Höhepunkte des Arbeitskräfteangebots weltweit

MIF – das einzige Unternehmen in der Mekong-Delta-Region, das die Aufgabe hat, hochqualifizierte Arbeitskräfte für wichtige Volkswirtschaften , insbesondere Japan, auszubilden und bereitzustellen.

Obwohl MIF erst vor wenigen Jahren gegründet wurde, hat sich die Marke bereits gut positioniert und einen wichtigen Platz eingenommen. Das Unternehmen gilt als Erfolg in der Bereitstellung spezialisierter Humanressourcen und der Schulung von Soft Skills wie Verhaltenskultur und engagierter Arbeitsweise für den internationalen Arbeitsmarkt, insbesondere für Japan.

Mit dem hohen Ziel, das Potenzial der Humanressourcen auszuschöpfen, leistet die Einheit einen aktiven Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes und schafft gleichzeitig Arbeitsplätze für Tausende von Arbeitnehmern, insbesondere in der westlichen Region und im ganzen Land.

Kirschblüten beim MIF.

Trainingsqualität

Die Ausbildungsprogramme von MIF sind so konzipiert, dass sie den strengen Anforderungen an berufliche Fähigkeiten, Kultur und Gepflogenheiten der Arbeitsmärkte gerecht werden.

Durch die Bereitstellung vielfältiger Programme für verschiedene Branchen, von Bauwesen, Maschinenbau, Elektronik, Kältetechnik, Gesundheitswesen, Gastronomie, Getränkeherstellung, Landwirtschaft , Fischverarbeitung, Veterinärmedizin und vielen anderen Branchen.

Das Ausbildungsprogramm von MIF entspricht internationalen Standards und gewährleistet so, dass die Studierenden eine Ausbildung von höchster Qualität erhalten, die den Anforderungen des angestrebten Arbeitsmarktes vollumfänglich gerecht wird.

Lehrpersonal

Unser Team besteht aus professionellen, erfahrenen und hochqualifizierten internationalen Dozenten, von denen viele aus Japan stammen. Sie verfügen über umfassendes Wissen und sind stets bestrebt, dieses den Studierenden auf verständliche und zugängliche Weise zu vermitteln und so den Anforderungen von Industrie 4.0 gerecht zu werden.

Durch den Einsatz moderner Schulungsmethoden und fortschrittlicher Technologien soll der Schulungsprozess vereinfacht und besser an die Anforderungen des ausländischen Arbeitsumfelds angepasst werden.

Japanische Gewerkschaften bei Arbeitssitzungen und Qualitätsbewertung.

Finanzielle Unterstützung und Beschäftigungsmöglichkeiten

MIF verfügt außerdem über finanzielle Unterstützungsprogramme für Personen in schwierigen Lebenslagen, und die begleitenden Serviceleistungen während des gesamten Lernprozesses tragen dazu bei, dass sich alle sicher fühlen und sich keine Sorgen um die Kosten machen müssen.

Gleichzeitig wird aber auch sichergestellt, dass die Studierenden die Möglichkeit haben, Praktika zu absolvieren und bei führenden Unternehmen der Branche zu arbeiten, um ihre Fähigkeiten zu trainieren und optimale Erfahrungen zu sammeln.

Dies hilft den Studierenden, das erlernte Wissen und die erlernten Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und sich bessere Jobchancen für die Zukunft zu schaffen.

Das Gepäck der Auszubildenden – MIF verfügt über alle notwendigen Soft Skills

Insbesondere hat MIF enge Beziehungen zu vielen großen Unternehmen in Japan aufgebaut, was die Jobsuche für MIF-Studenten erleichtert.

Viele Praktikanten haben Kontakt zu Unternehmen im Branchenökosystem aufgenommen und dort gearbeitet, wie zum Beispiel: Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation und deren Tochtergesellschaften.

Die außerordentlich guten Beziehungen zwischen den Führungskräften der MIF Company und japanischen Unternehmen.

Entwicklungsorientierung

Dank ständiger Aktualisierung der Ausbildungsqualität, professionellem und engagiertem Lehrpersonal, Förderprogrammen zur finanziellen Unterstützung und guten Jobaussichten entwickelt sich MIF zu einer verlässlichen Anlaufstelle für Studierende aus aller Welt, die ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und neue Erfahrungen sammeln möchten.

Aufbauend auf der Managementerfahrung und den umfangreichen und guten Beziehungen zu zahlreichen Gewerkschaften und Unternehmen in Japan sowie in Ländern wie Taiwan, Singapur, Deutschland, Großbritannien und Korea ist MIF bereit für die Strategie der Markenverbesserung mit dem Ziel, eine spezialisierte Ausbildungsstätte für Fremdsprachen zu werden und die Verbindungen zu Universitäten und Hochschulen zu stärken, um Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die für große, moderne Arbeitsmärkte geeignet sind.

MIF-Traineetage in Japan.

Mit dem Ziel, hohe Professionalität zu erreichen und den Anforderungen des internationalen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, und gleichzeitig Arbeitsplätze für viele vietnamesische Arbeitnehmer zu schaffen.

Um dieses Ziel zu erreichen, investiert MIF weiterhin in den Einsatz von Technologie und neuen Lehrmethoden. Gleichzeitig entwickelt und aktualisiert es den Lehrplan, um ihn realitätsnäher zu gestalten und den ständigen Veränderungen des Weltmarktes in jeder Entwicklungsphase Rechnung zu tragen.

Nach der Covid-19-Pandemie, insbesondere in den letzten zwei Jahren, hat der Arbeitskräfteüberschuss in Vietnam stetig zugenommen, da zahlreiche Exportunternehmen aufgrund der Störungen am Konsummarkt mit Auftragsmangel und erheblichen Schwierigkeiten zu kämpfen hatten. Vor diesem Hintergrund haben sich viele junge Fachkräfte an MIF gewandt, um ein völlig neues Arbeitsumfeld mit entsprechendem Einkommen zu finden.

Quelle: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html