El XIII Congreso Sindical eligió "un gran avance en materia salarial y de bonificaciones"

El XIII Congreso Sindical (período 2023-2028) eligió el diálogo y la negociación colectiva sobre salarios, bonificaciones, jornada laboral y descanso como uno de los tres avances.

Esta mañana, en Hanói , se inauguró el XIII Congreso Sindical con la asistencia de 1100 delegados que representan a 11 millones de afiliados sindicales de todo el país. Durante tres días, los delegados evaluarán exhaustivamente la implementación de la resolución del XII Congreso Sindical (2018-2023), que concreta la política del Partido para el desarrollo de la clase trabajadora y los sindicatos.

El Congreso también revisó el papel de liderazgo del Comité Ejecutivo y del Presidium de la XII Confederación General del Trabajo; estableció metas para los próximos cinco años; complementó la Carta Sindical y eligió el nuevo Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo.

En la sesión de esta mañana, el Congreso eligió el presidium, la secretaría y el comité de revisión de la calificación de delegados; aprobó el programa de trabajo y los reglamentos; informó los resultados de la revisión de la calificación de delegados... Foto: Nguyen Hai

El Congreso se celebró en un contexto de numerosas fluctuaciones nacionales e internacionales, tras la pandemia de COVID-19, la guerra y la caída de la demanda mundial , que afectaron todos los aspectos de la vida de los trabajadores. Por lo tanto, el Congreso optó por lograr avances en tres áreas: promover el diálogo y la negociación colectiva, con énfasis en salarios, bonificaciones, jornada laboral, horas de descanso y seguridad e higiene en el trabajo; desarrollar la afiliación sindical, estableciendo sindicatos de base en empresas no estatales; y formar un equipo de presidentes de sindicatos de base para cumplir con las tareas, especialmente en las empresas no estatales.

Durante el congreso, el sindicato organizó 10 foros para discutir el contenido de la promoción del diálogo y la negociación de convenios colectivos de trabajo, especialmente sobre salarios y condiciones de trabajo; la garantía de la seguridad de los trabajadores; y la construcción de un modelo de autogestión para los trabajadores en las zonas industriales.

Delegados que asistieron al 13.º Congreso Sindical el 1 de diciembre. Foto: Nguyen Hai

La Confederación General del Trabajo de Vietnam es una de las tres partes que participan en las negociaciones del Consejo Nacional del Salario para ajustar los salarios mínimos regionales cada trimestre. En los últimos cinco años, la Confederación General del Trabajo ha negociado y aumentado el salario mínimo regional en un 25,34 %; ha trabajado para reducir los paros colectivos en un 55 %, de 1619 en el período 2013-2018 a 724, manteniendo así unas relaciones laborales armoniosas.

Hong Chieu

Enlace de origen: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html