Dürfen Lehrer an Privatschulen gemäß den neuen Bestimmungen ihre Unterrichtsstunden reduzieren?

(Dan Tri Zeitung) - Die Arbeitszeiten für Lehrer an Privatschulen müssen dem Rundschreiben 05/2025/TT-BGDĐT und anderen einschlägigen Vorschriften entsprechen.

Bei vielen Lehrern, die zusätzliche Lehrpositionen innehaben, wurde die Unterrichtsbelastung gemäß Rundschreiben 05/2025/TT-BGDĐT reduziert (Foto: Huyen Nguyen).

Mit dem Rundschreiben 05/2025/TT-BGDĐT vom 7. März 2025, das die Arbeitsbedingungen für Lehrer an allgemeinbildenden Schulen und voruniversitären Einrichtungen regelt und ab dem 22. April gilt, wurden mehrere Regelungen eingeführt, die die Unterrichtsbelastung der Lehrer verringern.

Bei vielen Stellen wurde die Unterrichtszeit um bis zu 4 Stunden pro Woche reduziert, beispielsweise bei Klassenlehrern an weiterführenden Schulen; Lehrern, die gleichzeitig als Parteikomiteesekretäre oder Zweigsekretäre (sofern kein Parteikomitee eingerichtet ist) an Schulen mit 28 oder mehr Klassen in den Regionen 2 und 3 und 19 oder mehr Klassen in Region 1 fungieren. Viele andere Stellen und gleichzeitige Aufgaben werden ebenfalls in Unterrichtsstunden umgewandelt.

Jeder Lehrer sollte nicht mehr als zwei Aufgaben übernehmen; daher kann ein Lehrer seine Unterrichtsbelastung um bis zu 8 Unterrichtsstunden pro Woche reduzieren.

Viele Menschen fragen sich, ob Lehrer an Privatschulen für diese Regelung in Frage kommen?

Dementsprechend legt das Rundschreiben 05/2025/TT-BGDĐT des Ministeriums für Bildung und Ausbildung die Arbeitsbedingungen für Lehrer an allgemeinbildenden Einrichtungen und voruniversitären Schulen fest, einschließlich: Aufgaben, Arbeitszeit, Jahresurlaub, Unterrichtsbelastung, Regelung der reduzierten Unterrichtsbelastung und Umwandlung anderer Tätigkeiten in Unterrichtsstunden.

Zur Zielgruppe gehören Lehrer, die direkt am Unterricht beteiligt sind, sowie Lehrer in leitenden Positionen (einschließlich Schulleiter und stellvertretende Schulleiter) an Grundschulen, Sekundarschulen der Unterstufe, Sekundarschulen der Oberstufe, allgemeinbildenden Mehrstufenschulen, ethnischen Internaten, ethnischen Halbinternaten, Sonderschulen, Schulen und Klassen für Menschen mit Behinderungen (nachfolgend zusammenfassend als allgemeinbildende Schulen bezeichnet) und Voruniversitätsschulen.

Die Direktoren und stellvertretenden Direktoren von Weiterbildungszentren und Berufsbildungs-Weiterbildungszentren wenden bis auf Weiteres die in diesem Rundschreiben vorgeschriebenen Arbeitsregelungen für Schulleiter und stellvertretende Schulleiter an.

Für Lehrkräfte, die Weiterbildungsprogramme an Weiterbildungszentren und Berufsbildungs-Weiterbildungszentren unterrichten, gelten bis auf Weiteres die gleichen Arbeitsbedingungen wie für Lehrkräfte im allgemeinbildenden und voruniversitären Bereich gemäß Rundschreiben 05/2025/TT-BGDĐT.

Gemäß Klausel 3, Artikel 2 des Rundschreibens legt der Schulleiter einer privaten Sekundarschule auf Grundlage der Organisations- und Betriebsordnung der Schule und des Beschlusses des Schulvorstands die Arbeitsbedingungen für die Lehrer fest und gewährleistet dabei die Einhaltung der Bestimmungen dieses Rundschreibens und der Bestimmungen des Arbeitsrechts.

Mit dem Rundschreiben 05/2025/TT-BGDĐT wurden somit spezifische und klare Regelungen zu Arbeitszeiten und reduzierter Unterrichtsbelastung für Lehrer festgelegt, die sowohl für öffentliche als auch für private Schulen gelten.

Dies trägt nicht nur dazu bei, den Druck auf die Lehrer zu verringern, sondern ermöglicht es ihnen auch, sich stärker auf das Unterrichten und die Verbesserung der Bildungsqualität zu konzentrieren.

Gleichzeitig verschafft die Reduzierung der Lehrbelastung den Lehrkräften mehr Zeit für berufliche Aktivitäten, wissenschaftliche Forschung und persönliche Weiterentwicklung.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-tu-thuc-co-duoc-giam-dinh-muc-tiet-day-theo-quy-dinh-moi-20250307213818929.htm