Die Qualität der Humanressourcen verbessern, um den Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden

Die Provinz Quang Tri hat in den letzten Jahren die Rolle und Bedeutung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, erkannt und parallel dazu zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen umgesetzt, um den Entwicklungsanforderungen der Provinz im Besonderen und des Landes im Allgemeinen in der neuen Ära gerecht zu werden.

Die Arbeiter der Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company bedienen gekonnt moderne Maschinen und technische Anlagen zur Herstellung von Kartonverpackungen – Foto: HT

Dementsprechend hat das Provinzparteikomitee zahlreiche Dokumente herausgegeben, um die Parteipolitik zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen zu institutionalisieren, wie beispielsweise: Plan Nr. 190-KH/TU vom 12. August 2020 „zur Umsetzung der Resolution Nr. 52-NQ/TW vom 27. September 2019 des Politbüros über eine Reihe von Richtlinien und Strategien zur proaktiven Teilnahme an der vierten industriellen Revolution“; Aktionsprogramm Nr. 75-CTr/TU vom 26. Oktober 2023 des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 21-CT/TW vom 4. Mai 2023 des Sekretariats „zur kontinuierlichen Innovation, Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Berufsbildung bis 2030 mit einer Vision bis 2045“; Aktionsprogramm Nr. 98-CTr/TU vom 7. Mai 2024 des Provinzparteikomitees (PPC) der XVII. Legislaturperiode zur Umsetzung der Resolution Nr. 45-NQ/TW vom 24. November 2023 des Zentralkomitees der Partei der XIII. Legislaturperiode „über den weiteren Aufbau und die Förderung der Rolle des intellektuellen Teams, um den Anforderungen einer raschen und nachhaltigen nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden…“

Von 2021 bis 2024 wird das Provinzvolkskomitee dem Provinzvolksrat Resolutionen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Fachkräften vorlegen, um den sozioökonomischen Entwicklungsbedarf der Provinz zu decken. Parallel dazu hat das Provinzvolkskomitee im Rahmen der Umsetzung der Partei- und Staatspolitik bereits Dokumente zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Fachkräften veröffentlicht.

Bei der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen legt die Provinz Quang Tri stets besonderen Wert auf den Bildungsbereich . Dadurch konnte die Qualität der Aus- und Weiterbildung in der Provinz sowohl im allgemeinen Bildungswesen als auch in den Schlüsselqualifikationen über die Jahre kontinuierlich verbessert werden. Von 2021 bis heute hat Quang Tri 28 bis 44 Preise im nationalen Wettbewerb zur Auswahl exzellenter Studierender gewonnen. Die auf gesellschaftliche und arbeitsmarktbezogene Bedürfnisse abgestimmte Personalentwicklung ist seit jeher für alle Ebenen und Sektoren in allen Bereichen von großem Interesse.

Seit dem Schuljahr 2020/21 bieten alle allgemeinbildenden Schulen berufsbildende Programme an, die auf lokale Produktions-, Wirtschafts- und Dienstleistungsaktivitäten ausgerichtet sind. Die Lehrkräfte übernehmen dabei zusätzlich die Berufsberatung, um den fachlichen und technischen Anforderungen gerecht zu werden. Insbesondere ist das Team aus Führungskräften, Lehrkräften und Mitarbeitern im Bereich der Grundbildung quantitativ und qualitativ ausreichend, um die Aufgaben zu erfüllen. Zum 31. Dezember 2024 verfügte die Provinz über 13.173 Kader, Lehrkräfte und Angestellte, davon 12.442 im öffentlichen Dienst.

Neben dem Bildungssektor konzentrierte sich das Volkskomitee der Provinz Quang Tri im Zeitraum 2021–2024 auch auf die Entwicklung der Humanressourcen im Gesundheitswesen. Dementsprechend erließ der Provinzvolksrat am 9. Dezember 2021 die Resolution Nr. 166/2021/NQ-HDND, die Richtlinien zur Gewinnung, Behandlung und Ausbildung von Personal für öffentliche Gesundheitseinrichtungen sowie Richtlinien zur Förderung und Weiterbildung von weiblichen Kaderkräften, Beamtinnen und Angestellten im öffentlichen Dienst der Provinz Quang Tri für den Zeitraum 2022–2026 festlegt.

Eine Überprüfung ergab, dass die Provinz seit 2022 insgesamt 54 Ärzte für den öffentlichen Gesundheitsdienst eingestellt hat, davon 36 auf Provinzebene und 18 auf lokaler Ebene. Obwohl die Zahl der eingestellten Ärzte noch gering ist, bildet sie die Grundlage und Voraussetzung dafür, in naher Zukunft weiterhin Allgemeinmediziner für den öffentlichen Gesundheitsdienst der Provinz zu gewinnen.

Darüber hinaus wurde der Personalentwicklung, insbesondere der Förderung hochqualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Startups und Innovation, besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Von 2021 bis 2024 entsandte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie 93 Beamte zu Weiterbildungskursen in diesen Bereichen.

Durch Schulung und Förderung konnte die Qualität des Beamtenteams hinsichtlich beruflicher Qualifikationen, politischer Theorie, Kenntnissen im Staatsmanagement, administrativen Fähigkeiten sowie Fähigkeiten im Umgang mit Aufgaben und deren Lösung deutlich verbessert werden; dadurch werden die zunehmend hohen Anforderungen bei der Erfüllung von Aufgaben in Behörden und Einheiten unter den neuen Gegebenheiten erfüllt.

Bis Ende 2024 wird die Gesamtzahl der Beamten in den staatlichen Einrichtungen und Dienststellen der Provinz 1.668 betragen; die Gesamtzahl der Beschäftigten im Jahr 2024 beläuft sich auf 18.197. Das Personal der Provinz hat sowohl qualitativ als auch quantitativ große Fortschritte erzielt und ist hinsichtlich seiner fachlichen und theoretischen Qualifikationen weitgehend an die von den zuständigen Behörden genehmigten Anforderungen der jeweiligen Stellen angepasst.

Gleichzeitig legt die Provinz bei der Einstellung von Beamten stets Wert darauf, attraktive Kandidaten gemäß Regierungsdekret Nr. 140/2017/ND-CP vom 5. Dezember 2017 über Maßnahmen zur Gewinnung und Schaffung von Personalressourcen zunächst unter hervorragenden Hochschulabsolventen und jungen Wissenschaftlern einzustellen; falls dann noch Quoten übrig sind, werden die verbleibenden Kandidaten eingestellt.

Besonderes Augenmerk wurde auf die Aus- und Weiterbildung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gelegt. Konkret hat die Provinz seit 2021 insgesamt 718 Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für 47.636 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes von Staat, Partei und Massenorganisationen durchgeführt. Darüber hinaus hat das Volkskomitee der Provinz die Behörden, Einheiten und Kommunen angewiesen, prioritäre und wegweisende Mechanismen und Strategien zur Gewinnung, Ausbildung, Förderung, Einstellung und Belohnung von Talenten für die Verwaltungsbehörden und öffentlichen Einrichtungen der Provinz zu beraten und vorzuschlagen. Ziel ist es, die Kompetenzen und das Engagement von Fachkräften in allen Sektoren und Bereichen, insbesondere in wichtigen Schlüsselfeldern, zu stärken. Es sollen spezifische Programme, Pläne und Projekte entwickelt werden, um Fachkräfte im öffentlichen Dienst und im öffentlichen Dienst entsprechend den Anforderungen und Gepflogenheiten der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz zu gewinnen, einzustellen und zu belohnen. In den Unternehmen der Provinz Quang Tri ist die Belegschaft aufgrund der branchen-, berufs- und positionsbezogenen Ausbildung derzeit relativ gleichwertig qualifiziert.

Die Provinz Quang Tri hat die Entwicklung qualifizierter Fachkräfte und die Förderung von Humanressourcen als entscheidenden und dringenden Schritt für eine rasche und nachhaltige Entwicklung erkannt. Daher wird sie sich künftig darauf konzentrieren, ihre Humanressourcen sowohl quantitativ als auch qualitativ parallel auszubauen. Dabei werden Aus- und Weiterbildung sowie die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte harmonisch miteinander verbunden, um den Entwicklungsbedarf der Provinz und ihrer Unternehmen zu decken. Gleichzeitig werden weiterhin wirksame Strategien entwickelt und umgesetzt, um hochqualifizierte Fachkräfte gezielt anzuziehen und deren Qualität durch gezielte Schulungen zu verbessern und so den Innovationsdruck der Provinz zu erhöhen.

Herbst Sommer

Quelle: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm