Am späten Nachmittag des 24. Juni, direkt nach der Schlusssitzung, hielt der Generalsekretär der Nationalversammlung eine Pressekonferenz ab, um die Ergebnisse der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung bekannt zu geben.
Der Generalsekretär der Nationalversammlung, Bui Van Cuong, leitete am Nachmittag des 24. Juni eine Pressekonferenz.
Auf der Pressekonferenz stellten die Reporter Fragen zur Situation, in der sich zahlreiche Beamte und Staatsbedienstete vor ihrer Verantwortung drücken, ihr aus dem Weg gehen und Angst davor haben. Viele Delegierte diskutierten dies und betrachteten dies als einen der „Engpässe“, die die Entwicklung behindern.
In der Allgemeinen Resolution der kürzlich verabschiedeten Sitzung forderte die Nationalversammlung jedoch lediglich die baldige Verkündung von Vorschriften zum Schutz und zur Förderung dynamischer, kreativer, mutiger und handlungsorientierter Kader zum Wohle der Allgemeinheit. Reicht das aus, um die derzeitige Situation zu überwinden, in der sich Kader vor Verantwortung drücken, diese vermeiden und fürchten?
Auf eine Frage antwortete Herr Trinh Xuan An, ein Vollzeitmitglied des Verteidigungs- und Sicherheitsausschusses der Nationalversammlung, dass dies das erste Mal sei, dass die Nationalversammlung dieses Problem in einer offiziellen Resolution anerkannt habe.
Herr An verwies auf eine kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedete Resolution, in der es heißt, dass die Situation des Drängens, Ausweichens und mangelnden Verantwortungsbewusstseins zahlreicher Beamter und Staatsbediensteter bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu einer Stagnation bei der Arbeitsabwicklung und damit zu Frustration in der Gesellschaft führe.
„Dies ist eine sehr direkte und unkomplizierte Einschätzung“, räumte Herr An ein und sagte, dass die Forderung der Nationalversammlung, bald ein Dokument herauszugeben, in dem ein Mechanismus zur Ermutigung und zum Schutz von Beamten festgelegt wird, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, notwendig sei, um die oben genannte Situation zu lösen.
Herr An sagte außerdem, dass es seiner persönlichen Meinung nach notwendig sei, in staatlichen Einrichtungen eine Managementmethode anzuwenden, die der von Unternehmen ähnelt und auf dem Prinzip beruht, dass diejenigen, die gute Arbeit leisten, belohnt und diejenigen, die keine guten Leistungen erbringen, bestraft werden.
Der Generalsekretär der Nationalversammlung, Bui Van Cuong, sagte weiter, dass die Nationalversammlung in der allgemeinen Resolution der Sitzung nicht nur die Veröffentlichung von Vorschriften zum Schutz und zur Förderung dynamischer, kreativer, mutiger und wagemutiger Kader gefordert habe, sondern auch viele Lösungen. Insbesondere forderte die Nationalversammlung eine Überprüfung des Systems der Rechtsdokumente, um festzustellen, wo es Probleme, Überschneidungen, Schlupflöcher und Unzulänglichkeiten gibt.
„Sie behaupten immer wieder, dass sich die Gesetze überschneiden und verwirrend sind, also unternehmen Sie nichts und trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen. Lassen Sie uns nun einen Blick darauf werfen und herausfinden, wo die Verwirrung und die Widersprüche liegen, und diese klar aufzeigen“, sagte Herr Cuong.
Herr Cuong sagte, dass die Nationalversammlung außerdem darum gebeten habe, eine angemessene Dezentralisierung und Machtdelegation zu fördern und gleichzeitig die Kontrolle und Überwachung zu verstärken. Außerdem müsse die Verantwortung der Führungskräfte gestärkt werden, die Situation der Drückebergerei, der Steuerhinterziehung und des Mangels an Verantwortung bei einer Reihe von Kadern und Beamten müsse rasch und wirksam überwunden werden und Verstöße müssten streng geahndet werden.
„Eine solche Lösung ist sehr stark, relativ umfassend und begrenzt die Situation der Vermeidung, des Drückebergertums und der Angst vor der Verantwortung seitens einer Gruppe von Beamten und öffentlichen Angestellten“, sagte Herr Cuong.
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