Arbeiter der May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) während einer Produktionsschicht.
Unmittelbar nach Erlass der Resolution Nr. 20-NQ/TW durch das Zentralkomitee der Partei berieten die Gewerkschaften von Thanh Hoa auf allen Ebenen mit großer Verantwortung proaktiv und engagiert das Parteikomitee hinsichtlich der Führung und Umsetzung des Aktionsprogramms, förderten die Koordination mit den Behörden auf allen Ebenen und in den verschiedenen Funktionsbereichen und entwickelten umgehend einen Plan für eine umfassende, wissenschaftliche, synchrone und einheitliche Umsetzung im gesamten System. Dementsprechend berieten die Gewerkschaften auf allen Ebenen das Parteikomitee auf gleicher Ebene und koordinierten sich mit Behörden, Einheiten und Unternehmen, um die Beschlüsse, Richtlinien und Gesetze der Partei umfassend zu verbreiten; sie verknüpften die Öffentlichkeitsarbeit zur Resolution Nr. 20-NQ/TW mit der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros zur „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“. Die Politik zum Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse im Geiste der Resolution des 13. Nationalen Parteitags wird propagiert. Der Provinzverband der Gewerkschaften (CNVCLĐ) bildet eine Kernkraft, um gegen Fehlinformationen, falsche und feindselige Ansichten vorzugehen, die ideologische Grundlage der Partei zu schützen, regelmäßige Aktivitäten durchzuführen, aktiv an Gesprächen teilzunehmen und die Kommunikation zu fördern, um das positive Bild der Gewerkschaften auf allen Ebenen zu stärken und Fehlinformationen und Verleumdungen gegen Partei, Staat und Gewerkschaften entgegenzuwirken. Die Erfassung der Gedanken, Wünsche und der öffentlichen Meinung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Arbeitnehmern (CNVCLĐ) steht dabei im Mittelpunkt und wird als wichtige Aufgabe der gewerkschaftlichen Öffentlichkeitsarbeit betrachtet.
Inhalt und Form der Propaganda wurden praxisorientiert und zielgruppennah für Arbeitnehmer und Gewerkschaften gestaltet. Der Fokus lag dabei auf der Basis, insbesondere auf der Propaganda für Beschäftigte in Industrieparks und Clustern. Zahlreiche neue Modelle und kreative Methoden wurden angewendet, um die Effektivität der Propaganda durch den breiten Einsatz digitaler Technologien , des Internets, sozialer Netzwerke und Massenmedien zu steigern. Infolgedessen organisierten Gewerkschaften auf allen Ebenen 19.886 Informationsveranstaltungen für 1.656.174 Personen und verteilten fast 300.000 Flugblätter, Broschüren und Handbücher zu Rechtsfragen an Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte.
Um das Bildungsniveau, die beruflichen Qualifikationen und die Arbeitsproduktivität der Beschäftigten zu verbessern, achten Gewerkschaften auf allen Ebenen darauf, dass Fachkräfte und Arbeitgeber die Voraussetzungen für eine angemessene Arbeitsgestaltung, -verteilung und -zuweisung schaffen, Regelungen für Weiterbildungsprogramme anwenden und die Teilnahme an kurz- und langfristigen Schulungsprogrammen ermöglichen. Dazu gehören Kurse in Politik, Recht, Fachkompetenz, Fremdsprachen und Informationstechnologie sowie die Organisation von Wettbewerben zur Kompetenzentwicklung und zur Gewinnung von Fachkräften. Seit 2008 haben 338.450 Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte an Weiterbildungen teilgenommen, um ihr Bildungsniveau und ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Die Gewerkschaft Thanh Hoa hat sich in ihrer Arbeit für die Belange ihrer Mitglieder und Angestellten, deren legitime Rechte und Interessen sowie deren materielle und geistige Lebensbedingungen durch zahlreiche innovative und kreative Lösungen und Methoden hervorgetan. In enger Zusammenarbeit mit der Sozialversicherung der Provinz und den zuständigen Fachabteilungen wurden 105 Fälle ausstehender Sozialversicherungsbeiträge von Unternehmern, Behörden und Unternehmen eingeleitet und gelöst. Dabei wurden mehrere zehn Milliarden VND für den Sozialversicherungsfonds gesammelt. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich um mehr als 1,2 Millionen Mitglieder und Angestellte mit einem Gesamtvolumen von über 921 Milliarden VND gekümmert und die Instandsetzung und Renovierung von 1.596 Gewerkschaftswohnungen mit insgesamt 58,607 Milliarden VND unterstützt. Im Rahmen des Programms „Wohlfahrt für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer“ schlossen die Gewerkschaften auf allen Ebenen 343 Kooperationsvereinbarungen mit Partnern ab, um mehr als 420.000 Mitgliedern Dienstleistungen und Produktanreize im Gesamtwert von über 35 Milliarden VND zu bieten.
Die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund und der Provinz initiierten Programme und Wettbewerbe haben zahlreiche herausragende Ergebnisse erzielt. So belegte das Programm „75.000 Initiativen – Schwierigkeiten überwinden, entwickeln“ der Gewerkschaft Thanh Hoa mit 30.257 eingereichten Initiativen landesweit den zweiten Platz. Beim Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit im Kampf gegen die COVID-19-Pandemie“ führte Thanh Hoa am Ende der ersten Phase mit über 170.234 Initiativen das Land an. Auch in der zweiten Phase (bis zum 30. Juli 2023) war Thanh Hoa mit 463.092 teilnehmenden Initiativen landesweit führend. Durch Nachahmungsaktionen wurden 91.178 Initiativen und Themen in der Praxis umgesetzt und generierten einen Gewinn in Milliardenhöhe (VND).
Die praktische Arbeit der Gewerkschaften auf allen Ebenen hat dazu beigetragen, dass die Arbeiterklasse das Interesse der Partei, der Gewerkschaftsorganisation und der gesamten Gesellschaft an ihren Belangen deutlicher spürt. Dadurch verstehen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter die Rolle und Bedeutung der Gewerkschaftsorganisation besser und fühlen sich ihr stärker verbunden.
Text und Fotos: Thanh Hue
Quelle: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm
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