Ho-Chi-Minh-Stadt: Ein wirksames Modell für die politische, ideologische und rechtliche Bildung von Arbeitnehmern

Am 18. Juli besichtigte die Arbeitsdelegation des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (VGCL) unter der Leitung von Herrn Thai Thu Xuong, Ständiger Vizepräsident des VGCL, die Umsetzung von Propagandaarbeit sowie politischer, ideologischer und rechtlicher Bildung für Arbeiter in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Nguyen Kim Loan, Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, berichtete auf dem Treffen, dass die Öffentlichkeitsarbeit sowie die politische und rechtliche Aufklärung seit jeher im Fokus der Gewerkschaften der Stadt stehen und systematisch von allen Ebenen umgesetzt werden. Dadurch werde das Bewusstsein der Arbeitnehmer geschärft, ihr ein Gefühl der Sicherheit am Arbeitsplatz vermittelt, sie vor illegalen Handlungen bewahrt und für Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz gesorgt.

Die Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Kim Loan, teilte ihre Gedanken im Rahmen des Programms mit.

Derzeit betreut der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt mehr als 2,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder bei insgesamt über 2,6 Millionen Beschäftigten. Die Ideologie, Moral und der Stil Ho Chi Minhs werden in allen Bereichen umfassend berücksichtigt und gelebt. Jedes Jahr werden über 2,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte auf lokaler Ebene über Rechtsfragen wie Arbeitsrecht, Wehrdienst , Sicherheit und Ordnung aufgeklärt.

In den vergangenen fünf Jahren haben das Gewerkschaftssozialarbeitszentrum und Gewerkschaften aller Ebenen über 83.000 Informations- und Rechtsberatungsveranstaltungen organisiert, an denen mehr als zwei Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer teilnahmen. Die Inhalte konzentrierten sich auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern, Kompetenzen zur Prävention sozialer Missstände, Arbeitssicherheit usw.

Szene aus der Arbeitssitzung

Besonders hervorzuheben ist, dass das Netzwerk von Meinungsforschern, die den Kern der Organisation bildeten, proaktiv Informationen sammelte und sich mit den Behörden abstimmte, um 9.753 wertvolle Informationen bereitzustellen, die zur Bewältigung von 1.874 Vorfällen im Zusammenhang mit Sicherheit und Ordnung in der Region beitrugen.

Darüber hinaus wurden viele Berufsbildungs- und Kompetenzentwicklungsprogramme flexibel umgesetzt, indem Präsenz- und Online-Schulungen kombiniert wurden, wodurch günstige Bedingungen für Arbeitnehmer geschaffen wurden, um sowohl zu lernen als auch zu arbeiten.

Bei dem Treffen tauschten Vertreter der Basisgewerkschaft zahlreiche Erfahrungen aus und empfahlen, die offiziellen Propagandakanäle auszubauen, um die Effektivität des Informationszugangs für die Arbeitnehmer zu erhöhen.

Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, hielt eine Schlussrede.

In seinen Schlussworten würdigte Genosse Thai Thu Xuong die Modelle und kreativen Methoden, die der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt in letzter Zeit erfolgreich umgesetzt hat. Er regte an, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer erfassen, um zeitnah Unterstützung und Hilfsangebote entwickeln zu können. Darüber hinaus sollten sie bewährte Modelle und wirksame Methoden fördern und verbreiten sowie bestehende Einschränkungen und Mängel konsequent überwinden.

Er betonte, dass die Gewerkschaften an der Basis ihre Organisationsstruktur stabilisieren und keine „leeren Bereiche“ hinterlassen müssten; die Gewerkschaftsfunktionäre müssten die Basis eng begleiten, Disziplin und interne Solidarität wahren und die Widerlegung falscher und verzerrter Informationen im Internet verstärken.

Der Ständige Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes forderte außerdem die Fortsetzung des Höhepunktmonats für die Weiterentwicklung der Gewerkschaftsmitglieder im Zusammenhang mit dem 96. Jahrestag der Gründung der Vietnamesischen Gewerkschaften (28. Juli 1929 - 28. Juli 2025); Förderung der Bewegung "Gute Arbeiter, kreative Arbeiter", insbesondere Innovationsaktivitäten, digitale Transformation, "digitale Volksbildung" unter den Gewerkschaftsmitgliedern.

SCHNEEKAMMER

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html