El 13º Congreso Sindical apuesta por un 'gran avance en materia salarial y de bonificaciones'

El XIII Congreso Sindical (período 2023-2028) eligió el diálogo y la negociación colectiva sobre salarios, bonificaciones, jornada laboral y descanso como uno de los tres avances.

Esta mañana, en Hanoi , se inauguró el 13° Congreso Sindical con la asistencia de 1.100 delegados que representan a 11 millones de miembros sindicales de todo el país. Durante tres días, los delegados evaluarán exhaustivamente la implementación de la resolución del XII Congreso Sindical (2018-2023), concretando la política del Partido sobre la construcción de la clase obrera y los sindicatos.

El Congreso también revisó el papel de liderazgo del Comité Ejecutivo y del Presidium de la XII Confederación General del Trabajo; establecer metas para los próximos 5 años; Complementar el estatuto sindical, elegir el nuevo Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo.

En la sesión de esta mañana, el Congreso eligió el Presidium, la Secretaría y la Junta de Revisión de Calificación de Delegados; a través del programa de trabajo y sus reglamentos; Informe sobre los resultados del examen de calificación de los delegados... Foto: Nguyen Hai

El Congreso se llevó a cabo en el contexto de muchas fluctuaciones en la situación nacional e internacional, después de la pandemia de Covid-19, la guerra y la disminución de la demanda mundial , que afectaron todos los aspectos de la vida de los trabajadores. Por ello, el Congreso optó por avanzar en tres áreas: promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en salarios, bonificaciones, horas de trabajo, horas de descanso y seguridad e higiene en el trabajo; Desarrollar la afiliación sindical y establecer sindicatos de base en empresas no estatales; Construir un equipo de presidentes sindicales de base para afrontar las tareas, especialmente en las empresas no estatales.

Durante el congreso, el Sindicato creó 10 foros para discutir el contenido de la promoción del diálogo y la negociación de convenios colectivos de trabajo, especialmente en materia salarial y de condiciones de trabajo; garantizar la seguridad de los trabajadores; Construcción de un modelo de autogestión para los trabajadores en zonas industriales.

Delegados asistentes al 13.º Congreso Sindical, 1 de diciembre. Foto: Nguyen Hai

El Sindicato de Vietnam es una de las tres partes que participan en la negociación del ajuste del salario mínimo regional del Consejo Nacional de Salarios cada período. En los últimos 5 años, el Sindicato ha negociado y aumentado el salario mínimo regional en un 25,34%; Esfuerzos para reducir los paros colectivos de trabajo en un 55%, pasando de 1.619 en el período 2013-2018 a 724, manteniendo relaciones laborales armoniosas.

Hong Chieu

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