Erhöhung des Renteneintrittsalters gemäß Fahrplan

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Bedingungen für den Sozialversicherungszahlungszeitraum erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Demnach wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in Normalarbeitsbedingungen gemäß dem Fahrplan so angepasst, dass männliche Arbeitnehmer im Jahr 2028 62 Jahre und weibliche Arbeitnehmer im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer; 55 Jahre und 4 Monate für Arbeitnehmerinnen. Danach erhöht sich der Lohn jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Somit beträgt im Jahr 2025 das Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und 3 Monate, für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 8 Monate.

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Im Jahr 2025 wird das Renteneintrittsalter gemäß dem Fahrplan sowohl für männliche als auch für weibliche Arbeitnehmer weiter angepasst. Abbildung: Sozialversicherung

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit; besonders harte, giftige und gefährliche Arbeiten verrichten; harte, giftige und gefährliche Arbeit verrichten; Arbeitnehmer in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen können mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem vorgeschriebenen Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und einige Sonderfälle können mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem vorgeschriebenen Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte sagte, die Anpassung des Renteneintrittsalters sei eine strategische Personalentscheidung mit langfristiger Vision. Durch die Anpassung des Renteneintrittsalters, das für männliche Arbeitnehmer bis zum Alter von 62 Jahren jährlich um drei Monate und für weibliche Arbeitnehmer bis zum Alter von 60 Jahren jährlich um vier Monate angehoben wird, sollen Schocks auf dem Arbeitsmarkt vermieden werden. einen plötzlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit zu vermeiden, der zu sozialen Unruhen führen könnte.

Zahlen Sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge, um eine Rente zu erhalten

Ab dem 1. Juli 2025, wenn das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Kraft tritt, haben Arbeitnehmer, die bei ihrer Pensionierung 15 Jahre oder länger (nach geltendem Recht 20 Jahre) in die obligatorische Sozialversicherung eingezahlt haben, Anspruch auf eine Rente, wenn sie die in Artikel 65 des Sozialversicherungsgesetzes festgelegten Bedingungen erfüllen, wie beispielsweise: Erreichen des Rentenalters, mindestens 10 Jahre jünger als das vorgeschriebene Alter und gemäß den staatlichen Vorschriften 15 Jahre oder länger im Untertage-Kohlebergbau gearbeitet haben; sich aufgrund eines Arbeitsunfalls bei der Ausübung zugewiesener Aufgaben mit HIV/AIDS infiziert haben …

Obwohl Arbeitnehmer gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 ihre Sozialversicherungszeit reduzieren dürfen, um Rentenleistungen zu erhalten, bleibt der höchste Rentensatz auf dem alten Niveau von 75 %.

Gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 über die monatliche Rentenhöhe wird die monatliche Leistungshöhe berechtigter Rentner wie folgt berechnet:

Für Arbeitnehmerinnen beträgt der Rentensatz bei 15 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung 45 % des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienenden Gehalts. Für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungszahlung werden dann zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt die Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden 2 % hinzugerechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet. Bei vorzeitiger Pensionierung wegen verminderter Erwerbsfähigkeit wird jedes Jahr der Pensionierung vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % gekürzt.

Bei einer vorzeitigen Pensionierung unter 6 Monaten wird der Rentenanteil nicht gekürzt; Von 6 Monaten bis weniger als 12 Monaten 1 % Ermäßigung.

Die Arbeitsexpertin Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ), sagte, dass die Verkürzung der Zeit, in der man Sozialversicherungsbeiträge zahlen muss, um eine Rente zu erhalten, von 20 auf 15 Jahre nicht bedeute, dass das Ruhestandsgehalt niedriger sei. Dies ist lediglich die Mindestvoraussetzung dafür, dass Personen, die spät in den Arbeitsmarkt eintreten (im Alter von 35 bis 45 Jahren), die Möglichkeit haben, in den Genuss von Rentenansprüchen zu kommen. Für diejenigen, die schon lange sozialversichert sind, ändert sich nichts. Wenn sie das Rentenalter erreichen, wird das Leistungsniveau hoch sein.

Darüber hinaus werden die Renten jährlich an den Verbraucherpreisindex angepasst und Rentner haben Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung, sodass im Alter und bei Krankheit die Belastung für Angehörige und Gesellschaft verringert wird.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht für Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, ab dem 1. Juli 2025 drei Formen des Rentenbezugs vor: Über das Bankkonto des Leistungsempfängers; direkt von der Sozialversicherungsbehörde oder einer von der Sozialversicherungsbehörde autorisierten Dienstleistungsorganisation; durch den Arbeitgeber

Für Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung gibt es zwei Formen des Rentenbezugs: Über das Konto des Begünstigten, das bei einer Geschäftsbank oder einer in Vietnam ansässigen und tätigen Filiale einer ausländischen Bank eröffnet wurde; direkt beim Sozialversicherungsträger oder einer vom Sozialversicherungsträger autorisierten Serviceorganisation.