Erhöhung des Renteneintrittsalters gemäß Fahrplan

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Bedingungen für die Beitragszahlung in die Sozialversicherung erfüllen, Anspruch auf Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Dementsprechend wird das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß dem Fahrplan angepasst, bis männliche Arbeitnehmer im Jahr 2028 ein Alter von 62 Jahren und weibliche Arbeitnehmer im Jahr 2035 ein Alter von 60 Jahren erreichen.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für Männer und 55 Jahre und 4 Monate für Frauen. Danach erhöht es sich jährlich um 3 Monate für Männer und 4 Monate für Frauen.

Somit ergibt sich im Jahr 2025 unter normalen Arbeitsbedingungen folgendes Renteneintrittsalter: männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und 3 Monate, weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 8 Monate.

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Im Jahr 2025 wird das Renteneintrittsalter gemäß dem Fahrplan weiterhin für Männer und Frauen angepasst. Illustrationsfoto: Sozialversicherung

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit, die in besonders anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten arbeiten oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen tätig sind, können in einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem vorgeschriebenen Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands, es sei denn, das Gesetz sieht etwas anderes vor.

Arbeitnehmer mit hohen fachlichen und technischen Qualifikationen sowie in bestimmten Sonderfällen können in einem höheren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem vorgeschriebenen Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands, sofern das Gesetz nichts anderes vorsieht.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte erklärte, die Anpassung des Renteneintrittsalters sei eine strategische Personalentscheidung mit langfristiger Perspektive. Die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters um drei Monate jährlich für Männer bis zum 62. Lebensjahr und um vier Monate jährlich für Frauen bis zum 60. Lebensjahr soll Schocks auf dem Arbeitsmarkt und einen plötzlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit, der soziale Instabilität verursachen könnte, vermeiden.

Man muss 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten.

Ab dem 1. Juli 2025, dem Inkrafttreten des Sozialversicherungsgesetzes 2024, haben Arbeitnehmer, die mindestens 15 Jahre lang obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben (nach geltendem Recht sind es 20 Jahre), bei Eintritt in den Ruhestand Anspruch auf Rente, sofern sie die in Artikel 65 des Sozialversicherungsgesetzes festgelegten Bedingungen erfüllen. Dazu gehören beispielsweise: Erreichen des Rentenalters, ein Mindestalter von 10 Jahren und eine mindestens 15-jährige Tätigkeit im Untertage-Kohlebergbau gemäß den staatlichen Vorschriften; sowie eine HIV/AIDS-Infektion infolge eines Arbeitsunfalls bei der Ausübung ihrer Tätigkeit.

Obwohl Arbeitnehmern gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 gestattet ist, ihre Beitragszeit zur Sozialversicherung zu verkürzen, um Rentenleistungen zu erhalten, bleibt der höchste Rentensatz auf dem alten Niveau von 75 %.

Gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 über die Höhe der monatlichen Rente berechnet sich die Höhe der monatlichen Leistung für anspruchsberechtigte Rentner wie folgt:

Für weibliche Arbeitnehmerinnen beträgt der Rentensatz nach 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen 45 % des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendeten Gehalts. Für jedes weitere Beitragsjahr erhöht sich der Satz um 2 %, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Bei männlichen Arbeitnehmern beträgt die Rente 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, entsprechend 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Bei männlichen Arbeitnehmern, die 15, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der ersten 15 Beitragsjahre diente. Für jedes weitere Beitragsjahr erhöht sich die Rente um 1 %. Bei vorzeitigem Ruhestand aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit verringert sich die Rente um 2 % für jedes Jahr vor Erreichen des regulären Rentenalters.

Bei vorzeitigem Ruhestand von weniger als 6 Monaten wird der Rentenprozentsatz nicht gekürzt; bei einem Zeitraum von 6 Monaten bis weniger als 12 Monaten wird die Rente um 1 % gekürzt.

Die Arbeitsmarktexpertin Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeits- und Sozialwissenschaften ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ), erklärte, dass die Verkürzung der Beitragsdauer von 20 auf 15 Jahre bis zum Rentenbezug nicht bedeute, dass die Rente niedriger ausfalle. Dies sei lediglich die Mindestvoraussetzung für Spätberufene (35–45 Jahre), um die Rentenansprüche geltend machen zu können. Für diejenigen, die lange in die Sozialversicherung eingezahlt haben, ändert sich nichts; sie erhalten weiterhin eine hohe Rente.

Darüber hinaus werden die Renten jährlich an den Verbraucherpreisindex angepasst, und Rentner können kostenlos an einer Krankenversicherung teilnehmen, sodass im Alter und bei Krankheit die Belastung für Angehörige und die Gesellschaft verringert wird.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht drei Formen des Rentenbezugs ab dem 1. Juli 2025 für Arbeitnehmer vor, die der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen: über das Bankkonto des Leistungsempfängers; direkt von der Sozialversicherungsanstalt oder einer von der Sozialversicherungsanstalt autorisierten Dienstleistungsorganisation; über den Arbeitgeber.

Für Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung gibt es zwei Möglichkeiten, eine Rente zu erhalten: Entweder über ein Konto des Begünstigten bei einer Geschäftsbank oder einer ausländischen Bankfiliale, die in Vietnam ansässig und tätig ist, oder direkt von der Sozialversicherungsanstalt oder einer von der Sozialversicherungsanstalt autorisierten Dienstleistungsorganisation.