Zwei Szenarien des Personalbedarfs
Am 7. Juli erklärte Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin des Zentrums für die Prognose des Personalbedarfs und des Arbeitsmarkts (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt), dass sich der Personalbedarf in den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 in Ho-Chi-Minh-Stadt nach zwei Szenarien entwickeln werde.
Erstens ist zu erwarten, dass sich Vietnams Exporte verarbeiteter und hergestellter Industrieprodukte kurzfristig verlangsamen werden, wenn das globale Wirtschaftswachstum und das Wachstum einiger großer Volkswirtschaften nachlassen.
In diesem Szenario wird erwartet, dass der Personalbedarf in den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 etwa 145.000 bis 155.000 Arbeitskräfte betragen wird.
Zweitens: Wenn sich das globale Wirtschaftswachstum positiv entwickelt, wird sich auch die wirtschaftliche Lage Vietnams positiv entwickeln. Die Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt werden die Möglichkeit haben, ihre Aufträge zu erhöhen und ihre Produktion auszuweiten. Dadurch steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften und schafft die Voraussetzungen für ein stabiles Einkommen der Arbeitnehmer.
Nach diesem Szenario beträgt der erwartete Personalbedarf in den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 etwa 155.000 bis 165.000 Arbeitskräfte.
Der Personalbedarf von Ho-Chi-Minh-Stadt konzentriert sich auf vier Schlüsselindustrien und neun Hauptdienstleistungsbranchen.
Unternehmen, die hauptsächlich im Dienstleistungssektor rekrutieren
Laut dem Zentrum für die Prognose von Humanressourcen und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt konzentriert sich der Bedarf an Humanressourcen auf den Handels- und Dienstleistungssektor, der 64,57 % des gesamten Bedarfs an Humanressourcen ausmacht; auf den Industrie- und Bausektor entfallen 34,62 % und auf den Sektor Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei 0,81 %.
Gleichzeitig konzentrieren sich die Unternehmen weiterhin auf die Personalbeschaffung in vier Schlüsselbranchen und neun Hauptdienstleistungsbranchen.
Davon entfallen 21,97 % der Gesamtnachfrage auf vier Schlüsselindustrien, darunter Maschinenbau, Elektronik – Informationstechnologie, Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung, Pharmazeutika – Kunststoffe – Gummi.
Der Bedarf an Humanressourcen beträgt in den neun wichtigsten Dienstleistungssektoren 54,77 % in den folgenden Sektoren: Handel; Transport und Lagerhaltung; Tourismus; Post, Telekommunikation und Information und Kommunikation; Finanzen, Kreditwesen, Bankwesen, Versicherungen; Immobiliengeschäft; Informations- und Beratungsdienste – Wissenschaft und Technologie; Bildung – Ausbildung; Gesundheitswesen.
Was die Qualifikationen betrifft, stellen die Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt hauptsächlich ausgebildete Arbeitskräfte ein (86,13 % des gesamten Personalbedarfs); davon haben 17,84 % einen Universitätsabschluss oder einen höheren Abschluss, 26,63 % einen Hochschulabschluss, 26,29 % einen mittleren Abschluss und 15,37 % einen Grundschulabschluss. Der Bedarf an ungelernten Arbeitskräften macht mit 13,87 % des gesamten Personalbedarfs einen relativ geringen Anteil aus.
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