(Dan Tri) – Mehr als 5.000 Lehrer und Beamte in Hanoi haben einen Brief an die Stadtführung geschickt, in dem sie darum bitten, die Empfänger von Zusatzeinkommen gemäß Resolution 46 zu überprüfen und anzupassen.
Die Resolution 46/2024/NQ-HDND des Volksrats der Stadt Hanoi vom 10. Dezember 2024 regelt die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, ist jedoch auf öffentliche Dienststellen beschränkt, deren regelmäßige Ausgaben vom Staat garantiert werden.
Daher werden Beamte, die als Lehrer an Schulen tätig sind, denen im Zeitraum 2024–2025 Autonomie bei den regulären Ausgaben zugesprochen wurde, gemäß Resolution 46 kein zusätzliches Einkommen erhalten.
Zu diesen Schulen zählen alle öffentlichen Gymnasien der Stadt sowie einige Kindergärten, Grundschulen und weiterführende Schulen in den Bezirken.
Es ist anzumerken, dass es sich bei dieser Autonomie lediglich um ein Pilotprojekt handelt. Im Wesentlichen sind Schulen weiterhin öffentliche Dienstleistungseinrichtungen, die vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert werden.
Lehrer arbeiten als Aufsichtspersonen bei einer Prüfung (Foto: Hoang Chung).
Die Einnahmen dieser Einheiten sind Studiengebühren, die abgezogen werden, wenn die Vorgesetzten ein Budget festlegen. Die eingenommenen Studiengebühren werden zur Ergänzung der Gehaltskosten, für die berufliche Weiterbildung, für die berufliche Arbeit usw. verwendet, nicht zur Steigerung der Einnahmen oder des Einkommens.
Daher werden die laufenden Ausgaben dieser öffentlichen Schulen tatsächlich noch vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert“, erklärte Lehrer Nguyen Van Duong von der Phu Xuyen High School in Hanoi in seinem Brief.
Die Lehrer, die den Brief unterzeichnet haben, erklärten, dass die Tatsache, dass die meisten Beamten Lehrer seien und nicht das Zusatzeinkommen gemäß Resolution 46 erhielten, negative Folgen haben werde, darunter die Schaffung von Ungleichheiten zwischen den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt.
„Als Beamte erhalten manche Menschen zusätzliches Einkommen, manche nicht, während die Finanzierung aus den verbleibenden Budgets der Gehaltsreform auf allen Ebenen erfolgt.
Die Sorge um die Bildung und die Verbesserung des Lebens der Lehrer war und ist die Entschlossenheit des gesamten politischen Systems, Bildung wirklich zur „obersten nationalen Politik“ zu machen.
Lehrer, die keinen Anspruch auf die zusätzlichen Einnahmen der Stadt haben, werden die Umsetzung dieser Bestimmung erschweren“, heißt es in der Petition.
Frau Nguyen Thi Thanh Huong, eine fest angestellte Lehrerin an der Vietnam-Polish High School, äußerte sich wie folgt: „Ich bin ebenfalls eine Beamtin der Hauptstadt, genieße jedoch nicht die Vorteile des Dekrets 46 des Stadtvolksrats wie andere Beamte der Hauptstadt. Das finde ich so ungerecht. Ich hoffe, ebenso wie die fest angestellten Lehrer an der Schule und die Lehrer in Hanoi, fair behandelt zu werden.“
Zuvor hatten Oberstufenlehrer und Lehrer vieler Kindergärten, Grundschulen und weiterführender Schulen, die Autonomie erproben, gemäß Dekret 73 der Regierung ebenfalls aufgrund der Bestimmungen der Resolution 46 keine Tet-Boni für das Jahr der Schlange 2025 erhalten.
Das Bildungsministerium von Hanoi hat vorgeschlagen, dass die Stadt einen speziellen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß Dekret 73 für Bildungseinrichtungen einführt, die ihre laufenden Ausgaben durch die Teilnahme am Pilotprogramm zur Bestellung von Bildungsdienstleistungen zu bestimmten Preisen selbst decken. Das Volkskomitee von Hanoi hat diesem Vorschlag zugestimmt und ihn dem Volksrat zur Genehmigung vorgelegt.
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm
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