En nombre del Buró Político y del Secretariado, el Secretario Permanente del Secretariado, Tran Cam Tu, acaba de firmar y emitir la Conclusión No. 183 sobre la implementación activa del funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles, cambiando fuertemente el nivel de base para captar y gestionar de manera proactiva la situación socioeconómica, la defensa nacional y la seguridad.
En consecuencia, en la reunión del 1 de agosto, el Buró Político y el Secretariado pidieron a los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido que implementen con seriedad y prontitud y se concentren en superar de manera efectiva y rápida las deficiencias y limitaciones señaladas en el informe de supervisión de la Comisión Central de Inspección .
Las agencias, unidades y localidades deben ser extremadamente proactivas y creativas en la organización e implementación de las funciones y tareas asignadas, sin esperar ni depender de los superiores.
El Politburó y el Secretariado encargaron al Comité del Partido de Gobierno continuar dirigiendo la consolidación del aparato organizativo, la creación de recursos humanos, la organización y formación de personal idóneo, funcionarios y empleados públicos, y la promoción de la descentralización y la delegación de poder...
Los organismos revisan y evalúan los resultados de dos meses de implementación de la descentralización y la delegación de poderes a las autoridades locales, especialmente las tareas descentralizadas a nivel comunal, ajustan y complementan con prontitud en consecuencia y garantizan las condiciones para una implementación efectiva.
El Ministerio del Interior se coordina con los ministerios y sectores pertinentes para seguir organizando urgentemente la capacitación y el desarrollo profesional de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal; desarrollar un conjunto de herramientas para evaluar la eficiencia del trabajo, como una medida de la calidad de los funcionarios y empleados públicos (que se completará antes del 31 de agosto).
El Ministerio del Interior también está obligado a investigar, promulgar o proponer a las autoridades competentes la promulgación de reglamentos sobre regímenes y políticas, asegurando la correlación entre los cuadros y servidores públicos afectados por el arreglo organizativo.
Incluyendo: cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en trabajos arduos, tóxicos o peligrosos o hayan trabajado durante 15 años o más en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles y hayan alcanzado la edad de jubilación; cuadros de nivel comunal o superior que disfruten de pensiones, beneficios por discapacidad y beneficios por enfermedad de soldados; trabajadores que trabajen en Asociaciones asignadas por el Partido y el Estado a nivel provincial y distrital; funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajen bajo contratos laborales (que reciban salarios y subsidios de los fondos sindicales).
Proponer normas para los títulos del personal y criterios para la evaluación del personal
El Politburó y el Secretariado asignaron ministerios, departamentos, sucursales y localidades para dirigir el manejo y liquidación de las políticas para los cuadros y funcionarios afectados por la reestructuración organizativa antes del 31 de agosto y que termine después de esta fecha.
Se requiere que los comités provinciales y municipales del Partido fortalezcan urgentemente la capacidad a nivel comunal (garantizando tanto la cantidad como la calidad) y completen el trabajo de personal para los puestos vacantes.
Las localidades revisan de manera proactiva para organizar y transferir personal entre comunas y distritos de manera adecuada, garantizando la gente adecuada, los trabajos adecuados, la experiencia y la profesión adecuadas.
Los comités provinciales y municipales del Partido presidirán y coordinarán con los departamentos centrales, ministerios y sucursales para implementar la capacitación y el desarrollo de capacidades para cuadros y funcionarios públicos en todos los niveles, especialmente en áreas como el desarrollo socioeconómico en la nueva situación, las habilidades modernas de gestión administrativa, la aplicación de la tecnología de la información, la comunicación administrativa, etc.
Los Comités Populares de provincias y ciudades deben completar urgentemente la promulgación de los reglamentos sobre las funciones, tareas y estructuras organizativas de los organismos especializados a nivel provincial y comunal de acuerdo con el nuevo modelo, garantizando la claridad de las personas y las tareas, y sin superposición u omisión de funciones y tareas.
El Politburó y el Secretariado asignan a los Comités del Partido, los Comités Provinciales del Partido, los Comités Municipales del Partido dependientes directamente del Comité Central, las agencias y comités del Partido en el Comité Central y las agencias pertinentes la responsabilidad de proponer, desarrollar y especificar estándares para los títulos de los cuadros, criterios para la evaluación de los cuadros, especialmente criterios para la evaluación de los cuadros bajo la dirección del Politburó y el Secretariado, para que informen al Politburó para su consideración y promulgación. Los criterios deben ser altamente cuantitativos, cercanos a la realidad y reflejar integralmente las cualidades políticas, la ética, el estilo de vida, la capacidad de gestión y ejecución, y los resultados del desempeño de las tareas asociados con el progreso, la eficiencia y la calidad de los productos de trabajo específicos de acuerdo con las características de la industria, el campo, las funciones y las tareas según la descentralización.
El Comité Organizador Central debe completar urgentemente la revisión y complementación de los reglamentos sobre el trabajo del personal y presentarlos al Politburó y al Secretariado para su consideración y promulgación en el plazo previsto, de modo que los organismos y organizaciones del sistema político puedan implementarlos de manera sincrónica y uniforme.
El Buró Político y el Secretariado también asignaron al Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y a las organizaciones de masas centrales para dirigir, investigar y promulgar, dentro de su autoridad, documentos de orientación sobre el mecanismo de dirección y coordinación entre el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial y comunal; orientar los reglamentos de trabajo de los Comités del Frente de la Patria de Vietnam a nivel provincial y comunal de acuerdo con el nuevo modelo organizativo; orientar la gestión de las finanzas y los fondos de las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial, especialmente las finanzas y los activos del sistema sindical.
El Comité de Inspección Central ordenó a los Comités de Inspección de todos los niveles continuar fortaleciendo la inspección y supervisión de la situación y los resultados de la implementación de las tareas y el contenido de acuerdo con las resoluciones, conclusiones y directivas del Comité Central, el Politburó y el Secretariado sobre la reorganización del aparato y el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles para garantizar la eficiencia y el buen funcionamiento.
El Politburó y el Secretariado se reunirán una vez al mes para discutir y evaluar la situación y los resultados de la implementación de las directivas y conclusiones.
Fuente: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html
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