SHB gewann drei wichtige Auszeichnungen bei den FinanceAsia Awards 2024

Im Rahmen der FinanceAsia Awards 2024 gewann die SHB drei wichtige Preiskategorien, die anhand der positiven Auswirkungen auf Kunden, Gesellschaft und Mitarbeiter bewertet wurden. Die Auszeichnung bestätigt den richtigen Kurs der Bank in Bezug auf nachhaltige Entwicklung, indem sie den Menschen als Subjekt und die gesellschaftliche Verantwortung identifiziert.

Die FinanceAsia Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen im Finanzsektor und werden jährlich vom FinanceAsia Magazine mit einer Jury aus führenden Finanzexperten aus dem asiatisch- pazifischen Raum organisiert. Im Jahr 2024 wurde SHB in drei Preiskategorien ausgezeichnet: „Bank mit dem positivsten ESG-Einfluss in Vietnam“ (Biggest ESG Impact – Banks in Vietnam); „Beste KMU-Bank in Vietnam“ (Best Commercial Bank – KMU in Vietnam) und „Bank mit dem vielfältigsten, gerechtesten und inklusivsten (DEI) Arbeitsumfeld in Vietnam“ (Most DEI Progressive – Banks in Vietnam).

Die drei Auszeichnungen des FinanceAsia Magazine zeugen von den Erfolgen des Transformationsprozesses der SHB. Nach der Dynamik des letzten Jahres konzentriert die Bank ihre Ressourcen auf die Umsetzung einer starken und umfassenden Transformationsstrategie, die auf vier Säulen basiert: Reform von Mechanismen, Richtlinien, Vorschriften und Prozessen; Menschen als Thema; Kunden und Märkte als Mittelpunkt; Modernisierung der Informationstechnologie und digitale Transformation sowie die konsequente Befolgung der sechs zentralen kulturellen Werte „Herz – Vertrauen – Glaube – Wissen – Intelligenz – Vision“.

SHB hat sich zum Ziel gesetzt, die TOP 1 Bank in puncto Effizienz zu werden, die beliebteste Digitalbank, die beste Retailbank und die TOP Bank, die strategischen privaten und staatlichen Unternehmenskunden Kapital, Produkte und Finanzdienstleistungen mit einer Lieferkette, Wertschöpfungskette, einem Ökosystem und grüner Entwicklung bietet.

SHB gewann drei wichtige Auszeichnungen bei den FinanceAsia Awards 2024

Die Bank wird sich weiterhin für die Förderung grüner Kredite einsetzen und diese konsequent umsetzen, die Kapitalfinanzierung in den Bereichen Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung und Industrie erhöhen und insbesondere in Projekte für grüne Energie, erneuerbare Energien, Infrastrukturentwicklung und den Aufbau einer Kreislaufwirtschaft für Schlüsselregionen im ganzen Land investieren.

Mit einem soliden Fundament aus drei Jahrzehnten und einer tief verwurzelten Unternehmenskultur ist SHB stets seiner Ausrichtung auf eine nachhaltige, sichere und effektive Entwicklung treu geblieben und schafft und verbreitet gleichzeitig gute Werte für die Gesellschaft und das Land.

Derzeit ist SHB ein vertrauenswürdiger Partner vieler Finanzinstitute wie der Weltbank, der IFC und der ADB. Wir leiten Kredite an Energieprojekte und Projekte, die „grünen“ Kriterien entsprechen, und helfen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Unternehmen in Frauenbesitz beim Zugang zu Kapital für Geschäftsaktivitäten.

Die ausstehenden Kredite für KMU, insbesondere für grüne Unternehmensgruppen, stiegen im Jahr 2023 stark an und waren damit mehr als doppelt so hoch wie das gesamte Kreditwachstum der Bank. Neben der Ausgabe und Optimierung von Produktrichtlinien hat SHB auch gleichzeitig Lösungen zur Förderung der Geschäftsaktivitäten von KMU eingeführt, wie z. B. die Anbindung und Unterzeichnung von Kooperationsvereinbarungen mit Verbänden kleiner und mittlerer Unternehmen, die Begleitung dieser Unternehmensgruppe bei Beratungs- und Schulungsaktivitäten, die Verbesserung der Unternehmensführung, die Optimierung von Kapitalquellen und Risikomanagement usw.

Gleichzeitig unterzeichnete die SHB einen Kreditkooperationsvertrag mit der IFC im Wert von 120 Millionen US-Dollar, um ihr KMU-Kreditportfolio auszubauen. Dabei werden Unternehmen in Frauenbesitz und Unternehmen in der Lieferkette bevorzugt. Die SHB verpflichtete sich, mindestens 37,5 % des Kreditwerts für die Kreditvergabe an Unternehmen in Frauenbesitz bereitzustellen. Zudem erhält die Bank 226.000 US-Dollar an Fördermitteln aus den globalen Finanzierungsinitiativen Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) und Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF), die Unternehmerinnen den Zugang zu Kapital erleichtern sollen.

Die Bank beteiligte sich auch an Programmen und Aktivitäten zur Unterstützung der Gemeinschaft und der Gesellschaft und hinterließ viele positive Eindrücke, insbesondere das von der ADB geförderte Programm „Unterstützung zur Minimierung der Auswirkungen von COVID-19 für Unternehmen in Frauenbesitz“. SHB ist die führende Bank unter den fünf am Projekt teilnehmenden Banken mit einem Gesamtbetrag nicht rückzahlbarer Hilfen für Kunden von bis zu 1,7 Millionen USD.

Mit dem im gesamten System entwickelten und angewandten Rahmen für das ESG-Risikomanagement wird jede Komponente auf ihre Übereinstimmung mit den internationalen Richtlinien und Praktiken zum ESG-Risikomanagement geprüft. Dies hilft SHB dabei, Kapitalströme von internationalen Organisationen anzuziehen und so Ressourcen für die weitere Unterstützung von Projekten zur grünen Transformation sowie von kleinen und mittleren Unternehmen und Unternehmen in Frauenbesitz sicherzustellen, die positive Auswirkungen auf die Sozioökonomie haben.

Mit vielfältigen Produkten und Dienstleistungen, die den finanziellen Bedarf decken, Komfort bieten, Prozesse und Verfahren vereinfachen, Zeit verkürzen und die Effizienz des Cashflow-Managements der Kunden verbessern, setzt SHB klare Zeichen auf dem Markt und wird zu Recht mit entsprechenden Auszeichnungen gewürdigt, beispielsweise als Bank mit der positivsten ESG-Auswirkung in Vietnam und als beste KMU-Bank in Vietnam seit vielen aufeinanderfolgenden Jahren.

Intern ist die Entwicklung der Unternehmenskultur und die Ausbildung von Fachkräften eine konsequente Ausrichtung, die auf einem der vier Grundpfeiler der SHB basiert: „Der Mensch steht im Mittelpunkt“. Die Bank fördert stets Kreativität und ist bereit für neue Herausforderungen. SHB legt Wert auf die Schaffung eines offenen Arbeitsumfelds mit neuen Ideen und Arbeitsweisen und übernimmt gleichzeitig die guten traditionellen humanistischen Werte von Tam. Dieses kulturelle Fundament hat SHB geholfen, Fachkräfte zu gewinnen, die Bindung zu den Mitarbeitern zu stärken, gemeinsam Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln und die Bank weiterzuentwickeln.

Bemerkenswert ist, dass bei SHB der Anteil weiblicher Mitarbeiter 58,9 % beträgt. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter in Führungspositionen beträgt 56,9 % (Statistik bis 28. Februar 2024) und allein im Vorstand sind drei Achtel der Führungspositionen, darunter die Generaldirektorin und die stellvertretende Generaldirektorin, weiblich. Die weiblichen Mitarbeiter von SHB werden anerkannt und erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch umfassende und gleichberechtigte Sozialrichtlinien und -regelungen mit mehr als 35 Posten, die 7 Gruppen zugeordnet sind, zu entwickeln, wie z. B.: Gehalt, Bonus, Krankenversicherung, direkte Zulagen … Darüber hinaus haben Programme zur spirituellen Förderung wie Ehrenaktivitäten, Geschenkübergaben am 8. März, 20. Oktober und Geburtstagen, Urlaubsprogramme, Teambuilding, kultureller und sportlicher Austausch … den Mitarbeitern geholfen, ihr Leben ins Gleichgewicht zu bringen, Arbeitsdruck abzubauen und Kontakte zu Kollegen zu knüpfen.

Die Auszeichnung „Bank mit dem vielfältigsten, gerechtesten und inklusivsten (DEI) Arbeitsumfeld in Vietnam“ von FinanceAsia ist eine Anerkennung für die umfassende Entwicklung menschlicher Faktoren, des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur, die SHB geschaffen und verbreitet hat.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm