Erwartete Erhöhung der Gehälter von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, der Renten und der regionalen Mindestlöhne ab dem 1. Juli 2024
Dem Plan zufolge werden ab dem 1. Juli 2024 drei wichtige Gehaltsarten erhöht: die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die Renten und die regionalen Mindestlöhne. Darauf warten Beamte, Arbeitnehmer und Rentner gleichermaßen.
| Foto: Trung Nguyen/Tin Tuc Zeitung |
Um wie viel werden die Gehälter von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst steigen?
Die Nationalversammlung verabschiedete die Entschließung 104/2023/QH15 zum Staatshaushaltsentwurf 2024, einschließlich Inhalten zur Umsetzung der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024.
Dementsprechend erweitert die neue Lohnpolitik das Lohnverhältnis vom derzeitigen Lohnkoeffizienten von 1 - 2,34 - 10 auf 1 - 2,68 - 12.
Mit dieser Ausweitung der Gehaltsbeziehungen wird das niedrigste Gehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst deutlich ansteigen (gegenüber dem aktuellen Einstiegsgehalt von 3,5 Millionen VND für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst mit mittlerer Qualifikation, Gehaltskoeffizient 1,86).
Gleichzeitig liegt der Ausgangskoeffizient für das Durchschnittsgehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei 2,68 (höher als der aktuelle Koeffizient von 2,34). Bekanntlich verdienen Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst mit Hochschulabschluss bei einem Koeffizienten von 2,34 ein Einstiegsgehalt von über 4,2 Millionen VND pro Monat.
Das höchste Gehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, das der Stufe 3 der leitenden Experten entspricht (gleich dem Gehalt eines Ministers), wurde ebenfalls von einem Koeffizienten von 10 auf einen Koeffizienten von 12 erhöht. Daher wird erwartet, dass das neue höchste Gehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst höher ausfällt (verglichen mit dem derzeitigen Wert von 18 Millionen VND).
Ab dem 1. Juli 2024 steigt das Durchschnittsgehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst um etwa 30 %. Die konkrete Gehaltserhöhung hängt von der jeweiligen Position und der Arbeitsleistung ab.
Vorschlag zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli 2024
Am 20. Dezember 2023 stimmte der Nationale Lohnrat für die endgültige Festlegung der regionalen Mindestlohnerhöhung für 2024 auf 6 %, wobei die regionale Mindestlohnerhöhung am 1. Juli 2024 in Kraft treten soll.
Bei einer Erhöhung des Mindestlohns um 6 % steigt dieser je nach Region um 200.000 bis 280.000 VND.
Konkret ergeben sich nach der Erhöhung folgende Mindestlöhne für die einzelnen Regionen: Region 1: 4.960.000 VND; Region 2: 4.410.000 VND; Region 3: 3.860.000 VND und Region 4: 3.450.000 VND. (Derzeit liegt der regionale Mindestlohn zwischen 3.250.000 VND und 4.680.000 VND.)
Der Mindeststundenlohn wird ab dem 1. Juli 2024 ebenfalls um 6 % steigen. Konkret steigt er in Region 1 auf 23.800 VND, in Region 2 auf 21.200 VND, in Region 3 auf 18.600 VND und in Region 4 auf 16.600 VND.
Vorschlag zur Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen ab dem 1. Juli 2024
Neben der Reform der Gehälter von Beamten erwähnt die Entschließung auch die Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen.
Demnach wird ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Lohnpolitik gemäß Beschluss 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt. Gleichzeitig werden Anpassungen bei Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Mitarbeiter sowie einer Reihe von Sozialversicherungsleistungen vorgenommen, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.
Zur Rentenerhöhung ab dem 1. Juli 2024 liegen derzeit noch keine genauen Zahlen vor. Es wird erwartet, dass der Erlass zur Rentenanpassung im Mai 2024 der Regierung vorgelegt wird.
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