MIF – das einzige Unternehmen im Mekong-Delta, das die Aufgabe hat, große Volkswirtschaften , insbesondere Japan, mit hochqualifizierten Arbeitskräften auszubilden und zu versorgen.
Obwohl MIF erst vor wenigen Jahren gegründet wurde, hat es seine Marke bereits positioniert und sich einen sehr wichtigen Namen gemacht. Dies gilt auch als Erfolg bei der Bereitstellung spezialisierter Humanressourcen und der Schulung von Soft Skills wie Verhaltenskultur und engagiertem Arbeitsstil für den internationalen Arbeitsmarkt, insbesondere Japan.
Mit dem hohen Ziel, das Potenzial der Humanressourcen auszuschöpfen, trägt die Einheit aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes bei und schafft gleichzeitig Beschäftigungsmöglichkeiten für Tausende von Arbeitnehmern, insbesondere in der westlichen Region und im ganzen Land.
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| Kirschblüten bei MIF. |
Qualität der Ausbildung
Die Schulungsprogramme von MIF sind darauf ausgelegt, den strengen Anforderungen an berufliche Fähigkeiten, Kultur und Gepflogenheiten des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Durch die Bereitstellung vielfältiger Programme für unterschiedliche Branchen, vom Bauwesen, Mechanik, Elektronik, Kühlung, Gesundheitswesen, Gastronomie, Getränkeindustrie, Landwirtschaft , Meeresfrüchteverarbeitung, Veterinärmedizin und vielen anderen Branchen.
Der Ausbildungslehrplan von MIF folgt internationalen Standards und stellt sicher, dass die Studierenden eine Ausbildung von höchster Qualität erhalten, die den Anforderungen des gewünschten Arbeitsmarktes voll und ganz gerecht wird.
Lehrpersonal
Wir verfügen über ein Team professioneller, erfahrener und hochqualifizierter internationaler Dozenten, viele davon aus Japan. Sie verfügen über umfassendes Wissen und sind stets bestrebt, den Studierenden ihr Wissen auf leicht verständliche und zugängliche Weise zu vermitteln und so dem 4.0-Trend gerecht zu werden.
Durch den Einsatz moderner Schulungstechniken und fortschrittlicher Technologie wird sichergestellt, dass der Schulungsprozess einfacher wird und besser an die Vorzüge der ausländischen Arbeitsumgebung angepasst ist.
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| Japanische Gewerkschaften in Arbeitssitzungen und Qualitätsbewertung. |
Finanzielle Unterstützung und Beschäftigungsmöglichkeiten
MIF bietet außerdem finanzielle Unterstützungsrichtlinien für Personen in schwierigen Lebenslagen an und bietet begleitende Dienstleistungen während des gesamten Lernprozesses, damit sich alle sicher fühlen, ohne sich um die Kosten sorgen zu müssen.
Gleichzeitig wird sichergestellt, dass die Studierenden die Möglichkeit haben, Praktika zu absolvieren und bei führenden Unternehmen der Branche zu arbeiten, um ihre Fähigkeiten zu üben und optimale Erfahrungen zu sammeln.
Dies hilft den Studierenden, die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und sich bessere berufliche Chancen für die Zukunft zu schaffen.
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| Azubi-Gepäck – MIF verfügt über alle nötigen Soft Skills |
Insbesondere hat MIF enge Beziehungen zu vielen großen Unternehmen in Japan aufgebaut, was die Jobsuche für MIF-Studenten erleichtert.
Viele Praktikanten haben sich an Unternehmen im Branchenökosystem gewandt und dort gearbeitet, beispielsweise an Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation und verbundene Satellitenunternehmen.
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| Die äußerst gute Beziehung zwischen der Führung der MIF Company und japanischen Unternehmen. |
Entwicklungsorientierung
Mit einer ständig verbesserten Ausbildungsqualität, professionellen und engagierten Lehrkräften, einer guten Förderpolitik und guten Jobchancen entwickelt sich MIF zu einer verlässlichen Adresse für Studierende weltweit, die ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und neue Erfahrungen sammeln möchten.
Basierend auf Erfahrungen im Management, umfassenden und guten Beziehungen zu zahlreichen Gewerkschaften und Unternehmen in Japan sowie Ländern wie Taiwan, Singapur, Deutschland, England, Korea usw. ist MIF bereit für eine Strategie zur Stärkung seiner Marke mit dem Ziel, eine spezialisierte Schulungseinheit für Fremdsprachen zu werden und die Verbindungen zu Universitäten und Hochschulen zu stärken, um Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, die für große und zivilisierte Arbeitsmärkte geeignet sind.
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| MIF-Praktikantentage in Japan. |
Ziel ist es, hohe Professionalität zu erreichen und die Anforderungen des internationalen Arbeitsmarktes zu erfüllen, während gleichzeitig Beschäftigungsmöglichkeiten für viele vietnamesische Arbeitnehmer geschaffen werden.
Um dieses Ziel zu erreichen, investiert MIF kontinuierlich in die Anwendung neuer Technologien und Lehrmethoden. Gleichzeitig entwickelt und verbessert es seinen Lehrplan, um ihn realitätsnäher zu gestalten und verfolgt dabei aufmerksam die kontinuierlichen Veränderungen des Weltmarktes in jeder spezifischen Entwicklungsphase.
Nach der Covid-19-Pandemie, insbesondere in den letzten zwei Jahren, hat der Arbeitskräfteüberschuss in Vietnam stetig zugenommen, da viele Exportunternehmen aufgrund der Störungen des Konsummarktes unter Auftragsmangel leiden und mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund sind viele junge Fachkräfte zu MIF gekommen, um ein völlig neues Arbeitsumfeld mit einem entsprechenden Einkommen zu finden.
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