Politische Schule der Stadt Da Nang: Ausbildung von Beamten für neue Aufgaben

Die Ausbildung von Beamten ist nicht nur eine regelmäßige und strategische Aufgabe, sondern auch ein dringendes Thema im Kontext der Funktionsweise zweistufiger Kommunalverwaltungen.

Die City Political School organisierte im Juli 2025 einen wissenschaftlichen Workshop zum Thema „Verbesserung der Qualität wissenschaftlicher Forschung, um die Anforderungen der Da Nang City Political School zur Erreichung des Level-2-Standards zu erfüllen“. Foto: LTNL

Als Reaktion auf diese Anforderung hat die Da Nang City Political School proaktiv viele grundlegende und praktische Lösungen umgesetzt und so zur Verbesserung der Qualität der Beamten beigetragen, mit dem Ziel, einen professionellen, effizienten, effektiven und produktiven öffentlichen Dienst für die Stadt aufzubauen.

Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Beamten

Laut Statistik beträgt die Zahl der Beamten in den Behörden des Volksrats sowie in den Behörden und Verwaltungsorganisationen des Volkskomitees der Stadt Da Nang zum 1. Juli 2025 2.692 Personen; die Zahl der Kader und Beamten der lokalen Regierung auf Gemeindeebene der Stadt beträgt 5.714 Personen.

Das Parteikomitee und das Volkskomitee der Stadt Da Nang sind sich der Bedeutung des Aufbaus eines Beamtenteams bewusst und legen daher stets Wert auf die Ausbildung und Förderung, um auf allen Ebenen ein Beamtenteam mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige aufzubauen.

Derzeit erfüllen die Beamten der Stadt Da Nang im Allgemeinen die Standards ihrer beruflichen Qualifikation und politischen Theorie gemäß den Vorschriften. Im neuen Kontext muss der Ausbildung der Beamten jedoch weiterhin die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Bemerkenswert ist, dass das derzeitige Niveau und die Qualität des Teams den Anforderungen der Aufgabe grundsätzlich entsprechen, aber noch verbessert werden müssen, um sich an die raschen Veränderungen in der Praxis anzupassen. Viele Beamte haben eine spezielle Ausbildung erhalten, die für die Aufgabe der sozioökonomischen Entwicklung geeignet ist. Allerdings müssen Führungs- und Managementfähigkeiten im neuen Kontext gezielt gefördert werden.

Dementsprechend konzentriert sich die City Political School auf die Innovation des Ansatzes bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen auf der Grundlage gesetzlicher Bestimmungen zu Standards und Bedingungen für jede Beamtenposition. So wird sichergestellt, dass Beamte vor ihrer Ernennung oder Nominierung für eine Kandidatur umfassend über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.

Gleichzeitig ist eine Verlagerung vom reinen Ausbildungsdenken hin zur Entwicklung praktischer Fähigkeiten, zur Gewährleistung von Flexibilität und zur Verknüpfung mit den Anforderungen der Arbeitgeber und der Notwendigkeit des Studiums und der Verbesserung der Qualifikationen der Beamten erforderlich.

Aufbau eines Teams hochqualifizierter Beamter mit scharfem Denkvermögen, flexibler Reaktionsfähigkeit auf politische Maßnahmen und der Fähigkeit, in der Praxis auftretende Probleme effektiv zu bewältigen.

Dabei liegt der Schwerpunkt insbesondere auf der Förderung von Kompetenzen für die Arbeit in einem internationalen Umfeld sowie der Fähigkeit, Informationstechnologie bei der Bearbeitung von Aufgaben im Cyberspace effektiv zu integrieren und zu nutzen – alles unverzichtbare Fähigkeiten im Kontext umfassender Verwaltungsreformen und der starken digitalen Transformation unserer Zeit.

Training im neuen Kontext

Unter der aufmerksamen Aufsicht und Leitung des Parteikomitees der Stadt Da Nang, der umfassenden fachlichen Beratung durch die Nationale Politikakademie Ho Chi Minh sowie den großen Anstrengungen und der Entschlossenheit der Mitarbeiter und Dozenten hat die Politische Schule der Stadt Da Nang den Vorschriften entsprechend die Standards der Stufe 1 erreicht und strebt die Erreichung der Standards der Stufe 2 an.

Im neuen Kontext hat die Stadt Da Nang ihre Verwaltungsgrenzen angepasst und 94 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gebildet (darunter 23 Bezirke, 70 Gemeinden und 1 Sonderzone), wodurch der Verwaltungsumfang erweitert wurde und viele neue Anforderungen an die staatliche Verwaltung gestellt wurden, insbesondere in Bergregionen und abgelegenen Gebieten mit ungleichmäßigen Entwicklungsbedingungen.

Angesichts der neuen Anforderungen bei der Entwicklung des Beamtenteams konzentriert sich die City Political School auf die Innovation von Lehrinhalten und -methoden in Richtung der Verknüpfung von Theorie und Praxis, der Grundausbildung mit der Förderung von Titeln, Führungs- und Managementfähigkeiten und der Annäherung an neues Denken im Kontext eines immer größeren, vielfältigeren und umfassenderen Wissensbestands.

Gleichzeitig stärkt die Schule die Verantwortung des Lehrpersonals mit dem Ziel, die Gesamtqualität zu verbessern und den Entwicklungsanforderungen der Stadt in der neuen Zeit gerecht zu werden.

Dr. Nguyen Dinh Thuan, Direktor der Politischen Schule der Stadt Da Nang, sagte, dass sich die Schule derzeit auf die Ausbildung in politischer Theorie gemäß den Vorschriften, die Ausbildung von Wissen und staatlichen Managementfähigkeiten für Beamte, die für die Leitung und Verwaltung von Abteilungen auf Gemeindeebene verantwortlich sind, und auf die Ausbildung gemäß den Anforderungen beruflicher und technischer Berufspositionen konzentriere.

Konzentrieren Sie sich auf die Erstellung hochwertiger Schulungsinhalte, den Zugriff auf neues Wissen und die Erfüllung der Anforderungen der Personalentwicklung in der neuen Periode.

Die Schule passt die Inhalte des Ausbildungsprogramms außerdem proaktiv an die Ausrichtung neu herausgegebener Parteidokumente an, um eine einheitliche Wahrnehmung und Handlung der Beamten zu gewährleisten.

Dr. Nguyen Dinh Thuan sagte: „Um einen professionellen und effektiven öffentlichen Dienst aufzubauen, müssen Beamte nicht nur mit Fachwissen, sondern auch mit praktischen Fähigkeiten ausgestattet werden, insbesondere mit digitalen Fähigkeiten und Integrationsfähigkeiten.

Auch in der kommenden Zeit wird die Stadtpolitische Schule die Vorbildfunktion der Führungs- und Leitungsmannschaft weiter stärken, die Ausbildungsqualität verbessern und umfassend fördern, um den immer höheren Anforderungen aus der Praxis gerecht zu werden.“

Quelle: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html