Handlungsorientierte Regelungen

Die Verordnung Nr. 144-QD/TW vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ hat die Entschlossenheit der Partei gezeigt, ein Kontingent von Kadern mit unerschütterlichenpolitischen Qualitäten und reiner Ethik und Lebensweise aufzubauen.

Ein Handbuch „Die Konstruktion als Kern“

Als viele negative Fälle aufgeklärt wurden, wurden gegen viele, auch hochrangige Führungskräfte, Disziplinarmaßnahmen und sogar Strafverfahren eingeleitet, darunter auch gegen Mitglieder des Politbüros und des Zentralkomitees. Diese Funktionäre haben schwerwiegend gegen Vorschriften verstoßen, die den Parteimitgliedern verboten sind, gegen Vorschriften zur Vorbildfunktion, ihre Macht missbraucht, gegen das Gesetz verstoßen und müssen strafrechtlich verfolgt werden …

Blick auf die Nationale Konferenz zur Verbreitung der Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode, Juli 2024. Foto: Duy Linh

Es gibt Fälle, in die viele Beamte auf vielen Ebenen, in vielen Sektoren und an vielen Orten verwickelt sind, wie etwa die Fälle bei der Viet A Technology Joint Stock Company, der Fall des „Rettungsflugs“ oder die jüngsten Fälle, in die die Phuc Son Group Joint Stock Company, die Van Thinh Phat Group Joint Stock Company usw. verwickelt waren, was die Geschichte über Ethik noch „heißer“ macht.

Hinzu kommt die Situation, dass man Dinge sagt, aber die falschen Dinge tut, was zu einem Vertrauensverlust bei den Menschen führt. Dies zeigt, dass der moralische Verfall bei einer Reihe von Kadern und Parteimitgliedern noch immer ein alarmierendes Problem darstellt und von der Partei verlangt, weiterhin Korrekturen vorzunehmen, Maßnahmen zu ergreifen, vorzubeugen und Lösungen anzubieten, sodass alle Kader und Parteimitglieder bewusst eine revolutionäre Ethik entwickeln und praktizieren müssen.

Laut dem außerordentlichen Professor Dr. Le Van Cuong (früherer Direktor des Instituts für Strategische Studien im Ministerium für Öffentliche Sicherheit ) sind die Urteile und strengen Disziplinarmaßnahmen im Rahmen des jüngsten mühsamen Kampfes gegen Korruption und Negativität eine wertvolle Lektion für jeden, der sich nicht kultiviert und dessen moralischer Verfall und Lebensstil durch das Streben nach Position und Geld überlagert wird, unabhängig von seiner wichtigen Position. Gleichzeitig zeigt es, dass wir, um diese Erscheinungen zu verhindern, damit beginnen müssen, die „Wurzeln fest zu pflegen, der Baum ist stark“, was bedeutet, dass die Kader zunächst über eine starke revolutionäre Ethik verfügen müssen.

Um die „ethische Grundlage“ der Kader weiter zu pflegen, erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW „über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Diese Regelung ist systematisch, allgemein, aktuell und steht im Einklang mit den Regelungen zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern. Es muss eine Verbindung zu Vorschriften geben, die festlegen, was Parteimitglieder nicht tun dürfen, und zur vorbildlichen Verantwortung.

Wie Experten anmerkten, wurden während der 13. Amtszeit der Partei viele wichtige Dokumente im Zusammenhang mit der Personalarbeit veröffentlicht, etwa zum Kampf gegen Machtmissbrauch, zur Bekämpfung von Negativität, zur Vorbildfunktion, zur Machtkontrolle usw. Der Schwerpunkt der meisten dieser Dokumente liegt jedoch auf der Prävention und der Zurückdrängung des Kampfes. Mit der Verordnung 144-QD/TW ist „Konstruktion der Kern und die Grundlage“, aus der eine enge Beziehung entsteht, indem Konstruktion zum Kampf eingesetzt wird, Positivität zum Zurückdrängen von Negativität eingesetzt wird und Schönheit zum Beseitigen von Hässlichkeit eingesetzt wird.

 

Die Standards in der Verordnung 144-QD/TW haben die Qualitäten von Kadern und Parteimitgliedern, nämlich „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit und Selbstlosigkeit“, klargestellt und fordern nicht nur die Entwicklung und Aufrechterhaltung dieser Qualitäten der Parteimitglieder, sondern definieren auch klar die Grenzen, um zu verhindern, dass persönliche Interessen von Familie, Verwandten und anderen die Positionen und Arbeitspositionen von Kadern und Parteimitgliedern zum persönlichen Vorteil ausnutzen. Dies ist ein völlig neuer Punkt in den Bestimmungen zu revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder und vermittelt den Parteimitgliedern und Basisparteiorganisationen viele wichtige Botschaften.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (ehemaliger Dozent)
Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh

In den Resolutionen des Zentralkomitees wird stets festgestellt, dass im Verhältnis zwischen „Aufbau“ und „Kampf“ der „Aufbau“ die grundlegende, strategische und langfristige Aufgabe ist. „Widerstand leisten“ ist eine wichtige und dringende Aufgabe. Aus dieser Perspektive ist die Einführung der Verordnung Nr. 144-QD/TW äußerst wichtig und dringend.

Die Regelung zeigt die Entschlossenheit der Partei, ein Kaderteam mit starken politischen Qualitäten und einer reinen Ethik und Lebensweise aufzubauen. Die Regelung unterstreicht auch die besondere Aufmerksamkeit des Zentralkomitees für die Bedeutung der ethischen Arbeit beim Parteiaufbau, insbesondere in einer Zeit, in der wir vom Zentralkomitee bis zur Basis den Kampf gegen Korruption und Negativität verstärken und die Partei und das politische System aufbauen und korrigieren, damit sie wirklich sauber und stark sind, sodass unsere Partei „ethisch und zivilisiert“ ist.

Die Verordnung 144-QD/TW enthält 5 Artikel zu revolutionären ethischen Standards mit 19 Kriterien zur Bewertung der Umsetzung dieser Standards, die mit 5 Beziehungen und Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern in diesen Beziehungen (mit der Partei – dem Land – dem Volk; mit Behörden, Organisationen, Gemeinschaften, der Gesellschaft; mit der Arbeit; mit Kameraden, Kollegen; mit sich selbst) verbunden sind. Der Inhalt jedes Artikels über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern wird in den einzelnen Absätzen angegeben, die mit dem Namen des jeweiligen ethischen Standards im Namen jedes Artikels verbunden sind. Dies zeigt, dass unsere Partei das Erbe der großen Ideen von

Präsident Ho Chi Minh über revolutionäre Ethik, die Ausbildung revolutionärer Ethik und die Anforderungen revolutionärer Ethik an jeden Kader und jedes Parteimitglied. Jedes Parteimitglied muss sich selbst reflektieren, korrigieren und weiterbilden und danach streben, den Massen und dem Volk ein leuchtendes Beispiel zu sein.

Der Inhalt der revolutionären ethischen Standards in dieser Verordnung ist ebenfalls prägnant, allgemein und leicht verständlich und entspringt der Geschichte der Vererbung, Anwendung und kreativen Entwicklung unter neuen Bedingungen und in neuen Kontexten. Beispielsweise Artikel 3 „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit und Selbstlosigkeit“; Integrität läuft heute auf Ehre und Gewissen hinaus: Man muss Selbstachtung und Integrität besitzen, Ehre ist das Heiligste und Edelste. Ehre ist nichts Erhabenes, sondern die Erfüllung der Pflichten und Verantwortlichkeiten in der zugewiesenen Position jedes Parteimitglieds und Kaders – das ist der Kern.

Oder Artikel 5 „Ein Vorbild sein, bescheiden sein, sich kultivieren, üben und lebenslang lernen“ hat die Rolle eines Vorbilds aufgezeigt, bei der Arbeit, im Lebensstil, bei der Kultivierung, beim Üben, beim Lernen, bei der Selbstreinigung und bei der ständigen Selbstverbesserung die Führung zu übernehmen. Gleichzeitig enthalten die Bestimmungen viele bemerkenswerte neue Inhalte, beispielsweise zusätzlich zur Anforderung an Kader und Parteimitglieder, selbst eine revolutionäre Ethik zu praktizieren, „die Würde der Kader und Parteimitglieder zu wahren und sich nicht von negativen Verlockungen und Versuchungen beeinflussen zu lassen“; eine Kultur der Resignation einführen, wenn es an Fähigkeiten und Prestige mangelt; Lassen Sie nicht zu, dass Familie, Verwandte und andere Ihre Position und Arbeitsposition zum persönlichen Vorteil ausnutzen. Schützen Sie Ihren eigenen Ruf und Ihre Ehre sowie die der Parteiorganisation …

Wie viele Experten und Parteimitglieder kommentiert haben, handelt es sich bei den Bestimmungen um ein Handbuch für Parteikomitees auf allen Ebenen zur Ausbildung von Parteimitgliedern und zugleich um einen „Spiegel“ für jeden Kader und jedes Parteimitglied, um täglich über sich selbst nachzudenken und sich zu korrigieren, seine Pflichten und Verantwortlichkeiten zu erfüllen, angesichts von Schwierigkeiten und Herausforderungen stets standhaft zu bleiben und sich nicht von Geld, materiellen Dingen oder Ruhm verführen zu lassen. Kader und Parteimitglieder wahren Ehre, Selbstachtung, Integrität, eine Kultur des öffentlichen Dienstes und eine Kultur des Rücktritts, sodass „Auf- und Abgehen, Eintreten und Verlassen“ zu einer Kultur innerhalb der Partei wird und zu einer normalen Praxis in der Personalarbeit der Partei.

Neues Denken

Die Vervollständigung des Regulierungssystems und die Entschlossenheit, die Kaderethik zu korrigieren, Verstöße zu beheben und Anstrengungen zur Kontrolle der Macht zu unternehmen, zeigen eine Denkweise, die auf das Überleben der Partei, des Regimes und das Glück des Volkes ausgerichtet ist. Laut Associate Professor Dr. Bui Dinh Phong (Ho Chi Minh National Academy of Politics) konzentrierten sich die bisherigen Regelungen der Partei in der Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XII, auf die Erkennung von Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, Moral, Lebensweise, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“. Vorschrift Nr. 37-QD/TW zu „Dingen, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“ … soll eine „Barriere“ und eine „rote Linie“ schaffen, um Kader und Parteimitglieder vor schlechten Angewohnheiten zu warnen. Vorschrift Nr. 144-QD/TW wird aus der Perspektive des „Aufbaus“ betrachtet, was bedeutet, dass Kader und Parteimitglieder nahrhafte geistige Nahrung aufnehmen, revolutionäre ethische Standards kultivieren und den Körper sauber, gesund und stark genug machen müssen, um allen „Krankheiten“ wie Korruption und Negativität zu widerstehen.

Dies steht für neues Denken, neues Bewusstsein, neues Handeln. Der jüngste mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität hat gezeigt, dass die instabile „ethische Wurzel“ der Grund dafür ist, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, korrumpiert und umgemodelt wurden und Unterschlagung und Bestechung akzeptiert haben. Um diese Erscheinungen zu verhindern, müssen wir damit beginnen, die „Wurzeln fest zu pflegen, der Baum ist stark“, was bedeutet, dass die Kader zunächst über eine starke revolutionäre Ethik verfügen müssen.

Mit der Bewertung des Parteiaufbaus im Hinblick auf die Ethik, die aus der Praxis der Parteiaufbauarbeit und der Praxis der Vergangenheit stammt, sagte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte), dass strategische Führer und Manager mit einer guten Ethik und einer soliden Grundlage ethischer Kultur die notwendigsten Voraussetzungen seien, bevor andere wichtige Kriterien berücksichtigt würden.

Ethische Verantwortung erfordert besondere Aufmerksamkeit für die ethische Kultur der Beamten auf allen Ebenen, da sonst die Folgen einer Degeneration äußerst unvorhersehbar sein werden. Mit der Verordnung 144-QD/TW soll der Aspekt „Ethik“ den Inhalt des Parteiaufbaus auf der Grundlage von Ethik konkretisieren, den der 13. Nationale Parteitag sehr konkret zu jedem ethischen Standard von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode dargelegt hat. Auf dieser Grundlage können Kader und Parteimitglieder ihr Verhalten im Berufsleben und im Alltag leicht kultivieren und trainieren. Dies erfordert allerdings auch ein hohes Maß an politischer Verantwortung von jedem Kader und Parteimitglied, um in der Lage zu sein, Schwächen aufzudecken und zu korrigieren, im Sinne des Nichtverbergens von Mängeln.

Bei der Verbreitung der Verordnung 144/QD-TW an die Parteibasisorganisationen zitierte der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, den Rat von Onkel Ho: „Eine Nation, eine Partei und jeder Mensch, die gestern großartig waren und große Anziehungskraft hatten, werden heute und morgen nicht unbedingt von allen geliebt und gelobt, wenn ihre Herzen nicht mehr rein sind und sie dem Individualismus verfallen.“ Dies ist ein tiefgründiger und wertvoller Kommentar, über den nachgedacht und der erforscht werden muss …

Laut Nguyen Trong Nghia, dem Leiter der zentralen Propagandaabteilung, ergaben die Ergebnisse der Meinungsumfrage der zentralen Propagandaabteilung, dass über 83 % der befragten Kader, Parteimitglieder und Bürger der Meinung waren, dass die politische Verantwortung von Führungskräften, die Korruption und Negativität in den ihnen zugewiesenen Bereichen und Führungs- und Verantwortungsbereichen zulassen, entschlossen und streng gehandhabt werden muss. Disziplinierte Beamte, Beamte mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit und geringem Ansehen müssen umgehend zurücktreten, entlassen und ersetzt werden. Dabei müssen Strenge und Menschlichkeit an den Tag gelegt werden und das Prinzip „Es gibt ein Auf und Ab, ein Rein und Raus“ schrittweise zu einer Kultur und normalen Praxis in der Personalarbeit werden.

Derzeit bereiten sich die Gemeinden auf allen Ebenen auf Parteitage im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag vor. Die Regelung 144-QD/TW ist das „Handbuch“ und die Grundlage für Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen zur Überprüfung, Bewertung und Auswahl von Kadern und Parteimitgliedern, die in die Planung und personelle Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen einbezogen werden sollen. Denn quantifizierte ethische Standards sind das Maß für die Auswahl von Kadern, die die Anforderungen und Standards hinsichtlich Ethik und Leistungsfähigkeit erfüllen. Beamte, die über „Mut, Innovation, Kreativität und Integration“ verfügen und wissen, wie man „fleißig, sparsam, ehrlich und unparteiisch“ lebt, verfügen sowohl über Tugend als auch über Talent, Prestige und Fähigkeiten. Insbesondere ist es notwendig, alle Phasen der Personalarbeit zu beleuchten, insbesondere die Phasen der Personalbewertung, der Schaffung von Personalquellen usw., um qualifiziertes und ehrliches Personal für die Organisation auszuwählen.

 

In Hanoi gab es viele Beamte, die ihre Hochzeiten lediglich ankündigten und kein Kondolenzgeld annahmen. Darüber hinaus gibt es in Hanoi seit 1992 die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“, die den Lehren von Onkel Ho und der Anregung des verstorbenen Premierministers Pham Van Dong folgt. Bis heute hat die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ in Hanoi große Verbreitung gefunden, einen starken Einfluss gehabt und ein einzigartiges kulturelles Merkmal für ein „Thang Long – Hanoi der tausendjährigen Zivilisation“ geschaffen.

Jedes Jahr am 10. Oktober, dem Tag der Befreiung der Hauptstadt, ehrt Hanoi Tausende guter Menschen und guter Taten, darunter viele leuchtende Beispiele von Kadern und Parteimitgliedern in verschiedenen Bereichen. Dies ist auch ein anschaulicher Beweis für die Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder. Nutze das Gute, um das Schlechte zu beseitigen.

(Fortgesetzt werden)

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html