El Politburó y el Secretariado solicitan un nuevo régimen para los cuadros afectados por la fusión.

En nombre del Politburó y del Secretariado, el miembro del Comité Permanente Tran Cam Tu acaba de firmar y emitir la Conclusión No. 183 sobre la implementación y operación activa del modelo de gobierno local de dos niveles, cambiando fuertemente el nivel de base hacia la toma proactiva del control y gestión de los asuntos socioeconómicos, la defensa nacional y la seguridad.

En consecuencia, en la reunión del 1 de agosto, el Politburó y el Secretariado solicitaron que los comités del Partido, las organizaciones, los organismos y las unidades del Partido en todos los niveles implementen seria y rápidamente las directivas, centrándose en abordar de manera eficaz y oportuna las deficiencias y limitaciones mencionadas en el informe de seguimiento del Comité de Inspección Central .

Las agencias, unidades y localidades deben ser altamente proactivas y creativas al organizar e implementar sus funciones y tareas asignadas, sin esperar ni depender de niveles superiores de autoridad.

El Buró Político y el Secretariado del Comité Central encargaron al Comité del Partido del Gobierno continuar dirigiendo la consolidación de la estructura organizativa, la formación de recursos humanos, la organización y asignación adecuada de la formación de cuadros, funcionarios y empleados públicos y la promoción de la descentralización y la delegación de poderes...

Los organismos revisaron y evaluaron los resultados de los dos primeros meses de implementación de la descentralización y la delegación de poderes a los gobiernos locales, especialmente las tareas delegadas a nivel comunal, y los ajustaron y complementaron rápidamente para garantizar su idoneidad y eficacia en su implementación.

El Ministerio del Interior, en coordinación con los ministerios y organismos pertinentes, continúa organizando con urgencia cursos de capacitación y desarrollo profesional para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal; y está desarrollando un conjunto de herramientas para evaluar el desempeño laboral como medida de la calidad de los funcionarios y empleados públicos (que se completará antes del 31 de agosto).

El Ministerio del Interior también está obligado a estudiar, expedir o proponer a las autoridades competentes la expedición de reglamentos sobre regímenes y políticas, que aseguren la equivalencia entre los cuadros y servidores públicos afectados por la reorganización del aparato administrativo.

Esto incluye: funcionarios, servidores públicos y empleados que han trabajado durante 15 años o más en ocupaciones extenuantes, peligrosas o peligrosas o en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles y han alcanzado la edad de jubilación; funcionarios a nivel comunal y superiores que reciben beneficios de jubilación, beneficios por discapacidad o beneficios por invalidez de guerra; empleados que trabajan en asociaciones asignadas por el Partido y el Estado a nivel provincial y distrital; y funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contratos laborales (que reciben salarios y subsidios de los fondos sindicales).

Proponer normas para cargos oficiales y criterios para evaluar a los funcionarios.

El Buró Político y el Secretariado del Comité Central han dado instrucciones a los ministerios, departamentos y localidades para que ordenen la resolución completa de los derechos y políticas de los cuadros y funcionarios afectados por la reestructuración organizativa antes del 31 de agosto, y completen este proceso después de esa fecha.

Se insta a los comités provinciales y municipales del Partido a fortalecer rápidamente la capacidad de las autoridades a nivel comunal (garantizando tanto la cantidad como la calidad) y consolidar personal para los puestos vacantes.

Las autoridades locales deberían revisar y reorganizar de manera proactiva los niveles de personal entre las comunas y los distritos para garantizar que las personas adecuadas ocupen los puestos adecuados, con la experiencia y las habilidades profesionales adecuadas.

Los comités provinciales y municipales del Partido asumirán la iniciativa y se coordinarán con los ministerios y organismos centrales para implementar la capacitación y el desarrollo de capacidades para cuadros y funcionarios públicos en todos los niveles, especialmente en áreas tales como: desarrollo socioeconómico en el nuevo contexto, habilidades modernas de gestión administrativa, aplicación de tecnología de la información y comunicación administrativa.

Los Comités Populares de provincias y ciudades deben finalizar urgentemente la emisión de reglamentos sobre las funciones, tareas y estructura organizativa de los organismos especializados a nivel provincial y comunal de acuerdo con el nuevo modelo, asegurando responsabilidades claras, sin superposición u omisión de funciones y tareas.

El Politburó y el Secretariado del Comité Central asignan a los Comités del Partido, los Comités Provinciales y los Comités Municipales del Partido directamente bajo su supervisión, así como a las agencias y departamentos centrales del Partido y a las agencias pertinentes, la responsabilidad de proponer y concretar los estándares para los puestos de cuadros y los criterios para su evaluación, especialmente aquellos bajo la dirección del Politburó y el Secretariado, para su presentación al Politburó para su consideración y promulgación. Estos criterios deben ser altamente cuantitativos, prácticos y reflejar integralmente las cualidades políticas, la ética, el estilo de vida, las capacidades de gestión y liderazgo, y los resultados de la implementación de las tareas, vinculados al progreso, la eficacia y la calidad de los productos de trabajo específicos, de acuerdo con las características del sector, el campo, la función y las tareas según los niveles asignados.

El Comité Organizador Central debe completar urgentemente la revisión y complementación de los reglamentos sobre el trabajo del personal y presentarlos al Politburó y al Secretariado para su consideración y promulgación según el cronograma, para que los organismos y organizaciones del sistema político puedan implementarlos de manera sincrónica y uniforme.

El Buró Político y el Secretariado también asignaron al Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y a las organizaciones de masas centrales la tarea de dirigir la investigación y publicación, dentro de su autoridad, de documentos de orientación sobre el mecanismo de dirección y coordinación entre el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones políticas y sociales a nivel provincial y comunal; orientación sobre los reglamentos de trabajo de los comités del Frente de la Patria de Vietnam a nivel provincial y comunal de acuerdo con el nuevo modelo de estructura organizativa; y orientación sobre la gestión de las finanzas y los diversos fondos de las organizaciones políticas y sociales a nivel provincial, especialmente las finanzas y los activos del sistema sindical.

La Comisión Central de Inspección ordena a las comisiones de inspección de todos los niveles continuar fortaleciendo la inspección y supervisión de la situación y los resultados de la implementación de las tareas y contenidos de acuerdo con las resoluciones, conclusiones y directivas del Comité Central, el Politburó y el Secretariado sobre la reorganización de la estructura organizativa y el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles, asegurando la eficiencia y el buen funcionamiento.

El Politburó y el Secretariado se reunirán una vez al mes para discutir y evaluar la situación y los resultados de la implementación de las directivas y conclusiones.

Fuente: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html