Im Rahmen der FinanceAsia Awards 2024 wurdeSHB mit drei bedeutenden Preisen ausgezeichnet, die aufgrund ihres positiven Einflusses auf Kunden, Gesellschaft und Mitarbeiter vergeben wurden. Die Auszeichnungen bestätigen den richtigen Kurs der Bank in Richtung nachhaltiger Entwicklung und würdigen die Menschen als zentrale Akteure sowie ihre Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft.
Die FinanceAsia Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen im Finanzsektor und werden jährlich vom FinanceAsia Magazine mit einer Jury aus führenden Finanzexperten der Asien- Pazifik -Region verliehen. Im Jahr 2024 wurde SHB in drei Kategorien ausgezeichnet: „Größter ESG-Einfluss – Banken in Vietnam“, „Beste Geschäftsbank – KMU in Vietnam“ und „Diversste, fairste und inklusivste (DEI) Bank in Vietnam“.
Drei Auszeichnungen des Magazins FinanceAsia belegen die Erfolge der SHB auf ihrem Transformationsweg. Aufbauend auf dem Schwung des Vorjahres konzentriert die Bank ihre Ressourcen auf die Umsetzung einer starken und umfassenden Transformationsstrategie, die auf vier Säulen basiert: Reform von Mechanismen, Richtlinien, Vorschriften und Prozessen; Mitarbeiter als Hauptakteure; kunden- und marktorientierter Ansatz; Modernisierung der Informationstechnologie und digitale Transformation; und die konsequente Einhaltung von sechs zentralen Kulturwerten: „Herz – Vertrauen – Integrität – Wissen – Weisheit – Vision“.
SHB hat sich zum Ziel gesetzt, die führende Bank in puncto Effizienz zu werden; die beliebteste Digitalbank; die beste Privatkundenbank; und eine führende Bank in der Bereitstellung von Kapital, Produkten und Finanzdienstleistungen für strategische private und staatliche Firmenkunden, mit einer grünen Lieferkette, Wertschöpfungskette, einem grünen Ökosystem und einer grünen Entwicklung.
SHB gewinnt 3 wichtige Auszeichnungen bei den FinanceAsia Awards 2024
Die Bank wird sich auch weiterhin nachdrücklich für die Förderung grüner Kredite und deren Umsetzung einsetzen und die Finanzierung in den Bereichen Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung und Industrie stärken, insbesondere durch Investitionen in grüne Energie und Projekte im Bereich erneuerbarer Energien, Infrastrukturentwicklung und den Aufbau einer Kreislaufwirtschaft für wichtige Regionen im ganzen Land.
Auf einem soliden Fundament, das über drei Jahrzehnte aufgebaut wurde, und einer tief verwurzelten Unternehmenskultur bleibt SHB seinem Engagement für eine nachhaltige, sichere und effiziente Entwicklung treu und schafft und verbreitet gleichzeitig positive Werte für Gesellschaft und Nation.
Aktuell ist SHB ein vertrauenswürdiger Partner vieler Finanzinstitutionen wie der Weltbank, der IFC und der ADB und lenkt Kreditströme in Richtung Energieprojekte und Projekte, die "grüne" Kriterien erfüllen. Dadurch wird kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie von Frauen geführten Unternehmen der Zugang zu Kapital für ihre Geschäftstätigkeit ermöglicht.
Die an KMU, insbesondere an Unternehmen im Bereich der grünen Technologien, vergebenen Kredite stiegen 2023 sprunghaft an und übertrafen das Gesamtkreditwachstum der Bank um mehr als das Doppelte. Neben der Entwicklung und Optimierung von Produktrichtlinien hat die SHB auch ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Förderung der Geschäftstätigkeit von KMU implementiert. Dazu gehören die Vernetzung mit KMU-Verbänden, der Abschluss von Kooperationsvereinbarungen sowie die Unterstützung dieser Unternehmen in den Bereichen Beratung, Schulung, Verbesserung der Corporate Governance, Optimierung der Kapitalressourcen und Risikomanagement.
Gleichzeitig unterzeichnete SHB mit der IFC ein Kreditkooperationsabkommen über 120 Millionen US-Dollar zur Erweiterung ihres KMU-Kreditportfolios. Dabei werden Unternehmen in Frauenhand und solche, die in Lieferketten eingebunden sind, priorisiert. SHB verpflichtet sich, mindestens 37,5 % des Kreditvolumens an Unternehmen in Frauenhand zu vergeben. Die Bank erhält zudem 226.000 US-Dollar von der Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) und dem Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) – globalen Förderinitiativen zur Verbesserung des Kapitalzugangs für Unternehmerinnen.
Die Bank beteiligt sich zudem an Programmen und Aktivitäten zur Unterstützung der Gemeinschaft und der Gesellschaft und hinterlässt dabei viele positive Spuren, allen voran im von der Asiatischen Entwicklungsbank (ADB) finanzierten Programm „Unterstützung bei der Abmilderung der Auswirkungen von COVID-19 auf Unternehmen in Frauenhand“. SHB ist die führende der fünf an diesem Projekt beteiligten Banken und hat ihren Kunden insgesamt nicht rückzahlbare Zuschüsse in Höhe von 1,7 Millionen US-Dollar gewährt.
Durch ein im gesamten System angewandtes ESG-Risikomanagement-Framework wird jede Komponente auf ihre Konformität mit internationalen Richtlinien und Praktiken im ESG-Risikomanagement geprüft. Dies hilft SHB, Kapital von internationalen Organisationen zu gewinnen und so die Ressourcen für die weitere Förderung von Projekten zur grünen Transformation, kleinen und mittleren Unternehmen sowie von Unternehmen in Frauenhand zu sichern, was positive sozioökonomische Auswirkungen hat.
Mit seinen vielfältigen Produkten und Dienstleistungen, die den finanziellen Bedürfnissen gerecht werden, Komfort bieten, Prozesse und Verfahren vereinfachen, Zeit verkürzen und die Effizienz des Cashflow-Managements für die Kunden verbessern, setzt SHB klare Maßstäbe auf dem Markt und wurde verdientermaßen mit Auszeichnungen wie der Bank mit dem positivsten ESG-Einfluss in Vietnam und der besten KMU-Bank in Vietnam über viele Jahre hinweg geehrt.
Intern verfolgt SHB konsequent die Strategie, eine Unternehmenskultur zu entwickeln und Talente durch gezielte Schulungen zu gewinnen. Grundlage dafür ist einer der vier Grundsätze der Bank: „Der Mensch steht im Mittelpunkt“. SHB fördert Innovation und stellt sich stets neuen Herausforderungen. Die Bank legt Wert auf ein offenes Arbeitsumfeld mit innovativen Ideen und Arbeitsmethoden und bewahrt dabei die bewährten humanistischen Werte. Diese kulturelle Basis hilft SHB, Talente zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und gemeinsam Dienstleistungen, Lösungen und das Wachstum der Bank voranzutreiben.
Bei SHB liegt der Frauenanteil bei bemerkenswerten 58,9 %. Der Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen in Führungspositionen beträgt 56,9 % (Stand: 28. Februar 2024). Im Vorstand sind drei von acht Führungspositionen, darunter die des Generaldirektors und des stellvertretenden Generaldirektors, mit Frauen besetzt. Die Mitarbeiterinnen von SHB werden wertgeschätzt und erhalten durch umfassende und gleichberechtigte Sozialleistungen und Vergünstigungen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Diese umfassen über 35 Leistungen in sieben Kategorien, darunter Gehalt, Boni, Krankenversicherung und Zulagen. Darüber hinaus fördern Sozialprogramme wie Feierlichkeiten und Geschenke zum 8. März, 20. Oktober und Geburtstagen, Urlaubsprogramme, Teambuilding-Maßnahmen sowie Kultur- und Sportaustausche die Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen, reduzieren den Arbeitsdruck und stärken den Zusammenhalt im Team.
Die Auszeichnung „Vielfältigster, fairster und inklusivester (DEI) Arbeitsplatz in Vietnam“ von FinanceAsia würdigt die ganzheitliche Entwicklung der Humanressourcen, des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur – Qualitäten, die SHB aufgebaut und gefördert hat.
Quelle: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
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