El Gobierno propone a la Asamblea Nacional un aumento del 30% del salario básico y del 15% de las pensiones.

En la tarde del 25 de junio, la Asamblea Nacional escuchó un informe del Gobierno sobre la reforma salarial, los ajustes a las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y las asignaciones sociales vigentes a partir del 1 de julio de 2024.

Al presentar el informe del Gobierno , la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que durante la implementación y el desarrollo de los seis contenidos específicos sobre la reforma salarial del sector público de conformidad con la Resolución No. 27 del 12º Comité Central, el Gobierno ha identificado muchos obstáculos y deficiencias.

Entre ellas se incluyen cuestiones relacionadas con la nueva escala salarial, la reestructuración de los sistemas de prestaciones y el desarrollo y mejora de las descripciones de puestos...

El Gobierno informó sobre estos asuntos al Politburó y el 21 de junio el Politburó emitió la Conclusión Nº 83, acordando el principio de que el Gobierno informe a la Asamblea Nacional para su implementación.

Añadir un esquema de bonificación equivalente al 10% del fondo salarial.

Respecto del sector público, el Ministro del Interior indicó que el Gobierno ha informado y recomendado a la Asamblea Nacional que se permita implementar 4 de los 6 contenidos de la Resolución No. 27, por ser claros y cumplir con las condiciones necesarias.

En concreto, esto incluye perfeccionar el sistema de aumento salarial; complementar el sistema de bonificaciones a partir del 1 de julio de 2024 (equivalente al 10% del fondo salarial básico) vinculado a la evaluación y clasificación del desempeño laboral, crear motivación y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo; definir y orientar claramente las cinco fuentes de financiación del sistema salarial; y perfeccionar el mecanismo de gestión de salarios e ingresos.

En concreto, el Gobierno regulará y orientará la autoridad de los jefes de organismos para utilizar los fondos salariales y los gastos recurrentes para contratar expertos, científicos e individuos talentosos para realizar tareas del organismo o unidad, y para decidir sobre el nivel de pago de ingresos vinculado a las tareas asignadas; ampliando el programa piloto de aumento de salarios a las localidades que han alcanzado la autosuficiencia presupuestaria...

En relación con dos de los seis aspectos de la reforma salarial del sector público, incluidas las nuevas escalas salariales (eliminando el salario base y el coeficiente salarial), la reestructuración y la reorganización en nueve nuevos planes de prestaciones, el Ministro del Interior afirmó que estos aspectos aún presentan muchas deficiencias.

Por lo tanto, es necesario investigar más a fondo estas dos cuestiones y perfeccionarlas paso a paso, con cautela, al tiempo que se considera modificar o abolir muchas de las regulaciones actuales relacionadas con el nivel salarial básico.

El Gobierno propone que, si bien aún no se dan las condiciones para abolir el salario base y el coeficiente salarial, se implemente una solución para aumentar los salarios del sector público a partir del 1 de julio de 2024, con tres puntos.

En primer lugar , el Gobierno tiene la tarea de ajustar el salario básico del actual 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND por mes (un aumento del 30%), sin abolir el salario básico actual ni el coeficiente salarial.

En segundo lugar , investigar, revisar y complementar el sistema de asignaciones y algunas reglamentaciones específicas para las fuerzas armadas y para los cuadros, servidores y empleados públicos de ciertas áreas especializadas que han encontrado inconsistencias en su implementación.

En tercer lugar , mantener los niveles salariales e de ingresos de las agencias y unidades que actualmente aplican mecanismos financieros y de ingresos especiales.

El Gobierno continúa ordenando la revisión de todo el marco jurídico para someterlo a la consideración de las autoridades competentes y decidir sobre la modificación o eliminación de los mecanismos especiales financieros y de ingresos de las agencias y unidades actualmente en funcionamiento para asegurar su idoneidad.

Hasta que estos mecanismos se modifiquen o eliminen, el salario mensual y los ingresos adicionales se calcularán con base en el salario base de 2,34 millones de VND/mes bajo el mecanismo especial a partir del 1 de julio de 2024, asegurando que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024.

En caso de cálculo según el principio anterior, si el incremento salarial e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según la normativa general, se aplicará el régimen salarial según la normativa general.

Las prestaciones preferenciales para los veteranos de guerra y sus familias aumentarán un 35,7%.

Además, el Gobierno también propuso que la Asamblea Nacional permita un aumento del 15% en las pensiones y los beneficios del seguro social.

Para quienes recibieron su pensión antes de 1995, después del ajuste, si el nivel del beneficio es inferior a 3,2 millones de VND/mes, el ajuste aumentará en 0,3 millones de VND/mes, si el nivel del beneficio es de 3,2 millones de VND/mes a menos de 3,5 millones de VND/mes, el ajuste será de 3,5 millones de VND/mes.

Respecto a las asignaciones preferenciales para personas meritorias, el Gobierno propone aumentar el estándar de la asignación de 2,55 millones de VND a 2,789 millones de VND por mes (un aumento del 35,7%).

Las prestaciones de asistencia social, basadas en el nivel de asistencia social estándar, aumentaron de 360.000 VND a 500.000 VND por mes (un aumento del 38,9%).

El Gobierno informará próximamente al Comité Ejecutivo Central sobre la ampliación del alcance del uso de los fondos acumulados de la reforma salarial de los presupuestos central y local para cubrir ajustes a las pensiones, beneficios del seguro social, asignaciones preferenciales para personas meritorias, asignaciones sociales, políticas de seguridad social y reducción de la fuerza laboral.

Para el sector empresarial, el Gobierno propone la implementación plena de la Resolución No. 27 con dos contenidos: adecuar el salario mínimo regional según lo establecido en el Código de Trabajo (aumento del 6% a partir del 1 de julio de 2024); y regular el mecanismo salarial de las empresas estatales (aplicable a partir del 1 de enero de 2025).

El Gobierno propone incluir estos contenidos en la resolución general del VII periodo de sesiones para someterla a la consideración y decisión de la Asamblea Nacional.

¿Cuánto aumentarán los salarios de los funcionarios públicos si el salario base aumenta a 2,34 millones de VND a partir del 1 de julio?

Los funcionarios que ocupan puestos de alto nivel reciben actualmente los salarios más altos, equivalentes a los de los ministros. Se prevé que, a partir del 1 de julio de 2024, sus salarios aumentarán de 18 millones a 23,4 millones de VND mensuales (un incremento de 5,4 millones de VND).

Ministro del Interior: La autoridad competente acordó aumentar el salario base en un 30%.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Gobierno propuso a la Asamblea Nacional permitir la retención del salario básico y el coeficiente salarial, pero ajustar el salario básico de los actuales 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND/mes, un aumento del 30%, el más alto hasta la fecha.

Fuente: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-trinh-quoc-hoi-tang-30-luong-co-so-15-luong-huu-2294977.html