Solución a los beneficios únicos del seguro social para los empleados en unidades que no han pagado suficiente seguro social

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La Seguridad Social de Vietnam emitió el Despacho Oficial 1880/BHXH-CSXH sobre la implementación del régimen de seguro social para los empleados en unidades que no han pagado suficiente seguro social.

En consecuencia, en el caso de que los empleados trabajen para empleadores que no hayan pagado suficiente seguro social, tendrán derecho a recibir beneficios únicos de seguro social de la siguiente manera:

(1) Para los beneficiarios según lo previsto en el punto b, c, cláusula 1 del artículo 60 de la Ley de Seguro Social de 2014:

- Resolver los beneficios únicos del seguro social para el período de pago real del seguro social.

- En el caso de que el importe del seguro social no pagado sea posteriormente compensado por otra unidad o fuente financiera, el complemento único del seguro social se resolverá conforme a las instrucciones del inciso (5) siguiente.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) Para los beneficiarios a que se refiere el punto a), cláusula 1, artículo 60 de la Ley de Seguro Social de 2014 que no hayan pagado el seguro social durante 20 años (incluido el período de no pago de primas del seguro social), la liquidación será como para el caso de la cláusula (1) anterior.

(3) Para los beneficiarios de la Resolución 93/2015/QH13 que no hayan pagado el seguro social durante 20 años (incluido el período de no pago del seguro social), el caso se resolverá como en el caso de la Cláusula (1) anterior.

La determinación del tiempo que lleva el empleado después de un año de licencia como base para considerar las condiciones para recibir el seguro social único de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 1 de la Resolución 93/2015/QH13, se basa en el último tiempo de licencia antes de que el empleado solicite recibir el seguro social único.

(4) Cuando la prima de seguro social no pagada sea compensada por otra unidad o fuente financiera, el organismo de seguro social registrará y reservará todo el período de pago adicional.

En caso de que el trabajador continúe participando en el seguro social, el período de pago adicional mencionado anteriormente se agregará al período de participación continua en el seguro social posteriormente para calcular los beneficios del seguro social.

(5) En caso de que el monto del seguro social no pagado sea compensado por otra unidad o fuente financiera y el empleado solicite recibir el seguro social por única vez por el período de pago adicional, la agencia de seguro social calculará el tiempo previamente resuelto junto con el período de pago adicional para volver a determinar el nivel de beneficio recalculado correspondiente al período de pago del seguro social por única vez calculado previamente, incluido el tiempo redondeado (si lo hubiera) para realizar el pago adicional al empleado.

(6) Para garantizar los beneficios del seguro social a largo plazo de los empleados, no se han establecido beneficios únicos del seguro social para los casos con 20 años o más de pago del seguro social (incluido el período de no pago del seguro social), excepto en los casos especificados en los puntos b y c, cláusula 1, artículo 60 de la Ley del Seguro Social de 2014.

Periódico Lao Dong null

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