Haben Ehemänner, die Lehrerinnen sind, Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

GD&TĐ – Leser fragten nach den Regelungen zum Mutterschaftsgeld.

Mein Mann und ich sind beide Lehrer an einer öffentlichen weiterführenden Schule und zahlen seit über drei Jahren Sozialversicherungsbeiträge. Ich möchte fragen, ob mein Mann während meines Mutterschaftsurlaubs Mutterschaftsgeld erhält. Nguyen Bac Hai (haibac***@gmail.com)

* Antwort:

Unter Punkt e, Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 wird festgelegt, dass Arbeitnehmerinnen Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Schwangere Arbeitnehmerinnen; Arbeitnehmerinnen, die ein Kind gebären; Arbeitnehmerinnen, die Leihmütter sind, und Mütter, die eine Leihmutterschaft wünschen; Arbeitnehmerinnen, die Kinder unter 6 Monaten adoptieren; Arbeitnehmerinnen, die eine Spirale verwenden, Arbeitnehmerinnen, die sich einer Sterilisation unterziehen; Sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer, deren Ehefrauen ein Kind gebären.

Arbeitnehmerinnen, die unter Punkt b, c und d Absatz 1 dieses Artikels fallen, müssen innerhalb von zwölf Monaten vor der Geburt oder Adoption eines Kindes mindestens sechs Monate lang Sozialversicherungsbeiträge entrichten.

Arbeitnehmerinnen gemäß Artikel b Absatz 1, die seit 12 Monaten oder länger Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben, aber während einer Schwangerschaft gemäß den Anweisungen einer zuständigen medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung eine Auszeit von der Arbeit nehmen müssen, um sich zu erholen, müssen innerhalb von 12 Monaten vor der Geburt mindestens 3 Monate lang Sozialversicherungsbeiträge entrichten.

Absatz 2, Artikel 34 des Sozialversicherungsgesetzes legt fest, dass sozialversicherungspflichtige männliche Arbeitnehmer bei der Entbindung ihrer Ehefrauen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub von 5 Arbeitstagen haben; 7 Arbeitstage, wenn ihre Ehefrauen sich einer Operation unterziehen müssen oder vor der 32. Woche entbinden; bei Zwillingen hat die Ehefrau Anspruch auf 10 Arbeitstage Urlaub, ab Drillingen auf 3 weitere Arbeitstage für jedes weitere Kind; bei Zwillingen oder mehr und einer Operation hat die Ehefrau Anspruch auf 14 Arbeitstage Urlaub. Der in diesem Absatz festgelegte Urlaub zum Bezug von Mutterschaftsurlaub wird innerhalb der ersten 30 Tage ab dem Entbindungsdatum der Ehefrau berechnet.

Basierend auf den oben genannten Bestimmungen und Ihrem Schreiben hat Ihr Mann im Falle einer Geburt Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Sie müssen sich über die Leistungen bei Mutterschaft informieren, um sich an die Sozialversicherungsagentur wenden zu können und die Umsetzung legitimer und gesetzlicher Maßnahmen zu beantragen.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu den Richtlinien für Lehrer haben, senden Sie diese bitte an die folgende Rubrik: Leserbriefkasten – Education & Times Newspaper: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html