Wenn Unternehmen zu einer Quelle der Unterstützung für Arbeitnehmer werden

Viele Unternehmen beweisen im Laufe ihrer Entwicklung ihre Stärke nicht nur durch Wachstumszahlen, sondern auch durch ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Dieser menschliche Geist zeigt sich deutlich in praktischen Maßnahmen: Sie begleiten und unterstützen Mitarbeiter in schwierigen Lebenslagen, bei schweren Erkrankungen oder Arbeitsunfällen.

Die Jia Hsin Co., Ltd. (Gemeinde Rach Kien, Provinz Tay Ninh ) und ihre Basisgewerkschaft haben über die Jahre hinweg stets besonderes Augenmerk auf Arbeiter in schwierigen Lebenslagen gelegt, insbesondere auf solche, die an schweren Krankheiten leiden, und auf behinderte Arbeiter.

Wenn ein Mitarbeiter unglücklicherweise an einer schweren Krankheit erkrankt, schlägt der Vorstand der Basisgewerkschaft proaktiv Unterstützung durch die übergeordnete Gewerkschaft vor und koordiniert sich gleichzeitig mit dem Unternehmen, um die konkreten Umstände zu untersuchen und eine Spendenaktion unter allen Mitarbeitern und dem Vorstand zu starten.

Dadurch werden soziale Ressourcen schnell vernetzt und ein praktisches „Unterstützungssystem“ geschaffen, das Arbeitnehmern hilft, schwierige Zeiten sowohl materiell als auch mental zu überstehen.

Jia Hsin Co., Ltd. schafft ein günstiges Arbeitsumfeld für Arbeitnehmer mit Behinderungen.

Laut Nguyen Quan Thuy Quynh, Vorsitzende des Gewerkschaftsausschusses der Jia Hsin Co., Ltd.: „Im Jahr 2024 spendeten der Gewerkschaftsausschuss und das Unternehmen gemeinsam über 224 Millionen VND pro Person an zwei schwer erkrankte Arbeiter und unterstützten sie. Glücklicherweise konnte sich einer der beiden nach der Behandlung erholen und seine Arbeit im Werk wieder aufnehmen. Dies beweist, wie wirksam die gegenseitige Unterstützung sein kann.“

Parallel dazu bietet die Jia Hsin Co., Ltd. auch behinderten Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten in Positionen, die ihren gesundheitlichen und beruflichen Fähigkeiten entsprechen. Regelmäßige Unterstützungsprogramme der Gewerkschaft priorisieren diese Gruppe von Arbeitnehmern ebenfalls.

Bereits in der Planungsphase wurde die Fabrikinfrastruktur barrierefrei und benutzerfreundlich gestaltet. Dazu gehören Einzeltoiletten mit Handläufen, Waschbecken und niedrigen Spiegeln; Rampen im Kantinenbereich, die separate, leicht zugängliche Wege schaffen; und ein separater Parkplatz in der Nähe des Produktionsbereichs für den täglichen Komfort.

Diese scheinbar kleinen Details verdeutlichen das tiefe Interesse des Unternehmens und der Gewerkschaft an den Mitarbeitern und tragen dazu bei, einen Geist der Menschlichkeit und des Miteinanders am Arbeitsplatz zu verbreiten. Gleichzeitig zeigen sie deutlich den Respekt vor Unterschieden und schaffen Chancengleichheit, damit jeder Mitarbeiter mit Behinderung seine Fähigkeiten entwickeln kann.

Arbeitnehmer, die Arbeitsunfälle erleiden, erhalten Aufmerksamkeit und Unterstützung von der Gewerkschaft der Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Bei Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Ninh Thanh Ward) hat die Fürsorge für die Mitarbeiter höchste Priorität, insbesondere für diejenigen in schwierigen Lebenslagen, mit schweren Erkrankungen oder Arbeitsunfällen. Für schwer erkrankte Mitarbeiter organisiert die örtliche Gewerkschaft Besuche und stellt pro Fall 2 Millionen VND zur Verfügung. Bei besonders schwierigen Lebenslagen oder Arbeitsunfällen mobilisiert die örtliche Gewerkschaft die gesamte Belegschaft, um den Geist der gegenseitigen Unterstützung im Unternehmen zu demonstrieren.

Im Jahr 2025 erlitt Herr Nguyen Minh Canh (ein Angestellter des Unternehmens) leider einen Arbeitsunfall. Zusätzlich zu den ihm gesetzlich zustehenden Leistungen mobilisierte die örtliche Gewerkschaft die Belegschaft, um ihn mit über 263 Millionen VND zu unterstützen.

„Herr Canh erholt sich derzeit von einer Krankheit. Das Unternehmen wird ihm nach seiner Rückkehr an den Arbeitsplatz eine geeignete Arbeit zukommen lassen, um sowohl sein Einkommen als auch seine psychische und persönliche Stabilität so schnell wie möglich zu sichern“, teilte Nguyen Huu Can, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pou Hung Vietnam Co., Ltd., mit.

Diese zutiefst menschlichen Maßnahmen helfen den Beschäftigten nicht nur, Schwierigkeiten zu überwinden, sondern fördern auch den Zusammenhalt und die Solidarität innerhalb der Gemeinschaft. Diese Partnerschaft ist zudem ein deutliches Zeichen sozialer Verantwortung und bekräftigt, dass nachhaltige Unternehmensentwicklung nicht nur durch Produktion und Effizienz, sondern auch durch praktische Fürsorge und Wertschätzung der Beschäftigten erreicht wird. Dies ist die Grundlage für Vertrauen und Motivation und gibt den Beschäftigten Sicherheit, Engagement und die Bereitschaft zu langfristigem Einsatz.

An Nhien

Quelle: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html