Einige Betriebe zahlen im Vergleich zum Durchschnitt der Industrieparks in der Provinz hohe Gehälter, wie beispielsweise die Thien An Vietnam Wood Industry Company Limited mit etwa 7,5 Millionen VND pro Person und Monat und die Vietnam Mineral International Joint Stock Company mit einem Durchschnittsgehalt von etwa 7 Millionen VND pro Person und Monat. 98 % der Arbeitnehmer sind sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert.
Im Allgemeinen haben die Unternehmen die Bestimmungen des Arbeitsrechts gut umgesetzt und eingehalten, beispielsweise: Umsetzung und Abschluss von Arbeitsverträgen mit den Mitarbeitern, Bezahlung der Mitarbeiter in Höhe des regionalen Mindestlohns oder darüber, Teilnahme an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für die Mitarbeiter gemäß den Vorschriften.
Bis Ende März 2025 wurden in der Provinz Yen Bai insgesamt 96 Investitionsprojekte in Industrieparks genehmigt. Davon wurden 47 Projekte getestet und in Betrieb genommen. Bei 14 Projekten wurde mit dem Bau begonnen und die Rohbauphase ist abgeschlossen. Bei 35 Projekten laufen die Verfahren noch, und der Bau hat noch nicht begonnen.
Belegungsrate der südlichen Industrieparks: Bereich A: 84,96 %, Bereich B + Bereich C: 100 %; Minh Quan-Industriepark: 91,16 %; Au Lau-Industriepark: 81,23 %.
Thanh Chi
Quelle: https://baoyenbai.com.vn/12/348230/Cac-khu-cong-nghiep-Yen-Bai-tao-viec-lam-cho-tren-5150-lao-dong.aspx
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