Die größten Unternehmen in Vietnam werden derzeit von CEOs geleitet, die in den Jahren der Ratte, des Tigers, des Drachen und der Schlange geboren wurden… Die Mehrheit sind erfahrene und fähige Unternehmer; es hat sich jedoch auch ein Trend hin zu jüngeren Führungskräften herausgebildet.
Generationenvielfalt der Führungsebene
Statistische Daten zum Alter der CEOs der 500 größten Unternehmen Vietnams (VNR500) von Vietnam Report zeigen, dass die meisten CEOs im Jahr des Pferdes, Tigers, der Ratte und des Hundes geboren wurden (15,6 %, 15,3 %, 14,8 % bzw. 14,5 %). Betrachtet man den chinesischen Tierkreis, so stammen die meisten CEOs aus dem Jahr der Wasserratte (1972) (5,8 %), gefolgt vom Holz-Tiger (1974), dem Feuerdrachen (1976) und der Feuerschlange (1977) mit jeweils 5,3 %.
Es ist offensichtlich, dass viele CEOs großer Unternehmen im diesjährigen VNR500-Ranking der Generation der 1970er-Jahre angehören. Diese Generation genoss ihre Ausbildung in einem offenen Umfeld, in einer Zeit des Friedens im Land, und begann, sich verstärkt westlichen Ländern zuzuwenden. Im Zeitalter der Reformen hatten sie dank internationaler Handelspolitik Zugang zu moderner Informationstechnologie und profitierten von günstigen Rahmenbedingungen. Gleichzeitig verfügen sie im Vergleich zu späteren Generationen über einen größeren Erfahrungsschatz in Wirtschaft und Management.
Laut Daten des Vietnam Reports liegt der Anteil der CEOs unter 40 Jahren in Vietnam bei etwa 10,8 %. Dies ist deutlich niedriger als der Anteil der CEOs im Alter von 41 bis 50 Jahren (41,1 %) und derjenigen ab 51 Jahren (48,1 %). Im Vergleich zu den Vorjahren ist dieser Prozentsatz jedoch gestiegen.
Tatsächlich gilt das Alter von 45 Jahren und darüber für vietnamesische Unternehmer oft als das Alter des Erfolgs, da sie dann über umfassendes Wissen, Selbstvertrauen, Führungserfahrung und das notwendige Geschäftsnetzwerk verfügen. Gleichzeitig zeigt der Anstieg der Zahl von CEOs unter 40 Jahren, dass sich Unternehmen zunehmend wandeln und junge, kreative Führungskräfte fördern, die sich schnell an das moderne Geschäftsumfeld anpassen können. Dies spiegelt den Trend zur Diversifizierung und Verjüngung der Führungsebene in der vietnamesischen Wirtschaft wider.
Von den 12,9 % der Unternehmer, die im Jahr der Schlange geboren wurden und in der diesjährigen VNR500-Liste aufgeführt sind, sind 2,3 % CEOs, die im Jahr der Holzschlange (1945) geboren wurden.
Zu den namhaften VNR500-Unternehmensführern, die 1965 geboren wurden, gehören: CEO Han Ngoc Vu (Vietnam International Commercial Bank), CEO Le Quoc Long (Southeast Asia Commercial Bank), CEO Pham Van Tai (Truong Hai Group Joint Stock Company), CEO Tran Tuc Ma (Traphaco Joint Stock Company), CEO Pham Thi Thanh Huong (Binh Dinh Pharmaceutical and Medical Equipment Joint Stock Company), CEO Pham Thi Xuan Huong (OPC Pharmaceutical Joint Stock Company)...
Viele Erwartungen an das Jahr der Schlange.
Nach den Prinzipien des Feng Shui ist das Jahr der Schlange (2015) ein ideales Jahr, um Geschäftsaktivitäten auszuweiten und positive Veränderungen anzunehmen. Kluges strategisches Denken und flexibles Handeln werden Unternehmen helfen, in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
Trotz zahlreicher Schwankungen im Jahr 2024 – von langsamem Wirtschaftswachstum und anhaltender geopolitischer Instabilität bis hin zur Inflation infolge der Pandemie – hat sich die vietnamesische Wirtschaft stabilisiert und eine beeindruckende Erholung erzielt. Laut dem Ministerium für Planung und Investitionen wird das Wirtschaftswachstum im Gesamtjahr 2024 voraussichtlich 6,8 bis 7 % erreichen.
Die Umfrage von Vietnam Report unter den VNR500-Unternehmen ergab ebenfalls eine deutliche Verbesserung hinsichtlich des Anteils der Unternehmen mit Umsatz-, Gewinn- und Auftragswachstum. Insbesondere der Anteil der Unternehmen mit substanziellen Umsatz- und Gewinnsteigerungen erreichte 7,7 % bzw. 10,5 % – deutlich mehr als die weniger als 5 % im Vorjahr. Die Mehrheit der Unternehmen äußerte hohe Erwartungen an die vielversprechenden Wirtschaftsaussichten im Jahr 2025, einem wichtigen Meilenstein, der den Eintritt des Landes in eine neue Ära – eine Ära des nationalen Fortschritts – markiert.
Die von Vietnam Report und der Zeitung VietNamNet organisierte Bekanntgabe der 500 größten Unternehmen Vietnams im Jahr 2024 findet am 8. Januar 2025 in Hanoi unter Beteiligung zahlreicher führender Unternehmen statt. Im Rahmen der Veranstaltung werden auch die zehn renommiertesten Unternehmen in Schlüsselbranchen wie Pharma, Medizintechnik und Gesundheitswesen, Logistik, Tourismus, Hotellerie und Tierfutter ausgezeichnet.
(Quelle: Vietnam Report)
Quelle: https://vietnamnet.vn/dieu-thu-vi-ve-tuoi-cua-ceo-cac-doanh-nghiep-lon-nhat-viet-nam-2358207.html
Kommentar (0)