Handlungsorientierte Regelungen

Mit der Verordnung Nr. 144-QD/TW vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära“ wurde die Entschlossenheit der Partei unterstrichen, ein Kontingent von Kadern mit standhaften politischen Qualitäten und reiner Ethik und Lebensweise aufzubauen.

Ein Handbuch „Das Gebäude ist das Fundament“

Nach Aufklärung zahlreicher negativer Fälle wurden viele Führungskräfte, darunter auch hochrangige Funktionäre, disziplinarisch, teils sogar strafrechtlich verfolgt, darunter Mitglieder des Politbüros und des Zentralkomitees. Diese Funktionäre haben schwerwiegend gegen die Verhaltensregeln für Parteimitglieder und die Richtlinien zur Exempel statuiert, ihre Macht missbraucht und gegen das Gesetz verstoßen. Sie müssen strafrechtlich verfolgt werden.

Ansicht der Nationalen Konferenz zur Verbreitung der Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode, Juli 2024. Foto: Duy Linh

Es gibt Fälle, in die viele Beamte auf verschiedenen Ebenen, in verschiedenen Sektoren und an verschiedenen Orten verwickelt sind, wie zum Beispiel die Fälle bei der Viet A Technology Joint Stock Company, der Fall des „Rettungsflugs“ oder die jüngsten Fälle bei der Phuc Son Group Joint Stock Company, der Van Thinh Phat Group Joint Stock Company usw., was die Geschichte um die Ethik noch brisanter macht.

Hinzu kommt die Diskrepanz zwischen Worten und Taten, die zu einem Vertrauensverlust in der Bevölkerung führt. Dies zeigt, dass der moralische Verfall bei einigen Kadern und Parteimitgliedern weiterhin ein alarmierendes Problem darstellt und die Partei dazu verpflichtet, fortwährend Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, dem entgegenzuwirken, präventiv einzugreifen und Lösungen vorzuschlagen, damit alle Kader und Parteimitglieder revolutionäre Ethik bewusst pflegen und leben.

Laut Dozent Dr. Le Van Cuong (ehemaliger Direktor des Instituts für Strategische Studien im Ministerium für Öffentliche Sicherheit ) hat der jüngste, mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität gezeigt, dass die Urteile und strengen Disziplinarmaßnahmen wertvolle Lektionen für jeden sind, unabhängig von seiner Position. Wer seine Moral und seinen Lebensstil nicht pflegt und verachtet, wird von Machtgier und Geldgier überwältigt. Gleichzeitig zeigt es, dass wir, um diesen Auswüchsen vorzubeugen, mit der Erziehung beginnen müssen, damit „die Wurzeln stark sind, der Baum stark ist“, was bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Moral besitzen müssen.

Um die „ethische Grundlage“ der Kader weiter zu stärken, erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW „über revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode“. Diese Verordnung ist systematisch, allgemein gehalten, aktualisiert und steht im Einklang mit den bestehenden Vorschriften zu revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder. Sie ist eng mit den Vorschriften über das Verhalten von Parteimitgliedern und über deren Vorbildfunktion verknüpft.

Wie Experten angemerkt haben, wurden während der 13. Legislaturperiode der Partei zahlreiche wichtige Dokumente zur Personalpolitik verabschiedet, etwa zur Bekämpfung von Machtmissbrauch und Negativität, zur Vorbildfunktion und zur Machtkontrolle. Die meisten dieser Dokumente konzentrieren sich jedoch auf Prävention und Abwehr im Sinne der Bekämpfung. Mit der Verordnung 144-QD/TW, die den Aufbau als Kern und Grundlage vorsieht, wird eine enge Verbindung hergestellt: Aufbau wird zur Bekämpfung genutzt, Positivität zur Abwehr von Negativität eingesetzt und Schönheit zur Beseitigung von Hässlichkeit.

 

Die in der Verordnung 144-QD/TW festgelegten Standards präzisieren die Bedeutung der Eigenschaften von Kadern und Parteimitgliedern: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Rechtschaffenheit, Unparteilichkeit“. Sie fordern nicht nur die Pflege und den Erhalt dieser Eigenschaften, sondern definieren auch klar die Grenzen und verhindern, dass Familie, Verwandte oder andere die Position und die berufliche Stellung von Kadern und Parteimitgliedern zum persönlichen Vorteil ausnutzen. Dies ist ein neuer Aspekt in den Bestimmungen zu den revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder und vermittelt wichtige Botschaften an die Parteimitglieder und die Basisorganisationen der Partei.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (ehemaliger Oberassistent)
Nationale Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt)

Die Resolutionen des Zentralkomitees legen stets fest, dass im Verhältnis zwischen „Aufbau“ und „Kampf“ der „Aufbau“ die grundlegende, strategische und langfristige Aufgabe ist, der „Kampf“ hingegen die wichtige und dringende Aufgabe. Aus dieser Perspektive wird deutlich, dass die Entstehung der Verordnung Nr. 144-QD/TW von außerordentlicher Wichtigkeit und Dringlichkeit ist.

Die Regelung belegt die Entschlossenheit der Partei, Kader mit ausgeprägten politischen Qualitäten und einwandfreier Ethik und Lebensweise aufzubauen. Sie bekräftigt zudem die besondere Bedeutung, die das Zentralkomitee dem ethischen Parteiaufbau beimisst, insbesondere in einer Zeit, in der das Zentralkomitee bis hin zur Basis den Kampf gegen Korruption und Negativität verstärkt, um die Partei und das politische System zu stärken und zu reformieren und so eine wahrhaft saubere und starke Partei zu schaffen, die „ethisch und zivilisiert“ ist.

Die Verordnung 144-QD/TW enthält fünf Artikel zu revolutionären ethischen Standards und 19 Kriterien zur Bewertung ihrer Umsetzung. Diese Kriterien sind mit fünf Beziehungen sowie den darin enthaltenen Pflichten und Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern verknüpft (gegenüber Partei, Land und Volk; gegenüber Behörden, Organisationen, Gemeinschaften und der Gesellschaft; im Beruf; gegenüber Genossen und Kollegen; gegenüber sich selbst). Der Inhalt jedes Artikels zu den revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder ist in den jeweiligen Klauseln konkretisiert, die jeweils dem im Artikelnamen genannten ethischen Standard zugeordnet sind. Dies ist ein Beleg dafür, dass unsere Partei das Erbe der großen Ideen von … weiterführt.

Präsident Ho Chi Minh über revolutionäre Ethik, die Ausbildung in revolutionärer Ethik und die Anforderungen an die revolutionäre Ethik für jeden Kader und jedes Parteimitglied. Jedes Parteimitglied muss sich selbst reflektieren, sich selbst korrigieren, sich selbst weiterbilden und danach streben, ein leuchtendes Vorbild für die Massen und das Volk zu sein.

Die revolutionären ethischen Standards dieser Verordnung sind prägnant, allgemein verständlich und beruhen auf ihrer Überlieferung, Anwendung und Weiterentwicklung unter neuen Bedingungen und Kontexten. So heißt es beispielsweise in Artikel 3 „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Rechtschaffenheit, Unparteilichkeit“; Integrität bedeutet hier Ehre und Gewissen: Man muss Selbstachtung und Integrität besitzen, Ehre ist das Heiligste und Edelste. Ehre ist nicht etwas Erhabenes, sondern die Erfüllung der Pflichten und Verantwortlichkeiten in der jeweiligen Position jedes Parteimitglieds – das ist der Kern.

Oder Artikel 5 „Vorbildlich, bescheiden, kultiviert, geschult und lebenslang lernen“ hat die Vorbildfunktion verdeutlicht, indem er die Führung in Arbeit, Lebensstil, Kultivierung, Schulung, Lernen, Körperpflege und ständiger Selbstverbesserung übernommen hat. Gleichzeitig enthält die Verordnung viele neue und bemerkenswerte Inhalte, wie zum Beispiel die Verpflichtung von Kadern und Parteimitgliedern, selbst revolutionäre Ethik zu praktizieren, „die Würde von Kadern und Parteimitgliedern zu wahren und negativen Einflüssen und Versuchungen zu widerstehen“; die Kultur des Rücktritts zu pflegen, wenn man nicht geeignet oder angesehen ist; zu verhindern, dass Familie, Verwandte und andere Positionen und Arbeitsverhältnisse zum persönlichen Vorteil ausnutzen; das Ansehen und die Ehre des Einzelnen und der Parteiorganisation zu schützen…

Wie zahlreiche Experten und Parteimitglieder bereits angemerkt haben, dienen die Statuten den Parteikomitees aller Ebenen als Leitfaden zur Schulung der Parteimitglieder und gleichzeitig als „Spiegel“ für jedes Kader- und Parteimitglied, um sich täglich selbst zu reflektieren und zu korrigieren, die Pflichten und Verantwortlichkeiten zu erfüllen, in schwierigen Zeiten standhaft zu bleiben und sich nicht von Geld, materiellen Gütern oder Ruhm verführen zu lassen. Kader und Parteimitglieder wahren Ehre, Selbstachtung, Integrität, die Kultur des öffentlichen Dienstes und die Bereitschaft zum Rücktritt, sodass der Wechsel zwischen Karriereleiter und Parteimitgliedschaft zu einer festen Praxis innerhalb der Partei und zu einem normalen Bestandteil der Kaderarbeit wird.

Neues Denken

Die Fertigstellung des Regelwerks und die Entschlossenheit, die Ethik der Kader zu korrigieren, Verstöße zu ahnden und die Macht zu kontrollieren, zeugen von einer handlungsorientierten Haltung zum Überleben der Partei, des Regimes und zum Wohlergehen des Volkes. Laut Dozent Dr. Bui Dinh Phong (Nationale Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt) konzentrierten sich die bisherigen Parteiregeln auf die Identifizierung von Anzeichen des Verfalls in politischer Ideologie, Ethik, Lebensstil, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ gemäß der Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XII. Verordnung Nr. 37-QD/TW über „Dinge, die Parteimitgliedern nicht erlaubt sind“… um „Barrieren“ und „rote Linien“ zu schaffen, um Kader und Parteimitglieder vor schlechten Gewohnheiten zu warnen; Verordnung Nr. 144-QD/TW wird aus der Perspektive des „Aufbaus“ betrachtet, das heißt, Kader und Parteimitglieder müssen nahrhafte geistige Nahrung aufnehmen, revolutionäre ethische Standards pflegen und ihren Körper reinigen, gesund und stark genug machen, um allen „Krankheiten“ wie Korruption und Negativität zu widerstehen.

Dies zeugt von einem neuen Denken, einem neuen Bewusstsein und neuen Handlungsweisen. Der jüngste, mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität hat gezeigt, dass die instabile „moralische Wurzel“ der Grund dafür ist, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter Führungskräfte und Manager, korrumpiert und verkehrt wurden und Veruntreuung und Bestechung akzeptiert haben. Um dem entgegenzuwirken, müssen wir zunächst die „Wurzeln festigen, den Baum festigen“, was bedeutet, dass Kader zunächst eine starke revolutionäre Ethik besitzen müssen.

Bei der Beurteilung des Parteiaufbaus unter ethischen Gesichtspunkten, die sich aus der Praxis des Parteiaufbaus und der Praxis vergangener Zeiten ergibt, sagte Associate Professor Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte), dass Führungskräfte und Manager auf strategischer Ebene mit guter Ethik und einer soliden Grundlage ethischer Kultur die notwendigste Voraussetzung seien, bevor andere wichtige Standards berücksichtigt werden könnten.

Ethische Verantwortung erfordert besondere Aufmerksamkeit für die ethische Kultur der Kader auf allen Ebenen, da die Folgen des Verfalls sonst äußerst unvorhersehbar sind. Mit der Verordnung 144-QD/TW wird der „ethische“ Aspekt konkretisiert, indem die Inhalte des Parteiaufbaus auf der Grundlage der Ethik, die der 13. Parteitag hinsichtlich der einzelnen ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode sehr detailliert dargelegt hat, umgesetzt werden. Dies bildet die Grundlage dafür, dass Kader und Parteimitglieder ihr Verhalten im Berufs- und Privatleben leichter kultivieren und trainieren können. Dies erfordert jedoch auch ein hohes Maß an politischer Verantwortung von jedem Kader und Parteimitglied, um Schwächen aufzudecken und zu beheben, ohne Mängel zu verheimlichen.

Bei der Verbreitung der Verordnung 144/QD-TW an die Parteibasis zitierte der Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, den Rat von Onkel Ho: „Eine Nation, eine Partei und jeder Einzelne waren gestern großartig und hatten große Anziehungskraft, aber es ist nicht unbedingt, dass sie heute und morgen noch von allen geliebt und gepriesen werden, wenn das Herz nicht mehr rein ist, wenn es dem Individualismus verfällt.“ Dies ist ein tiefgründiger und wertvoller Kommentar, über den wir heute nachdenken und den wir studieren sollten.

Laut Nguyen Trong Nghia, Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, zeigen die Ergebnisse einer Umfrage der Zentralen Propagandaabteilung, dass über 83 % der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung der Ansicht sind, dass die politische Verantwortung derjenigen Führungskräfte, die Korruption und negative Einflüsse in ihren Zuständigkeitsbereichen und Managementfunktionen zulassen, entschieden und konsequent geahndet werden muss. Disziplinierte Kader mit begrenzten Fähigkeiten und geringem Ansehen müssen umgehend zurücktreten, entlassen und ersetzt werden. Dabei sollen Strenge und Menschlichkeit bewiesen werden, um die Hierarchie innerhalb der Kaderarbeit schrittweise zu einer Selbstverständlichkeit und gängigen Praxis zu machen.

Derzeit bereiten sich die lokalen Organisationen auf die Parteitage aller Ebenen, insbesondere auf den 14. Nationalen Parteitag, vor. Die Verordnung 144-QD/TW dient als Leitfaden und Grundlage für die Parteikomitees und Parteiorganisationen aller Ebenen bei der Überprüfung, Bewertung und Auswahl von Kadern und Parteimitgliedern für die Planung und Personalvorbereitung der Parteitage. Die quantifizierten ethischen Standards bilden die Grundlage für die Auswahl von Kadern, die den Anforderungen an Ethik und Leistungsfähigkeit entsprechen, Mut, Innovationskraft, Kreativität und Integrationsfähigkeit besitzen, fleißig, sparsam, ehrlich und unparteiisch leben und sowohl Tugend als auch Talent, Ansehen und Kompetenz aufweisen. Insbesondere muss detailliert erläutert werden, wie alle Phasen der Personalarbeit, insbesondere die Bewertung von Kadern und die Gewinnung von Nachwuchskräften, effizient gestaltet werden können, um Kader mit den erforderlichen Qualitäten und der nötigen Integrität für die Organisation zu gewinnen.

 

In Hanoi gab es viele Beamte, die lediglich die Hochzeiten ihrer Kinder bekanntgaben und keine Kondolenzgelder annahmen. Darüber hinaus wurde 1992 in Hanoi die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ ins Leben gerufen, die auf den Lehren von Onkel Ho und dem Vorschlag des verstorbenen Premierministers Pham Van Dong basiert. Diese Bewegung hat sich bis heute in Hanoi stark entwickelt und prägt das Stadtbild maßgeblich. Sie schafft ein einzigartiges kulturelles Merkmal für das „tausendjährige Hanoi der Zivilisation“.

Jedes Jahr am Tag der Befreiung der Hauptstadt, dem 10. Oktober, veranstaltet Hanoi eine Zeremonie, um Tausende von Menschen und ihre guten Taten zu ehren, darunter viele herausragende Kader und Parteimitglieder aus verschiedenen Bereichen. Dies ist auch ein eindrucksvoller Beweis für den vorbildlichen Charakter der Kader und Parteimitglieder: Sie nutzen Aufbau, um zu kämpfen, und setzen das Gute ein, um das Böse zu beseitigen.

(Fortgesetzt werden)

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html