Die Schulungsaktivitäten der Agribank tragen zur Verbesserung der Humanressourcen in der neuen Periode bei.

Am Nachmittag des 20. November 2024 veranstaltete die Agribank Staff Training School (AHS) imAgribank- Hauptquartier – 18 Tran Huu Duc, Hanoi – ein feierliches Programm zur Feier des 42. Jahrestages des vietnamesischen Lehrertags (20. November 1982 – 20. November 2024).

An dem Programm nahmen Genosse Pham Toan Vuong teil – stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Mitglied des Verwaltungsrats, Generaldirektor und Genossen Mitglieder des Mitgliederrats, stellvertretende Generaldirektoren, Aufsichtsrat, Hauptbuchhalter, Vertreter der Abteilungsleiter in der Zentrale, typische interne Dozenten und das Kollektiv aus Leitern, Dozenten und Mitarbeitern der Berufsschule.

Genosse Pham Toan Vuong – stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Mitglied des Verwaltungsrats, Generaldirektor der Agribank – hielt beim Jubiläumsprogramm eine Rede.

Auch 2024 ist die Agribank trotz herausfordernder und schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen entschlossen, ihre Mission zur Verbesserung der Personalqualität zu erfüllen. Die Schulungsarbeit der Agribank hat viele wichtige Neuerungen hinsichtlich der Inhalte und Lehrmethoden erfahren. Schulungsprogramm und -inhalte sind praxisnah, entsprechen dem Trend der digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung, sind zeitgemäß und werden durch neu herausgegebene Rechtsdokumente ergänzt. Gleichzeitig verbinden sie die Schulung gemäß den Management- und Betriebsanforderungen harmonisch mit der Sensibilisierung der meisten Lernenden. Insbesondere die Förderung des Technologieeinsatzes hat eine moderne Lernumgebung geschaffen, die Mitarbeiter zu proaktivem Lernen und Selbstentwicklung ermutigt und so zur Verbesserung der Personalqualität beiträgt, um sich schnell an die Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung und der digitalen Transformation anzupassen.

In ihrer Rede auf dem Programm berichtete Frau Nguyen Thi Thu Ha, Direktorin der Berufsschule, über einige herausragende Ergebnisse, die die Berufsschule im Jahr 2024 erzielt hat, und zwar: Erstellen und Abschließen des Entwurfs des Ausbildungsstrategieprojekts und des Ausbildungsprogrammrahmens für jede Berufsposition der Einheiten von der Hauptniederlassung bis zu den Zweigstellen. Im Jahr 2024 organisierte das gesamte System Schulungen für 359.985 Personen, wobei die Berufsschule die Anlaufstelle für die Umsetzung des Ausbildungs-, Test- und Prüfungsplans im System ist. Sie organisierte 43 Ausbildungsprogramme mit insgesamt 223 Unterrichtsstunden für 188.695 Schüler, die Gesamtzahl der Ausbildungstage erreichte 90.991 Tage; Bereitstellung von 8 Online-Schulungsprogrammen, darunter: 14 Kurse zur Einführung in die Versicherungsprodukte von ABIC, 14 Kurse zur Unternehmenskultur, 23 Kurse zu Kreditgeschäften und Buchhaltung für neu eingestellte Mitarbeiter, 12 Kurse zur Informationssicherheit für Benutzer, 12 Kurse zum ESG-Überblick im Bankgeschäft und bei der Agribank, 12 Kurse zu Kundendienststandards, 1 Kurs zu Datenanalyse und -verarbeitung, Schulung von 451 Mitarbeitern während der Probezeit; Organisation von Berufsprüfungen in der Hauptniederlassung, regionalen Repräsentanzen, öffentlichen Dienststellen und Filialen des Typs I; Anlaufstelle für die Entwicklung einer Bank mit Prüfungsfragen für Berufsprüfungen im System und in den Einheiten der Hauptniederlassung, den Filialen und für interne Einstellungsprüfungen in der Hauptniederlassung; Erfolgreiche Organisation des Wettbewerbs „Excellent Teller Contest“ für 285 Kassierer, die sich online mit Filialen im gesamten System verbinden. Dadurch wurde ein gesunder Spielplatz und eine lebendige Wettbewerbsatmosphäre geschaffen, die Kommunikation, das Lernen und der Erfahrungsaustausch zwischen den Einheiten im System verbessert und gleichzeitig gute, mutige und hervorragende Kassierer ausgewählt, um sie zu loben, zu ehren und weiterhin auszubilden und zu fördern, um hochqualifiziertes Personal für die Agribank aufzubauen.

Genossin Nguyen Thi Thu Ha – Parteisekretärin, Direktorin der Berufsschule fasst die Ausbildungsarbeit im Jahr 2024 zusammen

Diese Erfolge sind der Aufmerksamkeit und engen Führung des Parteikomitees, des Vorstands der Agribank, der engen Koordination der Einheiten in der Zentrale, der aktiven Teilnahme interner Dozenten und den Bemühungen des Vorstands und aller Mitarbeiter der Berufsschule zu verdanken.

Im Namen des Agribank-Vorstands dankte Genosse Pham Toan Vuong, stellvertretender Parteisekretär, Mitglied des Vorstands und Generaldirektor, allen Dozenten und Mitarbeitern, die im Agribank-System in der Ausbildung tätig sind und mit ihren stillen und unauffälligen Beiträgen die Mission der „Menschenförderung“ erfüllen und so große Werte für die Agribank geschaffen haben, auf der Veranstaltung. Der Generaldirektor würdigte die Anstrengungen und Bemühungen der Kader und Mitarbeiter der Berufsschule sowie des internen Lehrpersonals um eine innovative Ausbildung und die Schaffung von Humanressourcen für den Aufbau und die Entwicklung der Agribank und bekräftigte: „Die Erfolge in der Ausbildungsarbeit im Jahr 2024 wären ohne den Einsatz, die Begeisterung und das kontinuierliche Engagement des Dozententeams, des Ausbildungspersonals und die Unterstützung der Filialen und Einheiten im gesamten System nicht möglich gewesen.“ All diese Beiträge haben eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Agribank in dieser Zeit des Wandels und der Chancen geschaffen.

Angesichts der Anforderungen an die Ausbildung im Kontext des zunehmend härteren Wettbewerbs sowie der Chancen und Herausforderungen der industriellen Revolution 4.0 forderte Generaldirektor Pham Toan Vuong die kollektive Führung, die Dozenten und die in der Ausbildung tätigen Mitarbeiter des Systems und der Berufsschule auf, das Denken in der Ausbildung weiterhin innovativ zu gestalten, Technologie in der Ausbildung konsequent einzusetzen, die Qualität des Lehrpersonals zu verbessern, eine Kultur des lebenslangen Lernens aufzubauen und soziale Kompetenzen und eine Berufsethik zu entwickeln, um die Ausbildungsaktivitäten der Agribank auf ein höheres Niveau zu heben. Er bekräftigte, dass die Verantwortung für die Ausbildung bei jedem Einzelnen und jeder Einheit liege und die Beteiligung des gesamten Systems erforderlich sei, damit sich Ausbildung wirklich verbreiten und zu einer regelmäßigen, freiwilligen und verantwortungsvollen Aufgabe der Führungskräfte auf allen Ebenen sowie aller leitenden Angestellten und Mitarbeiter der Agribank werden könne. Der Generaldirektor ist überzeugt, dass die Ausbildungsarbeit der Agribank mit der beständigen Unterstützung, Entschlossenheit und Kreativität des gesamten Teams auch weiterhin eine solide Grundlage und eine starke Triebkraft für die Agribank bilden werde, um auf dem Weg zur Erreichung großer Ziele weit zu kommen.

Bei dieser Gelegenheit vergab der Vorstand der Agribank die Auszeichnung an hervorragende Dozenten, die besten Schulungseinrichtungen, Einheiten mit den höchsten Ergebnissen bei den regelmäßigen Tests und Einheiten, die viel zu den Schulungsaktivitäten beigetragen haben. Er lobte das Team der Schulungsschule, hervorragende Klassenleiter und unterstützte den Betrieb des E-Learning-Systems.

In der kommenden Zeit werden wir mit der Aufmerksamkeit und Anleitung der Führungskräfte der Agribank auf allen Ebenen, die den Geist der Solidarität, die Kreativität und die Anstrengungen des Lehrpersonals und aller Mitarbeiter fördern, die Schulungen weiter ausbauen und den Geist und die Kultur des proaktiven, kreativen Lernens und des starken Engagements verbreiten, um zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele der Agribank beizutragen.

Quelle: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi