Sicherung des Einkommens während der Zapfpause.
Am Morgen des 28. September erreichte unsere Delegation die Dong Phu Rubber Company in Kratie, deren Hauptsitz sich in der Gemeinde Kratie, Stadt Kratie, Provinz Kratie befindet. Wir wurden nicht nur von vietnamesischen, sondern auch von kambodschanischen Beamten empfangen, allesamt junge Leute, die in Vietnam studiert und gelebt hatten.
Die Zufahrtsstraße zum Projekt der Dong Phu - Kratie Rubber Company ist relativ komplex und führt an vielen Stellen über große Bäche. Der 23 Kilometer lange Straßenabschnitt von der Nationalstraße 7 bis zum Projektgelände ist während der Regenzeit häufig in schlechtem Zustand. Das Unternehmen betreibt derzeit drei Plantagen und eine Verarbeitungsanlage mit einer Kapazität von 7.500 Tonnen pro Jahr und deckt damit den Bedarf der Dong Phu - Kratie Rubber Company sowie mehrerer anderer Kautschukunternehmen in der Provinz Kratie.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 1.000 lokale Arbeitskräfte. Davon stammen fast 290 aus der Provinz Kratie; fast 260 allein aus dem Bezirk Sambor, hauptsächlich Einwohner der umliegenden Gebiete innerhalb der Projektzone in den Gemeinden Okdia Senchey und Rolus Meanchey, während die übrigen Arbeitskräfte aus anderen Ortschaften kommen.
Die Latexverarbeitungsanlage CSR10 der Dong Phu - Kratie Rubber Company.
Unsere Gruppe war begeistert, den Kautschukverarbeitungsprozess im Kautschukverarbeitungswerk CSR10 (in Betrieb seit 2018) aus erster Hand zu erleben. Die Fabrikarbeiter waren fleißig bei der Arbeit, während Reihen von Fertigprodukten auf den Versand warteten. Derzeit produziert das Werk täglich 50–60 Tonnen fertige Kautschukprodukte für den Export nach Vietnam. Das Werk verarbeitet außerdem Kautschuk für mehrere andere Unternehmen. Alle Produktionsprozesse sind umweltfreundlich. Besonders interessant ist, dass das Abwasser aus der Kautschukwäsche durch ein Abwasserreinigungssystem mit neun natürlichen Filterteichen geleitet wird, wobei der letzte Teich sogar für die Fischzucht geeignet ist.
Khoen Sothanh ist 30 Jahre alt und Produktionsleiter im Kautschukverarbeitungswerk CSR10.
Khoen Sothanh, 30 Jahre alt, ist Produktionsleiter im Kautschukverarbeitungsbetrieb CSR10 und arbeitet dort seit etwa vier Jahren. Zuvor war er in der Landwirtschaft tätig, doch sein Einkommen reichte nicht aus, um seine sechsköpfige Familie zu ernähren. Khoen erzählte, dass er und seine Frau sich bewarben, als der Dorfvorsteher eine Stellenausschreibung für das Kautschukunternehmen veröffentlichte. Khoen hoffte auf eine langfristige Anstellung, wollte Geld für den Hausbau sparen und seinen Kindern eine bessere Zukunft ermöglichen.
Die Kautschukverarbeitungsanlage ist derzeit elf Monate im Jahr in Betrieb und unterbricht anschließend für einen Monat die Maschinenwartung. Während dieser Zeit schafft das Unternehmen stets neue Arbeitsplätze, um den Arbeitern ihr Einkommen zu sichern und zu verhindern, dass sie die Kautschukernte aufgeben oder auf die Felder wechseln.
Bei unserer Ankunft auf der Plantage war unsere Gruppe von den Reihen der Gummibäume begeistert, die sorgfältig mit Hilfsmitteln wie Stützen, Bechern, Trögen und Regenschutz ausgestattet und alles ordentlich angeordnet war...
Herr Vu The Duy, stellvertretender Generaldirektor der Dong Phu - Kratie Rubber Company, erklärte, dass die Arbeiter jedes Jahr während des Laubabwurfs der Kautschukbäume für ein bis zwei Monate mit dem Anzapfen der Bäume pausieren müssen. In dieser Zeit kündigen die Arbeiter am häufigsten, und es ist sehr schwierig, sie wieder in den Beruf zu integrieren. Aus diesem Grund konzentriert sich das Unternehmen stets darauf, Arbeitsplätze für die Arbeiter zu schaffen und ihren Lebensunterhalt auch außerhalb der Anzapfsaison zu sichern. Daher gelingt es der Dong Phu - Kratie Rubber Company auch immer, ihre Plantagenarbeiter langfristig zu binden.
Herr Vu The Duy stellte die Jobs vor, die Arbeiter während der Nebensaison der Zapfarbeiten ausüben können, um ihr Einkommen zu sichern.
Herr Duy zeigte sorgfältig auf jede einzelne Zapflinie: „Wenn die Bäume ruhen, zeichnen die Arbeiter im Voraus die Schablone, die ihnen während der Zapfsaison als Orientierung dient. Ohne die Schablone wäre das Gefälle nicht so, wie es sein sollte; sie bauen auch Regenschutzdächer und Brandschutzsysteme… deshalb sind die Arbeiter uns treu und gehen selten woanders hin, weil sie das ganze Jahr über ein garantiertes Einkommen haben.“
Auf der Busfahrt von der Plantage zu den sozialen Infrastrukturprojekten im Projektgebiet hörten wir, wie Verantwortliche der Kautschukplantage von den Anfängen erzählten, als dort noch einheimische Arbeiter beschäftigt waren. Während der anfänglichen Rodungs- und Pflanzphase waren die meisten Arbeiter überrascht, so hohe Monatslöhne zu erhalten, wie sie es noch nie zuvor getan hatten.
Die Saat der Alphabetisierung inmitten des Kautschukwaldes pflanzen.
Unser Auto hielt vor der Schule der Dong Phu - Kratie Rubber Company auf Farm 1, wo Schüler aller Altersgruppen in ihren Unterricht vertieft waren.
Schüler unterschiedlichen Alters lernen gemeinsam in derselben Klasse.
In diesem Jahr besuchen 181 Kinder die beiden firmeneigenen Schulen. Sie alle sind Kinder von Arbeitern auf Kautschukplantagen. Da nicht alle Kinder alt genug für separate Klassen sind, werden sie in Gruppen von jeweils etwa 40 bis 50 Schülern unterrichtet. Das örtliche Bildungsministerium unterstützt das Unternehmen und hilft ihm bei der Lehrersuche.
In der Pause unterhielten wir uns mit Frau Keonita, einer Lehrerin an der Schule des Gummiunternehmens. Frau Keonita erzählte, dass sie und ihr Mann schon lange hier unterrichten. Als sie an die Schule kamen, waren sie noch nicht verheiratet. Vor elf Jahren wurde ihr Mann an die Schule versetzt, und drei Jahre später wurde auch Frau Keonita dort als Lehrerin eingesetzt.
Lehrerin Keonita an der Schule der Dong Phu - Kratie Rubber Company.
Keonita und ihr Mann fahren täglich etwa 8 km von ihrem Zuhause zur Schule, an der sie unterrichten. Sie fahren morgens hin und kehren nachmittags zurück; sonntags haben sie frei. Keonita erzählt, dass der Unterricht mit Schülern unterschiedlichen Alters eine große Herausforderung darstellt und aufgrund der verschiedenen Lernfähigkeiten der Schüler viele Schwierigkeiten mit sich bringt. Die Schule, die von der Dong Phu - Kratie Rubber Company betrieben wird, bietet Unterricht bis zur 6. Klasse an; danach besuchen die Kinder Schulen in anderen Gemeinden.
„Ich wünsche mir einfach, dass die Kinder regelmäßig zur Schule gehen, damit sie Wissen erwerben und lesen und schreiben lernen können, um der Armut zu entkommen. Die Gummifirma hat den Lehrern und den Kindern sehr geholfen. Die Lehrer möchten alle an der Schule bleiben und haben nur einen kleinen Wunsch: einen Spielplatz vor dem Schultor, einen Ort, an dem die Kinder spielen können“, sagte Frau Keonita.
Unser Auto fuhr weg. Die Lehrer begleiteten uns bis zum Schultor. Ein paar neugierige Schüler liefen uns hinterher. Diese Schüler, die mitten in einem Kautschukwald leben, erfahren trotz des Mangels an materiellen Ressourcen stets viel Liebe von ihren Lehrern.
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