Bezüglich einiger grundlegender Auffassungen über die neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, betonte Generalsekretär To Lam , dass es sich um die Ära der Entwicklung, die Ära des Wohlstands, die Ära des Prosperitäts handele...
Am Nachmittag des 25. November sprach Professor Dr. To Lam, Generalsekretär des Zentralen Exekutivkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams, an der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh direkt über das Thema „Neue Entwicklungsära – Die Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation“.
An der Austauschsitzung nahmen Genossen teil: Mitglieder des Politbüros, Sekretäre des Zentralkomitees der Partei, Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, stellvertretende Mitglieder des Zentralkomitees der Partei; Leiter der Zentralkomitees der Partei, der Nationalen Ho-Chi-Minh-Akademie für Politik; stellvertretende Minister und deren Entsprechungen in Ministerien, Zweigstellen und Behörden der Regierung, der Vaterländischen Front Vietnams; Leiter von Provinzen und zentral verwalteten Städten; ständige Mitglieder der Redaktionsteams der Dokumente des XIV. Nationalkongresses, Leiter der Redaktionsteams für politische Berichte in den Regionen, Ministerien und Zweigstellen sowie Genossen und Studenten der Ausbildungskurse für Planungskader für Mitglieder des XIV. Zentralkomitees der Partei.
Dies ist ein besonders wichtiges Thema für die Vorbereitung und Fertigstellung der Parteikongressdokumente auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Regionen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteikongress und die Ausrichtung auf den nationalen Aufbau, die Entwicklung und den Schutz des Vaterlandes in der neuen Ära.
Der Wille der Partei verschmilzt mit den Herzen der Menschen im Bestreben, das Land aufzubauen.
Bezüglich einiger grundlegender Auffassungen der neuen Ära, der Ära des nationalen Fortschritts, betonte Generalsekretär To Lam, dass es sich um eine Ära der Entwicklung und des Wohlstands handele, eine Ära des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei, in der erfolgreich ein sozialistisches Vietnam, ein wohlhabendes Volk, ein starkes Land, Demokratie, Gerechtigkeit und Zivilisation aufgebaut würden. Alle Menschen führten ein Leben in Wohlstand und Glück, würden in ihrer Entwicklung und ihrem Wohlstand unterstützt und trügen zunehmend zu Frieden, Stabilität und Entwicklung in der Region und der Welt sowie zum Glück der Menschheit und der globalen Zivilisation bei. Das Ziel dieser Ära des Fortschritts sei ein wohlhabendes Volk, ein starkes Land, Demokratie, Gerechtigkeit und Zivilisation, die sich unter dem sozialistischen Gesellschaftssystem entwickeln und Seite an Seite mit den Großmächten der fünf Kontinente stehen.
Die oberste Priorität in der neuen Ära ist die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Ziele: Bis 2030 soll Vietnam ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen werden; bis 2045 soll es ein entwickeltes sozialistisches Land mit hohem Einkommen werden; dabei sollen der Nationalgeist, der Geist der Autonomie, das Selbstvertrauen, die Selbstständigkeit, der Nationalstolz und das Streben nach nationaler Entwicklung stark geweckt werden; die nationale Stärke soll eng mit der Stärke der Zeit verbunden werden.
Mit dem 14. Nationalen Parteitag beginnt eine neue Ära. Von nun an werden sich alle Vietnamesen, Hunderte Millionen Menschen, unter der Führung der Partei vereinen, zusammenarbeiten, Chancen und Vorteile optimal nutzen, Risiken und Herausforderungen begegnen und das Land zu einer umfassenden und starken Entwicklung, zu Durchbrüchen und einem Aufschwung führen.
Die Grundlage für das Ziel, das Land in eine neue Ära – eine Ära nationalen Wachstums – zu führen, bilden die großen Erfolge, die nach 40 Jahren der Erneuerung unter der Führung der Partei erzielt wurden. Diese Erfolge haben Vietnam geholfen, genügend Position und Stärke für einen Durchbruch in der nächsten Entwicklungsphase zu erlangen. Die Welt befindet sich in einer Phase epochaler Veränderungen. Die Zeit von heute bis 2030 ist entscheidend für die Etablierung einer neuen Weltordnung. Gleichzeitig bietet sie wichtige strategische Chancen und ist die entscheidende Phase der vietnamesischen Revolution unter der Führung der Partei, um das 100-Jahr-Ziel zu erreichen und eine solide Grundlage für das 100-jährige Jubiläum der nationalen Gründung zu schaffen.
Der epochale Wandel birgt neue Chancen und Vorteile, aber auch zahlreiche neue Schwierigkeiten und Herausforderungen, von denen letztere stärker ins Gewicht fallen. Doch selbst inmitten der plötzlichen Veränderungen der Weltlage können sich Chancen und Erfolge ergeben. Die Frage ist, wie wir diese Chancen und Erfolge nutzen können. Die vierte industrielle Revolution, insbesondere künstliche Intelligenz und digitale Technologien, bietet Entwicklungs- und Schwellenländern Möglichkeiten, sich rasant weiterzuentwickeln.
Die Geschichte der vietnamesischen Revolution zeigt, dass die Partei unter ihrer weisen und fähigen Führung, indem sie den Willen zur Selbstständigkeit, zum Selbstvertrauen, zur Selbstverwirklichung, zur Selbststärkung und zum Nationalstolz weckte und die Kraft des gesamten Volkes mit der Kraft der Zeit mobilisierte, unsere Nation zu einem Sieg nach dem anderen geführt hat. Sie hat Wunder in der Revolution der nationalen Befreiung, der Vereinigung des Landes und dem Aufbau eines unabhängigen, freien und glücklichen sozialistischen Vietnams vollbracht. Jetzt ist die Zeit gekommen, in der sich der Wille der Partei mit dem Herzen des Volkes im Bestreben vereint, ein blühendes, glückliches und prosperierendes Land zu errichten, das bald erfolgreich den Sozialismus aufbauen und Seite an Seite mit den Großmächten der fünf Kontinente stehen wird.
Die Führungsmethode der Partei grundlegend erneuern
In der Diskussion über strategische Ausrichtungen, um das Land in das Zeitalter des nationalen Fortschritts zu führen, wies der Generalsekretär darauf hin, dass die Verbesserung der Führungsmethoden der Partei trotz der erzielten Ergebnisse immer noch Mängel und Grenzen aufweise und dass die Notwendigkeit, die Führungsmethoden grundlegend zu erneuern, die Führungsfähigkeit, die Regierungsführung und die Kampfkraft der Partei zu verbessern und sicherzustellen, dass die Partei der große Steuermann ist, der unsere Nation zum Aufstieg führt, zu einer dringenden Angelegenheit, ja zu einer Frage des Überlebens geworden sei.
Der Generalsekretär forderte, dass die Umsetzung einer Reihe strategischer Lösungen im Fokus stehen müsse, wobei die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei strikt anzuwenden seien und Ausreden, eine Ablösung oder Aufweichung der Parteiführung absolut nicht toleriert würden. Der Schwerpunkt liege auf der Straffung des Apparats und der Organisation der Parteiorgane, wobei der „Generalstab“ als intellektuelles Zentrum und Speerspitze der staatlichen Organe fungieren solle. Insbesondere solle die Konsolidierung mehrerer parteiinterner Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen erforscht und gefördert werden, um Überschneidungen zwischen den Führungs- und Verwaltungsaufgaben der Partei zu vermeiden. Die spezifischen Aufgaben der Führungskräfte auf allen Ebenen in den verschiedenen Parteiorganisationen müssten klar definiert und abgegrenzt werden, um Ausreden, Doppelarbeit und Formalitäten auszuschließen.
Die Verkündung, Verbreitung und Umsetzung von Parteibeschlüssen muss grundlegend modernisiert werden. Basisorganisationen und Parteimitglieder, die die eigentlichen „Zellen“ der Partei bilden, müssen aufgebaut werden. Alle Parteimitglieder müssen die Parteibeschlüsse umsetzen. Daher müssen die Beschlüsse der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen prägnant, verständlich, einprägsam, leicht zu erfassen und umsetzbar sein. Sie müssen die Anforderungen, Aufgaben, Wege und Methoden der Entwicklung des Landes, der Nation, jeder Region, jedes Ministeriums und jeder Abteilung präzise benennen. Sie müssen visionär, wissenschaftlich fundiert, praxisnah und umsetzbar sein und Begeisterung, Vertrauen, Erwartung und Motivation wecken, um Kader, Parteimitglieder, Wirtschaftsakteure, Unternehmen und die Bevölkerung zur Umsetzung der Parteibeschlüsse zu bewegen.
Aufbau starker, kampfbereiter Parteizellen an der Basis, die die Beschlüsse der Partei in die Praxis umsetzen können; Innovation und Qualitätsverbesserung der Aktivitäten dieser Zellen, um deren Wirksamkeit und Substanz zu gewährleisten. Modernisierung der Kontroll- und Aufsichtsarbeit; Förderung des Einsatzes von Informationstechnologie und der digitalen Transformation in der Parteiarbeit. Erlass von Regelungen zur Dezentralisierung der Kontroll- und Aufsichtsbefugnisse in Verbindung mit der Aufdeckung und konsequenten Verfolgung jeglicher Fälle von Missbrauch der Kontroll- und Aufsichtsbefugnisse zu Korruptions- und Schädigungszwecken.
Die Organisationsstruktur wird unter dem Motto „Die Zentralregierung gibt das Beispiel – die Kommunen reagieren“ optimiert.
Bezüglich der Straffung des Apparats für einen effektiven und effizienten Betrieb betonte der Generalsekretär, dass die Organisation des Apparats, insbesondere der zentralen Behörden, ein besonders wichtiges Thema sei, das als grundlegende Umstrukturierung der Apparatorganisation betrachtet werden könne. Dies beeinflusse die Entwicklung des Landes sowie die Gedanken, Gefühle und Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes im politischen System. Es handele sich dabei auch um eine Frage der Organisationswissenschaft, die aufgrund der Vielzahl an Ansichten, Meinungen und unterschiedlichen Perspektiven sehr schwierig und komplex sei.
Die Umsetzung muss daher dringend, aber nicht überstürzt erfolgen. Es ist notwendig, die Grundsätze zu klären, um Überschneidungen von Funktionen und Aufgaben zwischen den Behörden auszuschließen. Jede Aufgabe muss genau einer zuständigen Behörde zugewiesen werden, während die anderen Einheiten die Koordination übernehmen. Es gilt, konkrete Richtlinien zu präzisieren, um die legitimen Rechte und Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern (einschließlich politischer und ideologischer Arbeit und Richtlinien) zu gewährleisten, die Verschlankung des Apparats und den Personalabbau sicherzustellen und die Auswirkungen auf das Leben von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern so gering wie möglich zu halten. Der politische Apparat muss während des Umstrukturierungsprozesses ohne Unterbrechung und ohne zeitliche, räumliche oder sonstige Lücken funktionieren. Der Aufbau eines effektiven und effizienten Organisationsapparats ist eine schwierige und komplexe Aufgabe, die Solidarität, Einigkeit, Mut und Opferbereitschaft jedes einzelnen Kaders und Parteimitglieds sowie die hohe Entschlossenheit der gesamten Partei und des gesamten politischen Systems erfordert, allen voran der Vorsitzenden der Parteikomitees, der Behörden, der Vaterländischen Front und der Organisationen auf allen Ebenen, die nach dem Motto „Die Zentralregierung geht mit gutem Beispiel voran – die Kommunen folgen“ handeln.
Der Generalsekretär betonte verschiedene Lösungsansätze für den Aufbau eines Kaderteams in der neuen Ära und wies darauf hin, dass die Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern grundlegend reformiert werden müsse, um anhand konkreter und messbarer Ergebnisse geeignete Mitarbeiter zu finden. Es gelte, die Weiterbildung und Eigenentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der digitalen Transformation, zu stärken und einen Mechanismus zu schaffen, der innovatives Denken fördert und schützt – Kader, die den Mut haben, neue Wege zu gehen, bestehende Strukturen zu durchbrechen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Behörden und Organisationen müssten über geeignete Instrumente zur Beurteilung verfügen, um diejenigen, die den Mut haben, zum Wohle aller zu denken, zu handeln und Innovationen voranzutreiben, klar von denjenigen zu unterscheiden, die abenteuerlustig, leichtsinnig, realitätsfern oder unrealistisch agieren. Zudem müsse ein Schutzmechanismus für Risiken und Fehler bereits bei der Planungsphase implementiert werden. Personen, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das nötige Ansehen verfügen, müssten aussortiert und gegebenenfalls entfernt werden. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung, Förderung und Prüfung von Genossen, die in Parteikomitees und ständigen Ausschüssen von Parteikomitees auf allen Ebenen mitwirken sollen. Dabei wird die Auswahl von Parteikomitees, insbesondere von Führungskräften mit Führungsqualitäten, hohem Kampfgeist, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Verantwortungsübernahme, Mut zur Innovation für das Gemeinwohl, der Fähigkeit, die erfolgreiche Umsetzung der Parteipolitik zu leiten und Parteibeschlüsse in jedem Bereich und an jedem Ort in die Praxis umzusetzen, sichergestellt.
Der Generalsekretär forderte bedeutende Fortschritte bei den Entwicklungsinstitutionen, die Beseitigung von Engpässen und Hindernissen sowie die Einbeziehung von Bevölkerung und Wirtschaft in den Mittelpunkt. Ziel sei es, die Gefahr des Rückstands und der Falle des mittleren Einkommens abzuwenden. Er betonte die Notwendigkeit, die Entwicklungsinstitutionen grundlegend zu verbessern, Engpässe und Hindernisse zu beseitigen, die Bevölkerung und die Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, alle internen und externen Ressourcen sowie die Ressourcen der Bevölkerung zu mobilisieren und zu nutzen und Wissenschaft und Technologie synchron und reibungslos weiterzuentwickeln. All dies diene der wirtschaftlich-kulturellen und sozialen Entwicklung des Landes und der Verbesserung der materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Bevölkerung. Die Synchronisierung und der Durchbruch beim Aufbau der wirtschaftlich-sozialen Infrastruktur hätten höchste Priorität. Der Fokus liege auf dem Aufbau eines vietnamesischen sozialistischen Modells, der die Entwicklung eines sozialistischen Volkes in den Mittelpunkt stelle und die Grundlage für den Aufbau einer sozialistischen Gesellschaft gemäß dem Parteiprogramm schaffe (wohlhabendes Volk, starkes Land, Demokratie, Gerechtigkeit, Zivilisation, vom Volk beherrscht, vom Staat verwaltet, von der Kommunistischen Partei geführt).
Fokus auf die Entwicklung neuer Produktivkräfte (Kombination hochqualifizierter Arbeitskräfte mit neuen Produktionsmitteln, strategischer Verkehrsinfrastruktur, digitaler und ökologischer Transformation) in Verbindung mit der Optimierung der Produktionsbeziehungen. Initiierung und Umsetzung der digitalen Transformation. Förderung strategischer Technologien, digitaler und ökologischer Transformation, wobei Wissenschaft, Technologie und Innovation die treibende Kraft der Entwicklung bilden.
Hinsichtlich der Stärkung des Charakters der Partei beim Aufbau und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats des Volkes, durch das Volk und für das Volk brachte der Generalsekretär klar zum Ausdruck, dass die Gesetze im sozialistischen Rechtsstaat kontinuierlich vervollkommnet werden müssen, um die Leitlinien und Politiken der Partei zu institutionalisieren, die Demokratie für das Volk zu fördern und die Menschen- und Bürgerrechte anzuerkennen, zu achten, zu garantieren und zu schützen.
Universalisierung der digitalen Gesellschaft für alle Menschen
Im Hinblick auf die digitale Transformation schlug der Generalsekretär eine Reihe zentraler Lösungen vor, die den Aufbau eines rechtlichen Rahmens für die digitale Entwicklung und damit die Grundlage dafür schaffen sollen, dass Vietnam die Chancen der Vierten Industriellen Revolution nutzen kann. Ziel ist es, dass Vietnam bis 2030 zu den 50 führenden Ländern weltweit gehört und innerhalb der ASEAN den dritten Platz im Bereich E-Government und digitale Wirtschaft belegt. Die digitale Transformation soll unter Gewährleistung von Sicherheit und Schutz gefördert werden. Der Fokus liegt auf dem Aufbau einer digitalen Gesellschaft, der umfassenden Digitalisierung staatlicher Verwaltungstätigkeiten und der Bereitstellung hochwertiger öffentlicher Online-Dienste. Die nationalen Datenbanken zu Bevölkerung, Land und Unternehmen sollen synchronisiert werden, um die Verwaltung zu optimieren und die Verfahren grundlegend zu reformieren. Die digitale Wirtschaft soll weiterentwickelt und digitale Bürger gefördert werden. Die Initiative „Digitale Bildung für alle“ soll die digitale Gesellschaft in der gesamten Bevölkerung verankern.
Der Generalsekretär betonte, dass Verschwendung heutzutage weit verbreitet sei, in vielfältigen Formen auftrete und schwerwiegende Folgen für die Entwicklung habe. Er merkte an, dass die strategische Lösung für die kommenden Jahre darin bestehe, die Prävention und Bekämpfung von Verschwendung zu stärken, gleichbedeutend mit der Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität. Dies reiche von der Erstellung von Parteirichtlinien zur Identifizierung von Verschwendung, nationalen Strategien und Rechtsvorschriften bis hin zu deren Durchsetzung in der gesamten Partei, der gesamten Bevölkerung und der gesamten Armee. Dabei müsse konsequent gegen Einzelpersonen und Gruppen vorgegangen werden, deren Verhalten und Handlungen zu Verlusten und Verschwendung öffentlicher Güter führten, getreu dem Motto: „Ein einzelner Fall soll die gesamte Region und das gesamte Feld alarmieren.“
Die bestehenden Regelungen zu Managementmechanismen und wirtschaftstechnischen Normen, die nicht mehr den Entwicklungspraktiken des Landes entsprechen, sind zu überprüfen und zu ergänzen. Die Regelungen zum Umgang mit Verschwendung sowie zur Verwaltung und Nutzung öffentlicher Güter sind zu vervollständigen. Institutionen sind in die Anwendung von Informationstechnologie und die digitale Transformation einzubinden und den Transformationsprozess zu synchronisieren, um Verschwendung zu minimieren. Die seit Langem bestehenden Probleme wichtiger nationaler Projekte, Schlüsselprojekte und ineffizienter Projekte, die große Verluste und Verschwendung verursachen, sowie schwache Geschäftsbanken sind entschlossen zu lösen. Die Privatisierung staatseigener Unternehmen ist zügig abzuschließen und deren betriebliche Effizienz zu verbessern. Eine Kultur der Verschwendungsvermeidung und -bekämpfung ist zu schaffen; Sparsamkeit und die Bekämpfung von Verschwendung sollen zu einer freiwilligen, bewussten Selbstverständlichkeit werden, die zum täglichen Leben gehört.
Der Generalsekretär betonte, dass es sich hierbei um einige grundlegende Inhalte handele, die in der kommenden Zeit diskutiert, gründlich verstanden, vereinbart und umgesetzt werden müssten, um Vietnam zu helfen, höhere Ziele zu erreichen und die von der Partei und Onkel Ho gewählten Ziele zu verwirklichen: „Aufbau eines friedlichen, geeinten, unabhängigen, demokratischen und prosperierenden Vietnams, das einen wertvollen Beitrag zur revolutionären Weltbewegung leistet“.
Quelle
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