Erhöhung des Renteneintrittsalters gemäß Fahrplan

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Bedingungen für die Sozialversicherungszahlungsdauer erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Demnach wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in Normalarbeitsbedingungen gemäß dem Fahrplan angepasst, bis männliche Arbeitnehmer im Jahr 2028 62 Jahre und weibliche Arbeitnehmer im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer. Danach erhöht sich das Renteneintrittsalter jährlich um 3 Monate für männliche und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Somit beträgt das Renteneintrittsalter im Jahr 2025 unter normalen Arbeitsbedingungen für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und 3 Monate, für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 8 Monate.

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Im Jahr 2025 wird das Renteneintrittsalter gemäß dem Fahrplan sowohl für männliche als auch für weibliche Arbeitnehmer weiter angepasst. Bild: Sozialversicherung

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit, die in besonders anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten arbeiten oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, können mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, das jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem zum Zeitpunkt des Ruhestands vorgeschriebenen Alter liegt, außer in Fällen, in denen das Gesetz etwas anderes vorsieht.

Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und einige Sonderfälle können mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem vorgeschriebenen Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte erklärte, die Anpassung des Renteneintrittsalters sei eine strategische Personalentscheidung mit langfristiger Perspektive. Die jährliche Erhöhung des Renteneintrittsalters um drei Monate für Männer bis zum 62. Lebensjahr und um vier Monate für Frauen bis zum 60. Lebensjahr soll einen Schock auf dem Arbeitsmarkt und einen plötzlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit verhindern, der zu sozialer Instabilität führen könnte.

Zahlen Sie 15 Jahre lang Sozialversicherung, um eine Rente zu erhalten

Ab dem 1. Juli 2025, wenn das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Kraft tritt, haben Arbeitnehmer, die mindestens 15 Jahre lang (nach geltendem Recht 20 Jahre) in die obligatorische Sozialversicherung eingezahlt haben, bei ihrer Pensionierung Anspruch auf eine Rente, sofern sie die in Artikel 65 des Sozialversicherungsgesetzes festgelegten Bedingungen erfüllen, wie z. B.: Erreichen des Rentenalters, mindestens 10 Jahre jünger als das vorgeschriebene Alter und mindestens 15 Jahre lang gemäß den staatlichen Vorschriften im Untertage-Kohlebergbau gearbeitet haben; sich bei der Ausführung zugewiesener Aufgaben aufgrund eines Arbeitsunfalls mit HIV/AIDS infiziert haben …

Obwohl Arbeitnehmer gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 ihre Sozialversicherungszeit reduzieren dürfen, um Rentenleistungen zu erhalten, bleibt der höchste Rentensatz auf dem alten Niveau von 75 %.

Gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 über die monatliche Rentenhöhe wird die monatliche Leistungshöhe berechtigter Rentner wie folgt berechnet:

Für Arbeitnehmerinnen beträgt der Rentensatz für 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge 45 % des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienenden Gehalts. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeiträge werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt die Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Bei männlichen Arbeitnehmern, die 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet. Bei vorzeitigem Ruhestand aufgrund verminderter Erwerbsfähigkeit wird jedes Jahr, in dem der Ruhestand vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters erfolgt, um 2 % gekürzt.

Bei einer vorzeitigen Pensionierung von weniger als 6 Monaten wird der Rentenanteil nicht gekürzt, bei einer vorzeitigen Pensionierung von 6 Monaten bis weniger als 12 Monaten wird die Rente um 1 % gekürzt.

Die Arbeitsexpertin Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeit und Sozialwissenschaften ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ), erklärte, dass die Verkürzung der Sozialversicherungsdauer von 20 auf 15 Jahre bis zum Rentenbezug nicht zu einem niedrigeren Ruhestandsgehalt führe. Dies sei lediglich die Mindestvoraussetzung für Späteinsteiger (35–45 Jahre), um in den Genuss der Rentenansprüche zu kommen. Für Langzeitversicherte ändere sich nichts; mit Erreichen des Rentenalters werde das Leistungsniveau hoch sein.

Darüber hinaus werden die Renten jährlich an den Verbraucherpreisindex angepasst und Rentner können sich kostenlos krankenversichern, sodass im Alter und bei Krankheit die Belastung für Angehörige und Gesellschaft verringert wird.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht für Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, ab dem 1. Juli 2025 drei Formen des Rentenbezugs vor: Über das Bankkonto des Leistungsempfängers; direkt von der Sozialversicherungsbehörde oder einer von der Sozialversicherungsbehörde autorisierten Dienstleistungsorganisation; über den Arbeitgeber.

Für Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung gibt es zwei Möglichkeiten, eine Rente zu erhalten: Über das Konto des Begünstigten, das bei einer Geschäftsbank oder einer in Vietnam ansässigen und tätigen ausländischen Bankfiliale eröffnet wurde; direkt von der Sozialversicherungsagentur oder einer von der Sozialversicherungsagentur autorisierten Dienstleistungsorganisation.