Los jóvenes ingenieros con talento reciben una bonificación equivalente al 150% de su salario.

Los ingenieros jóvenes con talento tendrán prioridad en el reclutamiento como funcionarios públicos y recibirán una asignación adicional del 150% de su coeficiente salarial actual dentro de los 5 años a partir de la fecha de la decisión de reclutamiento.

El Gobierno acaba de emitir el Decreto 263/2025/ND-CP que detalla y orienta una serie de artículos de la Ley de Ciencia , Tecnología e Innovación, incluidas políticas preferenciales para jóvenes científicos e ingenieros talentosos.

En concreto, se trata del apartado 2 del artículo 54 sobre atracción y promoción de talentos y los apartados 1, 3, 4, 5, 6, 7 del artículo 55 sobre incentivos para las personas que trabajan en ciencia, tecnología e innovación.

¿Qué estándares necesitan los jóvenes ingenieros talentosos?

Según el decreto, los jóvenes ingenieros talentosos son ciudadanos vietnamitas menores de 35 años, con un título universitario o superior, que trabajan en organizaciones y empresas que operan en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación.

Los ingenieros jóvenes talentosos deben tener menos de 35 años, tener un título universitario o superior y cumplir ciertos estándares profesionales.

FOTO: MI QUYEN

Uno de los criterios que debe cumplir un joven ingeniero con talento es: ser director de proyecto, miembro principal o ingeniero jefe de un proyecto de investigación y desarrollo, transferencia de tecnología o proyecto de innovación con alta eficiencia socioeconómica ; o ser autor de al menos una invención protegida que se haya aplicado en la práctica y haya generado una clara eficiencia socioeconómica; o tener un papel clave en el diseño, la fabricación y las pruebas exitosas de productos técnicos novedosos y de alta aplicabilidad; o ser autor principal de al menos tres artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio, de acuerdo con la normativa del Ministerio de Ciencia y Tecnología .

También cumplen los requisitos los fundadores o cofundadores de startups innovadoras basadas en nuevas tecnologías, que hayan conseguido financiación de fondos de capital riesgo o tengan productos aceptados por el mercado y generen ingresos significativos.

Reclutamiento prioritario y beneficios

Los ingenieros jóvenes con talento tienen prioridad en el reclutamiento como funcionarios públicos y reciben una asignación adicional del 150% de su coeficiente salarial actual dentro de los 5 años a partir de la fecha de la decisión de reclutamiento.

Además, se facilita la formación de grupos de investigación fuertes y la organización de fondos para implementar ideas de investigación en campos especializados con contenidos de gasto de acuerdo con las regulaciones sobre gastos para realizar tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico.

Se dará prioridad a ser enviados al extranjero y tener cubiertos los gastos de prácticas y trabajos de corta duración; apoyo para pagar la formación y mejorar las cualificaciones en el extranjero; y ser considerados por las autoridades competentes para ser asignados como jefes de tareas de ciencia, tecnología e innovación.

¿Cómo son tratados los jóvenes científicos con talento?

El Decreto también estipula que los jóvenes científicos talentosos gozarán de políticas preferenciales.

En particular, se da prioridad a la contratación de funcionarios públicos, a la creación de condiciones para la formación de grupos de investigación fuertes y a la organización de financiación para la implementación de ideas de investigación en campos especializados con contenidos de gasto conforme a la normativa sobre gastos para la realización de tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico.

A los científicos jóvenes talentosos también se les da prioridad para ser enviados al extranjero y se les pagan los gastos de sus pasantías y trabajos de corto plazo; las autoridades competentes los consideran para ser asignados a cargo de tareas de ciencia, tecnología e innovación y reciben otras políticas preferenciales de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

Para disfrutar de esta política, los jóvenes científicos talentosos deben cumplir los siguientes criterios: ser menores de 35 años, tener un título de doctorado y trabajar en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación.

Al mismo tiempo, ganar prestigiosos premios nacionales e internacionales en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación; o ser autor principal de al menos 5 artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio de acuerdo a la normativa del Ministerio de Ciencia y Tecnología...

En caso de desempeñarse en el campo de las ciencias sociales y humanidades, se deberá contar con al menos 5 artículos científicos publicados en revistas con códigos ISSN en la lista anual de puntaje del Consejo de Facultad de la industria y áreas interdisciplinarias, de los cuales al menos 3 artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio según normativa del Ministerio de Ciencia y Tecnología.

Fuente: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm