¿Cómo afrontan las empresas textiles y de confección la crisis y retienen a sus trabajadores?

[anuncio_1]

En una conferencia de prensa para informar sobre el programa "Empresas Destacadas para los Trabajadores 2023" en la tarde del 23 de octubre, la Sra. Dinh Thi Hong Hanh, representante de una empresa textil de las provincias de Thai Binh y Hung Yen , afirmó que 2023 es un año extremadamente difícil.

Debido a la falta de pedidos, muchas empresas han tenido que detener sus operaciones o recortar personal para reducir costos.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — Sra. Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Para mantener el empleo de sus casi 17.000 trabajadores, esta empresa decidió aceptar pedidos pequeños, productos elaborados, productos de baja rentabilidad...

"La dirección de la empresa no permite despidos. Nos centramos en mejorar la eficiencia y reorganizar la producción en lugar de recortar personal", informó la Sra. Hanh.

En la conferencia de prensa, el vicepresidente permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Tran Thanh Hai, dijo que el desarrollo sostenible de las empresas tiene contribuciones importantes de los trabajadores. Los trabajadores son parte de la empresa, un factor importante en la creación de productos para la sociedad.

Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ; La Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizaron conjuntamente la Clasificación y los Premios para Empresas Destacadas para los Trabajadores.

El Sr. Tran Thanh Hai evaluó que el Ranking Empresarial de Empleados de 2023 se ha completado básicamente, asegurando las regulaciones y la estrecha coordinación entre las tres unidades organizadoras.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — El Sr. Tran Thanh Hai, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, habló en la conferencia de prensa (Foto: Nguyen Hai).

En 2023, el programa tuvo muchos cambios positivos. En el contexto general de una economía con muchas dificultades prolongadas, mantener el empleo es difícil, pero muchas empresas aún se esfuerzan por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

El Sr. Hoang Quang Phong, Vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), valoró altamente la iniciativa de las tres agencias al implementar el programa para honrar a las Empresas para los Trabajadores durante los últimos años. A pesar de las innumerables dificultades, muchas empresas se han esforzado por superar las dificultades y salir adelante.

La mayor felicidad de una empresa es crear empleos para los trabajadores. La mayor felicidad de los trabajadores es tener un trabajo y un ingreso satisfactorio.

"Honrar a las empresas es un estímulo y una motivación oportunos para que superen las dificultades, alcancen el destino del éxito, creen más empleos y contribuyan al desarrollo del país", afirmó el Sr. Phong.

El programa "Empresas típicas para trabajadores" está presidido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con el Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, asignado al Periódico Lao Dong como unidad implementadora directa, continuamente desde 2014 hasta ahora.

El programa selecciona y honra a las empresas que continuamente han realizado esfuerzos para mejorar el ambiente de trabajo y cuidar la vida material y espiritual de los empleados; Construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas hacia el desarrollo sostenible en el proceso de integración y desarrollo.

El programa incluye el Ranking “Empresas Destacadas por sus Empleados” (ranking anual) y el Premio “Empresas Destacadas por sus Empleados” (cada 3 años).

[anuncio_2]
Enlace de origen