En julio de 2023, el Sr. Quyet recibió una resolución para recibir la prestación por desempleo durante tres meses. La resolución incluía un anexo con la fecha de presentación para notificar la situación laboral al centro de servicios de empleo.
Tras recibir su primera prestación por desempleo en julio de 2023, el Sr. Quyet olvidó informar su situación laboral con un día de retraso en agosto de 2023. Posteriormente, recibió una notificación de que no recibiría la prestación en agosto de 2023.
Según el Sr. Quyet, la razón es que la primera aparición es el 5 de julio de 2023, pero la segunda aparición es del 11 de agosto de 2023 al 15 de agosto de 2023. Los horarios de aparición son inconsistentes, lo que le causa confusión y daño económico .
El Sr. Quyet dijo: «Durante un período económico difícil, los trabajadores perdieron sus empleos, y me parece irrazonable negarse a pagar el seguro de desempleo solo por un día de retraso. Me pregunto si el seguro social cuenta con algún mecanismo para apoyar casos como el mío».
Durante el período de recepción de los beneficios por desempleo, los empleados deben notificar a la agencia de gestión laboral sobre su situación de búsqueda de empleo (Ilustración: Colaborador).
Según la Seguridad Social de Vietnam, la fecha de notificación de la búsqueda de empleo mensual durante el período de beneficio por desempleo se especifica en detalle en la Cláusula 4, Artículo 10 de la Circular No. 28/2015/TT-BLDTBXH del 31 de julio de 2015.
En concreto, la fecha en la que el trabajador informa mensualmente de la búsqueda de empleo para el primer mes de prestación por desempleo es la fecha de recepción de la decisión de recibir la prestación por desempleo según la hoja de cita para recibir resultados.
A partir del segundo mes, los trabajadores deberán realizar la notificación mensual de la búsqueda de empleo dentro de los 3 días hábiles siguientes al primer día del mes de prestación por desempleo.
Es decir, la Agencia de Seguro Social ha calculado correctamente la fecha de notificación de la búsqueda de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la Circular No. 28/2015/TT-BLDTBXH y dichas fechas están específicamente registradas en el apéndice adjunto a la decisión sobre los beneficios de desempleo.
De acuerdo con la Cláusula 1 del Artículo 53 de la Ley de Empleo, a una persona que recibe beneficios de desempleo se le suspenderán sus beneficios de desempleo si no notifica sobre su búsqueda de trabajo según lo prescrito, lo que significa que perderá sus beneficios de desempleo para ese mes.
La cláusula 2 del artículo 53 de la Ley de Empleo estipula que si a un empleado cuyos beneficios de desempleo están suspendidos todavía le queda tiempo para disfrutarlos según la decisión, continuará recibiendo los beneficios de desempleo cuando realice una notificación de búsqueda de empleo mensual según lo prescrito.
Por lo tanto, el Sr. Quyet no notificó su búsqueda de empleo en agosto de 2023, como se le había prescrito, por lo que se le suspendió la prestación por desempleo correspondiente a ese mes. Aún tiene derecho a la prestación por desempleo para el mes restante (septiembre de 2023) si notifica su búsqueda de empleo mensualmente, como se le había prescrito.
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