Verknüpfung hochwertiger Personalentwicklung

Zur Umsetzung der Resolution Nr. 68-NQ/TW (vom 4. Mai 2025) des Politbüros und der Aktionspläne und Programme der Provinz fördern wichtige Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen der Provinz die Zusammenarbeit im Ausbildungsbereich, um hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden. Dadurch wird die Wettbewerbsfähigkeit des privaten Wirtschaftssektors gestärkt und eine nachhaltige Entwicklung ermöglicht.

Die Ha Long Universität hat eine strategische Kooperationsbeziehung mit der Sun Group in der nördlichen Region in den Bereichen Ausbildung und Rekrutierung unterzeichnet und etabliert.

In Quang Ninh gibt es rund 13.000 aktive Unternehmen, die maßgeblich zum sozioökonomischen Wachstum der Provinz beitragen. Deren Kern bilden Industrie-, Dienstleistungs- und Tourismusunternehmen. Um die Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung zügig umzusetzen, hat die Provinz den Plan Nr. 547-KH/TU mit fünf konkreten Zielen (vier Ziele bis 2030 und ein Ziel bis 2045), acht Aufgaben- und Lösungsgruppen sowie neun Aufgaben unter der Leitung des Parteikomitees des Volkskomitees der Provinz und des Parteikomitees des Volksrats der Provinz erlassen.

Eine der wichtigsten Aufgaben und Lösungsansätze besteht darin, die Qualität der Humanressourcen für die Privatwirtschaft zu verbessern. Die Provinz konzentriert ihre Ressourcen insbesondere auf den Aufbau eines Netzwerks hochwertiger Universitäten, Hochschulen, Berufsbildungseinrichtungen und Schlüsselindustrien, in denen die Provinz Stärken besitzt (Tourismus, Dienstleistungen, verarbeitendes Gewerbe usw.). Priorität hat dabei die Investition in die Entwicklung von Bildungseinrichtungen wie der Ha Long Universität, der Industrieuniversität Quang Ninh, dem Vietnam-Korea-College Quang Ninh und der Medizinischen Hochschule Quang Ninh. Diese sollen zu Zentren für die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte werden, um den Bedarf der privaten Wirtschaftsentwicklung in der Provinz zu decken. Zudem werden gemeinsame Ausbildungsprogramme mit dem Ausland gefördert sowie bewährte Ausbildungsprogramme übernommen und transferiert, um die private Wirtschaftsentwicklung zu unterstützen.

In den letzten Jahren haben sich die Studiengänge Tourismus , Tourismus- und Reisemanagement, Hotelmanagement sowie Restaurant- und Gastronomiemanagement an der Ha Long Universität dank international anerkannter Ausbildungsprogramme eine solide Wissensbasis erarbeitet. Insbesondere durch Praktika und betriebsinterne Trainingsprogramme in Zusammenarbeit mit Unternehmen sammeln die Studierenden wertvolle Erfahrungen und entwickeln ihre Kompetenzen im Umgang mit schwierigen Situationen, ihre professionelle Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld sowie ihre Arbeitsmoral und ihr berufsethisches Bewusstsein. Statistiken belegen, dass über 80 % der Absolventen innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Abschluss eine Anstellung finden.

Das FLC Grand Hotel Ha Long empfängt regelmäßig zahlreiche internationale Gäste und benötigt daher stets qualifizierte Fachkräfte. In Zusammenarbeit mit der Ha Long Universität organisiert das Hotel Praktika, wählt exzellente Studierende aus und stellt sie direkt nach ihrem Abschluss ein. Vinayak Razdan, General Manager des FLC Grand Hotel Ha Long, erklärt: „Das Hotel schafft optimale Bedingungen für Studierende, damit sie im Praktikum ihre erlernten Fähigkeiten anwenden und sich weiterentwickeln können. Die Praktikumsabteilung tauscht sich regelmäßig mit der Ausbildungsabteilung aus und trägt offen zu deren Meinungsbildung bei, um das Ausbildungsprogramm der Universität optimal anzupassen. Auch in Zukunft wird das Hotel eng mit der Universität zusammenarbeiten, um hochqualifizierte Fachkräfte für die Erreichung seiner Entwicklungsziele zu gewinnen.“

Gemäß den Richtlinien und Vorgaben der Resolution 68-NQ/TW und der engen Zusammenarbeit mit der Provinz unternehmen Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen positive Schritte zur proaktiven Weiterentwicklung ihrer Programme, um den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Ziel ist es, Unternehmen zu ermutigen, Aufträge zu erteilen und sich stärker am Ausbildungsprozess zu beteiligen sowie durch Kooperationen mit dem Ausland internationale Standards zu erreichen. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass Lernende die Voraussetzungen und Möglichkeiten haben, vielfältige Kompetenzen zu entwickeln und den Anforderungen der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, der Innovation und der digitalen Transformation gerecht zu werden. Diese sind für Unternehmen unerlässlich, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und sich im Zeitalter 4.0 nachhaltig zu entwickeln.

Dr. Nguyen Duc Tiep, Rektor der Ha Long Universität, erklärte: Anfang August 2025 unterzeichnete die Universität eine strategische Kooperationsvereinbarung mit der Sun Group in Nordvietnam. Ziel ist die Aufnahme bezahlter Praktikanten, wobei die Rekrutierung geeigneter Absolventen direkt nach dem Studium Priorität hat. Während ihres Studiums erhalten die Studierenden Zugang zum führenden Dienstleistungs-, Tourismus- und Unterhaltungsökosystem Vietnams in den Unternehmen der Sun Group in Nordvietnam. Dadurch können sie ihre Fachkompetenzen, ihre Arbeitseinstellung und ihren professionellen Stil trainieren. Zudem haben sie die Möglichkeit, durch reale Projekte, Studienreisen und Mentoring-Programme des Expertenteams der Sun Group praxisnah zu lernen. Dies fördert das Prinzip „Lernen durch Handeln“ und trägt so zu einer effektiven Umsetzung bei. Darüber hinaus organisieren beide Seiten gemeinsam Schulungsprogramme, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Studierenden direkt im Unternehmen zu erweitern. Hochschulen und Unternehmen müssen im Sinne der Resolution 68 ernsthaft und systematisch zum gegenseitigen Nutzen zusammenarbeiten und den Absolventen den direkten Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern.

Studenten des Vietnam-Korea-Colleges in Quang Ninh während der Übungszeit.

Laut Herrn Luu Van Minh, stellvertretender Schulleiter und Vorstandsvorsitzender des Vietnam-Korea College in Quang Ninh, sieht die Hochschule die Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität als zentrale Aufgabe, um ihren Ruf als renommierte Hochschule zu wahren. Die Hochschule hat das Ausbildungsprogramm schrittweise überarbeitet, die internationale Kooperation ausgebaut, neue Erkenntnisse und Technologien, die in der Wirtschaft Anwendung finden, integriert, Module zu erneuerbaren Energien im Zusammenhang mit digitaler Transformation und Innovation eingeführt und die Praktikumszeiten für Studierende in Unternehmen verlängert.

Quang Ninh strebt im Zeitraum 2026–2030 die Gründung von durchschnittlich über 2.000 neuen Unternehmen pro Jahr an. Der private Wirtschaftssektor trägt etwa 40–45 % zum Bruttoinlandsprodukt der Provinz und etwa 35–40 % zu den gesamten Haushaltseinnahmen bei und schafft Arbeitsplätze für rund 85 % der Erwerbsbevölkerung. Die Arbeitsproduktivität steigt durchschnittlich um 8,5–9,5 % pro Jahr. Die enge Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen ist eine wichtige Grundlage für die Gewinnung von Fachkräften und trägt so zu einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Privatwirtschaft bei, die künftig zum Motor des sozioökonomischen Wachstums der Provinz werden soll.

Do Hung

Quelle: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html