Die Schulungsaktivitäten der Agribank tragen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in der neuen Ära bei.

Am Nachmittag des 20. November 2024 veranstaltete die Agribank Staff Training School (ABS) im Hauptsitz der Agribank - 18 Tran Huu Duc, Hanoi, feierlich das Programm zur Feier des 42. Jahrestages des Vietnamesischen Lehrertags (20. November 1982 - 20. November 2024).

An dem Programm nahmen Genosse Pham Toan Vuong - stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Mitglied des Vorstands, Generaldirektor und Genossen Mitglieder des Vorstands, stellvertretende Generaldirektoren, Vorstandsmitglieder, Hauptbuchhalter, Vertreter der Einheitsleiter im Hauptbüro, typische interne Dozenten und die kollektive Führung, Dozenten und Mitarbeiter der Berufsschule teil.

Genosse Pham Toan Vuong – stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Vorstandsmitglied und Generaldirektor der Agribank – hielt eine Rede beim Jubiläumsprogramm.

Auch 2024, trotz des herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds, verfolgt die Agribank weiterhin konsequent ihre Mission der Qualitätsverbesserung ihrer Mitarbeiter. Die Weiterbildungsangebote der Agribank wurden inhaltlich und methodisch grundlegend modernisiert. Das praxisorientierte Schulungsprogramm entspricht den Trends der digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung, wird stets an neue gesetzliche Vorgaben angepasst und verbindet die Schulungen harmonisch mit den Anforderungen des Managements, um das Bewusstsein der Teilnehmer zu schärfen. Insbesondere die Förderung des Technologieeinsatzes hat ein modernes Lernumfeld geschaffen, das die Mitarbeiter zu proaktivem Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung anregt und so dazu beiträgt, die Qualität ihrer Mitarbeiter zu verbessern und sie optimal auf die Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung und der digitalen Transformation vorzubereiten.

In ihrer Rede im Rahmen des Programms berichtete Frau Nguyen Thi Thu Ha, Direktorin der Berufsschule, über einige herausragende Ergebnisse, die die Berufsschule im Jahr 2024 erzielt hat, insbesondere: Die Erstellung und Fertigstellung des Entwurfs des Ausbildungsstrategieprojekts und des Ausbildungsprogrammrahmens für jede Berufsposition der Einheiten von der Zentrale bis zu den Zweigstellen. Im Jahr 2024 organisierte das gesamte System Schulungen für 359.985 Personen, wobei die Berufsschule die zentrale Anlaufstelle für die Umsetzung des Ausbildungs-, Test- und Prüfungsplans im System ist und 43 Ausbildungsprogramme mit insgesamt 223 Kursen für 188.695 Studierende organisierte. Die Gesamtzahl der Ausbildungstage erreichte 90.991 Tage. Bereitstellung von 8 Online-Schulungsprogrammen, darunter: 14 Kurse zur Einführung in die Versicherungsprodukte von ABIC, 14 Kurse zur Unternehmenskultur, 23 Kurse zu Kreditgeschäft und Buchhaltung für neu eingestellte Mitarbeiter, 12 Kurse zur Informationssicherheit für Benutzer, 12 Kurse zum ESG-Überblick im Bankwesen und bei der Agribank, 12 Kurse zu Kundenservicestandards, 1 Kurs zu Datenanalyse und -verarbeitung, Schulung von 451 Mitarbeitern während der Probezeit; Organisation von Eignungstests in der Hauptverwaltung, den regionalen Repräsentanzen, den öffentlichen Dienststellen und den Filialen des Typs I; Ansprechpartner für die Entwicklung einer Datenbank mit Prüfungsfragen für die Eignungstests im System und in den Einheiten der Hauptverwaltung, der Filialen und für interne Einstellungsprüfungen in der Hauptverwaltung; Der Wettbewerb „Herausragende Kassierer“ wurde erfolgreich für 285 Kassierer organisiert, die sich online mit Filialen im gesamten System verbunden haben. Dadurch wurde ein gesundes Umfeld geschaffen, eine lebhafte Wettbewerbsatmosphäre angeregt, die Kommunikation, das Lernen und der Erfahrungsaustausch zwischen den Einheiten im System verbessert und gleichzeitig gute, mutige und hervorragende Kassierer ausgewählt, um sie zu loben, zu ehren und weiterzubilden und zu fördern, um hochwertige Humanressourcen für die Agribank zu entwickeln.

Genossin Nguyen Thi Thu Ha – Parteisekretärin und Direktorin der Berufsschule – fasste die Ausbildungsarbeit im Jahr 2024 zusammen.

Diese Erfolge sind der Aufmerksamkeit und engen Führung des Parteikomitees, des Vorstands der Agribank, der engen Abstimmung der Abteilungen in der Hauptverwaltung, der aktiven Beteiligung der internen Dozenten und den Bemühungen des Vorstands und aller Mitarbeiter der Berufsschule zu verdanken.

Im Rahmen des Programms sprach Genosse Pham Toan Vuong – stellvertretender Parteisekretär, Vorstandsmitglied und Generaldirektor – im Namen des Vorstands der Agribank allen Dozenten und Mitarbeitern im Ausbildungsbereich der Agribank seinen Dank und seine Anerkennung aus. Sie alle tragen mit ihrem stillen und wertvollen Beitrag maßgeblich zur „Förderung der Menschen“ bei und schaffen damit einen großen Mehrwert für die Agribank. Der Generaldirektor würdigte die Anstrengungen und Bemühungen aller Mitarbeiter der Berufsschule sowie der internen Lehrkräfte, die sich für die Innovation der Ausbildung und die Schaffung von Fachkräften für den Aufbau und die Entwicklung der Agribank einsetzen. Er bekräftigte: „Die im Jahr 2024 angestrebten Erfolge im Ausbildungsbereich wären ohne den Einsatz, die Begeisterung und das kontinuierliche Engagement der Dozenten und Ausbilder sowie die Unterstützung der Filialen und Abteilungen im gesamten System nicht möglich gewesen. All diese Beiträge haben in dieser Zeit des Umbruchs und der Chancen ein solides Fundament für die nachhaltige Entwicklung der Agribank geschaffen.“

Angesichts der steigenden Anforderungen an die Ausbildung im Kontext des zunehmenden Wettbewerbs und der Chancen und Herausforderungen der Industrie 4.0 forderte Generaldirektor Pham Toan Vuong die Führungskräfte, Dozenten und Mitarbeiter der Berufsbildungseinrichtungen auf, weiterhin innovative Ansätze in der Ausbildung zu entwickeln, Technologien verstärkt einzusetzen, die Qualität des Lehrpersonals zu verbessern, eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern und Soft Skills sowie professionelle Ethik weiterzuentwickeln, um die Ausbildungsaktivitäten der Agribank auf ein höheres Niveau zu heben. Er betonte, dass die Verantwortung für die Ausbildung bei jedem Einzelnen und jeder Einheit liege und das gesamte System sich beteiligen müsse, damit die Ausbildung sich flächendeckend verbreite und zu einer regelmäßigen, freiwilligen und verantwortungsvollen Aufgabe für Führungskräfte aller Ebenen sowie alle Mitarbeiter der Agribank werde. Der Generaldirektor ist überzeugt, dass die Ausbildungsarbeit der Agribank mit der kontinuierlichen Unterstützung, Entschlossenheit und Kreativität des gesamten Teams auch weiterhin ein solides Fundament und eine starke Triebkraft für den Erfolg der Agribank auf ihrem Weg zur Erreichung ihrer großen Ziele sein wird.

Bei dieser Gelegenheit vergab der Vorstand der Agribank die Auszeichnung für hervorragende Dozenten, die besten Ausbildungseinrichtungen, Einheiten mit den höchsten Testergebnissen, Einheiten, die einen großen Beitrag zu den Ausbildungsaktivitäten geleistet haben; lobte das Kollektiv der Berufsschule, hervorragende Klassenleiter und unterstützte den Betrieb des E-Learning-Systems.

In der kommenden Zeit wird unter der Führung und Anleitung der Agribank-Führungskräfte auf allen Ebenen, die den Geist der Solidarität, Kreativität und des Engagements des Lehrpersonals und aller Mitarbeiter fördern, die Ausbildung weiterentwickelt, um den Geist und die Kultur des proaktiven, kreativen Lernens und der starken Hingabe zu verbreiten und so zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele der Agribank beizutragen.

Quelle: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi