpassungen des Grundgehalts
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass die Regierung trotz Schwierigkeiten in letzter Zeit rund 700 Milliarden VND bereitgestellt habe und bis 2026 930 Milliarden VND für Gehaltsanpassungen bereitgestellt werden sollen. Mit anderen Worten: Die Umsetzung von Gehalts- und Versicherungszuschussregelungen, die Anpassung von Renten und die Gewährung von Zuschüssen für verdiente Personen mit sehr großen finanziellen Mitteln.
In der Praxis bestehen jedoch noch immer Mängel, und die Regierung hat dem Politbüro einen Bericht vorgelegt, in dem sie eine Politik im Sinne der Schlussfolgerung 83-KL/TW zur Gehaltsreform sowie zur Anpassung der Renten und Sozialversicherungsleistungen fordert.
Das Innenministerium wird auch in Zukunft einige Bereiche prüfen, die praktische Unterstützung benötigen, wie etwa Verwaltungspersonal, Lehrkräfte, insbesondere Vorschullehrer, und medizinisches Personal. Insbesondere wird eine umfassende Überprüfung durchgeführt, um im Einklang mit dem Geist der Resolution des Zentralkomitees und insbesondere den Schlussfolgerungen des Politbüros angemessene Anpassungen der Zulagen vorzuschlagen. Wie kann sichergestellt werden, dass spezielle Bereiche mehr Aufmerksamkeit und Priorität erhalten und ihnen ein besseres Leben ermöglicht wird?
Insgesamt wurde das Grundgehalt in letzter Zeit zweimal angepasst und um 50,8 % erhöht, davon in diesem Jahr um 30 %. Dies ist ein großer Aufwand. Resolution 27 zur Gehaltsreform wird 2026 neu bewertet und anschließend entsprechend umgesetzt. Ob das Grundgehalt jährlich angepasst wird, hängt von der wirtschaftlichen Lage des Landes ab.
„Im Jahr 2025 können wir einige der oben genannten Themen vorübergehend aussetzen und dann Anpassungen vornehmen. Im Jahr 2026 werden wir weitere Anpassungen vornehmen, um das Leben der Angestellten im öffentlichen Sektor zu verbessern und die Vereinbarkeit mit den Arbeitsanforderungen im neuen Kontext sicherzustellen“, teilte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra mit.
Bei Gruppendiskussionen erinnerte der Delegierte Tran Hoang Ngan (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt) daran, dass die Regierung vor fünf Tagen einen ausgeglichenen Haushalt sicherstellen wollte und vorgeschlagen hatte, eine Erhöhung der Renten, der Gehälter im öffentlichen Dienst und der Vorzugszulagen für Personen mit besonderen Verdiensten im Jahr 2025 nicht in Betracht zu ziehen. „Ich unterstütze diesen Vorschlag der Regierung nur teilweise“, äußerte der Delegierte Tran Hoang Ngan seine Meinung.
Laut Delegiertem Tran Hoang Ngan wird das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 auf 2,34 Millionen VND/Monat steigen, sodass die Gehälter der öffentlichen Angestellten etwas besser ausfallen werden. Die Behörden müssen jedoch die Gehälter im Bildungssektor, insbesondere in abgelegenen Gebieten, sowie die Gehälter des medizinischen Personals im Auge behalten. „Ich finde das Gehalt für Operationen zu niedrig. Aber noch wichtiger ist, dass die Rente sehr niedrig ist“, so Delegierter Tran Hoang Ngan.
Delegierter Tran Hoang Ngan schlug daher vor, dass die Regierung die Gehälter im öffentlichen Sektor nicht erhöhen dürfe, wohl aber die Renten und Sozialleistungen sowie die Sonderzulagen für Verdienstete bis 2025 erhöhen müsse. Er sagte, wenn die Renten und Zulagen für Verdienstete nicht erhöht würden, werde die Freude abnehmen, da in diesem Jahr viele wichtige Nationalfeiertage wie der 95. Jahrestag der Parteigründung, der 80. Jahrestag der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam und der 50. Jahrestag der nationalen Wiedervereinigung anstünden. Eine Erhöhung der Renten und Zulagen für Verdienstete würde zudem den Konsum ankurbeln.
Darüber hinaus schlug der Delegierte Tran Hoang Ngan auch eine Erhöhung der Familienabzüge und der persönlichen Einkommenssteuer vor, um das Einkommen der Menschen zu verbessern und das Wachstum zu unterstützen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
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