(QNO) - Um den Weg aus der Armut zu ebnen, konzentriert sich der Bezirk Dong Giang auf die Umsetzung der Berufsausbildung , damit die Menschen vor Ort eine Berufsausbildung erhalten und stabile Arbeitsplätze finden können, um ihr Einkommen und ihren Lebensstandard zu verbessern.
Mehrere Ergebnisse
Herr Dinh Ngoc Thanh, Leiter des Amtes für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Dong Giang, erklärte, dass die Berufsbildung stets gemäß dem vom Volkskomitee des Bezirks festgelegten Plan gesteuert und umgesetzt werde. Allein im Jahr 2023 hat das Volkskomitee des Bezirks bis zum 31. Mai über 180 Millionen VND für die Ausbildung auf Grundschulniveau und für dreimonatige Ausbildungen an das Landwirtschafts- und Entwicklungsamt von Dong Giang bereitgestellt, um landwirtschaftliche Berufsausbildungen für die Beschäftigten des Bezirks durchzuführen. Das zuständige Amt koordiniert nun die Rekrutierung von Schülern in Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Städten und plant die Eröffnung von vier landwirtschaftlichen Berufsbildungsklassen.
Berufliche Bildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen stehen auch im Fokus der lokalen Behörden bei der Umsetzung von Teilprojekten und Projekten im Bildungssektor im Rahmen nationaler Zielprogramme (NTPs).
Stand 31. Mai 2023 hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Dong Giang im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten für den Zeitraum 2022–2025 einen technischen Berufskurs in Lebensmittelverarbeitung für 35 Schüler in der Gemeinde Ma Cooih koordiniert. Für das Nationale Zielprogramm zur nachhaltigen Armutsbekämpfung koordiniert der zuständige Sektor mit den Volkskomitees der Gemeinden und Städte die Organisation von Informations-, Öffentlichkeits- und Rekrutierungsberatungen für die Berufsausbildung. 56 Arbeiter aus armen und armutsgefährdeten Haushalten haben sich zur Teilnahme angemeldet.
Gemäß dem Plan zur Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung wird Dong Giang bis Ende 2023 zwei weitere nichtlandwirtschaftliche Berufsausbildungskurse für 56 Arbeitnehmer aus armen und armutsgefährdeten Haushalten eröffnen. Im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten für den Zeitraum 2022–2025 plant der Bezirk die Eröffnung von zwei weiteren nichtlandwirtschaftlichen Berufsausbildungskursen für 69 Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten. Die Teilnehmer erhalten eine kostenlose Berufsausbildung in Lebensmittelverarbeitung, Getränkeherstellung und Maurerarbeiten. Sie erhalten Verpflegungsgeld sowie Fahrtkostenzuschüsse, deren Höhe von der Entfernung zum Ausbildungsort und dem Wohnort abhängt. Die Ausbildung findet im Gemeindezentrum statt, um den Teilnehmern optimale Teilnahmebedingungen zu bieten.
Es gibt viele Hindernisse.
Das Ökotourismusgebiet Dong Giang Heaven Gate (in den Gemeinden Ma Cooi und Ka Dang im Bezirk Dong Giang gelegen) wurde am 29. April 2022 offiziell in Betrieb genommen und eröffnet.
Das Dong Giang Heaven Gate ist das erste und größte Touristengebiet im Bergland des westlichen Quang Nam und gilt als Meisterwerk inmitten des Waldes. Getreu dem ursprünglichen Versprechen und Wunsch, das Gebiet zum Wohle der Touristen zu betreiben und zu erschließen, hat die Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (Teil der FVG Group) Hunderte von Mitarbeitern eingestellt, die in der Region Dong Giang leben, zumeist aus der Volksgruppe der Co Tu.
So müssen Kinder aus der Region nicht weit wegziehen, um sichere Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen zu verbessern und ihren Familien aus der Armut zu helfen. Allerdings gibt es in Dong Giang nur wenige Unternehmen und Einrichtungen, die Arbeitsplätze für die lokale Bevölkerung schaffen können, da die Anwerbung von Investitionen nach wie vor mit vielen Hindernissen verbunden ist. Daher gestaltet sich die Anbindung von Berufsauszubildenden an Unternehmen und die anschließende Arbeitsplatzvermittlung für die Absolventen komplex.
Laut Herrn Dinh Ngoc Thanh werden zwar hohe Mittel aus den nationalen Förderprogrammen bereitgestellt, doch die jährliche Rekrutierung von Studierenden in den Regionen gestaltet sich schwierig, da das Interesse an Berufsausbildungen gering ist. Dies führt zu einem erheblichen Druck auf die Mittelvergabe, um mit der regionalen Entwicklung Schritt zu halten. Zudem ist es nicht einfach, Arbeitnehmer, die in benachbarten Provinzen und Städten arbeiten, über Berufsausbildungen zu informieren, sie für befristete Auslandsaufenthalte gemäß den geltenden Richtlinien zu gewinnen und sie zur beruflichen Orientierung zu bewegen.
Heutzutage suchen viele Menschen nach Arbeitsplätzen in Unternehmen und Fabriken. Die meisten der oben genannten Betriebe benötigen ungelernte Arbeitskräfte, die keine Berufsausbildung haben. Daher sollten die zuständigen Behörden Maßnahmen ergreifen, um Arbeitnehmer zu ermutigen, sich direkt in Unternehmen zu bewerben, damit sie sofort nach Arbeitsbeginn ein Einkommen erzielen können. Zudem sollten sie betriebsinterne Berufsausbildungen anbieten, um den Anforderungen der jeweiligen Stellen gerecht zu werden.
Gleichzeitig bedarf es einer Förderpolitik, die Arbeitnehmern hilft, ihre erlernten Berufe langfristig auszuüben. Dann können die Verantwortlichen alle drei Probleme lösen: die Bereitstellung von Arbeitskräften für Unternehmen, die berufliche Weiterbildung der Arbeitnehmer und die Schaffung von Arbeitsplätzen für die Absolventen. „Doch ungeachtet aller Worte müssen die Menschen selbst den Willen zur Verbesserung haben. Dies ist eine Voraussetzung für eine nachhaltige Armutsbekämpfung“, erklärte Do Huu Tung, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Dong Giang.
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