El gobierno acaba de emitir el Decreto 263/2025/ND-CP que detalla y orienta algunos artículos de la Ley de Ciencia , Tecnología e Innovación, incluidas políticas preferenciales para jóvenes científicos e ingenieros talentosos.
En concreto, se refiere a la cláusula 2 del artículo 54 sobre atracción y utilización de talento, y a las cláusulas 1, 3, 4, 5, 6 y 7 del artículo 55 sobre trato preferencial para personas que trabajan en ciencia, tecnología e innovación.
¿Qué cualificaciones necesita un joven ingeniero con talento?
Según el decreto, los jóvenes ingenieros talentosos son ciudadanos vietnamitas menores de 35 años, con un título universitario o superior, que actualmente trabajan en organizaciones o empresas que operan en los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación.
Los ingenieros jóvenes talentosos deben tener menos de 35 años, poseer un título universitario o superior y cumplir ciertos estándares profesionales.
FOTO: MI QUYEN
Uno de los criterios que deben cumplir los jóvenes ingenieros con talento incluye: ser líder de proyecto, miembro principal o ingeniero jefe de un proyecto de investigación y desarrollo, transferencia de tecnología o innovación que logre una alta eficiencia socioeconómica ; o ser autor de al menos una invención protegida con aplicación práctica que haya generado claros beneficios socioeconómicos. Alternativamente, pueden haber desempeñado un papel clave en el diseño, la fabricación o las pruebas exitosas de un producto técnico con gran novedad y aplicabilidad, o ser autor principal de al menos tres artículos científicos publicados en revistas internacionales de prestigio, según lo estipulado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología .
También cumplen los requisitos los fundadores o cofundadores de empresas emergentes innovadoras basadas en tecnología que hayan conseguido recaudar capital con éxito de fondos de capital riesgo o que tengan un producto aceptado por el mercado y que genere ingresos significativos.
Prioridad en el reclutamiento y derecho a beneficios.
Los ingenieros jóvenes talentosos tienen prioridad en el reclutamiento para puestos de servicio público y reciben una asignación adicional equivalente al 150% de su salario actual basado en el coeficiente salarial por un período de 5 años a partir de la fecha de la decisión de reclutamiento.
Además, se les brinda la oportunidad de formar grupos de investigación sólidos y se les asignan fondos para implementar ideas de investigación en sus campos de especialización, con gastos de acuerdo con la normativa sobre gasto en tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico.
Se les da prioridad para ser enviados al exterior para realizar prácticas y trabajos de corta duración, reciben apoyo financiero para su formación y desarrollo profesional en el exterior y son considerados por las autoridades competentes para ser asignados como investigadores principales de proyectos científicos, tecnológicos y de innovación.
¿Qué tipo de incentivos se ofrecen a los jóvenes científicos talentosos?
El decreto también estipula que los jóvenes científicos talentosos tienen derecho a políticas preferenciales.
En concreto, se dará prioridad a la contratación en puestos de servicio público, se crearán condiciones para formar grupos de investigación fuertes y se asignarán fondos para implementar ideas de investigación en campos especializados, con gastos de acuerdo con las regulaciones sobre gastos para tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico.
Los científicos jóvenes talentosos también reciben prioridad para ser enviados al extranjero para realizar pasantías y trabajos de corto plazo, y son considerados por las autoridades competentes para roles de liderazgo en proyectos de ciencia, tecnología e innovación, junto con otras políticas preferenciales estipuladas por el Gobierno.
Para ser elegibles para esta política, los jóvenes científicos talentosos deben cumplir los siguientes criterios: tener menos de 35 años, tener un título de doctorado y trabajar actualmente en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación.
Simultáneamente, deberán haber obtenido prestigiosos premios nacionales o internacionales en el campo de la ciencia, la tecnología y la innovación; o ser autor principal de al menos 5 artículos científicos publicados en revistas internacionales de reconocido prestigio según lo estipula el Ministerio de Ciencia y Tecnología…
Para las instituciones que operan en el área de ciencias sociales y humanidades, se debe contar con un mínimo de 5 artículos científicos publicados en revistas con número ISSN incluidas en la lista anual de puntaje del Consejo de Profesores de la disciplina o campo interdisciplinario, incluyendo al menos 3 artículos científicos publicados en revistas internacionales de reconocido prestigio reguladas por el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Fuente: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm
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