TPO - El Comité Popular del Distrito de Binh Tan (Ciudad Ho Chi Minh) realizará un examen competitivo piloto para el puesto de Jefe del Departamento de Educación y Capacitación en 2024. El actual Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito de Binh Tan se jubilará en septiembre.
El Comité Popular del Distrito de Binh Tan acaba de emitir un plan para organizar un examen competitivo piloto para puestos de liderazgo y gestión a nivel de distrito en 2024.
El puesto que se busca es Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito de Binh Tan, con solo una vacante.
El Comité Popular del Distrito de Binh Tan estipula claramente los criterios de elegibilidad para registrarse para participar en el proceso de selección del Jefe del Departamento de Educación y Capacitación de la siguiente manera:
- Funcionarios, funcionarios y empleados públicos que cumplan con las calificaciones y estándares y estén incluidos en la planificación para el puesto de Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito, y que actualmente trabajen en agencias y unidades del Distrito de Binh Tan.
- Directores de escuelas públicas del distrito de Binh Tan.
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Estudiantes en Ciudad Ho Chi Minh durante el examen de ingreso a décimo grado. Foto: Duy Anh |
Para el personal de otras localidades, los funcionarios y empleados que trabajan en agencias y unidades bajo la Ciudad Ho Chi Minh que cumplen con las condiciones y estándares y están incluidos en la planificación para el puesto de Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito/Condado, y están aprobados por la autoridad competente que gestiona el personal.
Además, el Comité Popular del Distrito de Binh Tan nomina a funcionarios, funcionarios y empleados públicos que no están incluidos en la planificación para el puesto de Jefe del Departamento Distrital de Educación y Capacitación, pero sí en la planificación para puestos equivalentes (incluidos aquellos que no trabajan en agencias o unidades del Distrito de Binh Tan) para participar en el proceso de selección. Estas nominaciones son seleccionadas por el Comité Popular del Distrito y aprobadas por escrito por el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido.
Condiciones de aplicación
Los candidatos que soliciten el puesto de Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito de Binh Tan deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser egresado de una universidad normalista o egresado de una universidad y poseer certificado de formación pedagógica.
- Poseer un diploma en teoría política de nivel medio o superior, o un certificado de cualificación en teoría política equivalente expedido por autoridad competente.
- Poseer certificado de formación en conocimientos y habilidades en gestión estatal para el rango de especialista o equivalente y superior.
- Posee certificado en formación de habilidades de liderazgo y gestión a nivel departamental.
- Debe tener al menos 5 años de experiencia trabajando en el sector educativo.
- Poseer habilidades básicas en tecnología de la información; ser capaz de utilizar un idioma extranjero a un nivel equivalente al nivel 3 del Marco de Competencia en Idiomas Extranjeros Vietnamita según lo requiera el puesto de trabajo.
Resultados de evaluación y clasificación de cuadros, servidores y empleados públicos: Lograr buen desempeño de tareas o superior en 3 años consecutivos (2023, 2022, 2021).
Dos rigurosas rondas de competición
El proceso de selección constará de dos rondas. La primera ronda consistirá en una prueba escrita de conocimientos generales (directrices y políticas del Partido, leyes y reglamentos estatales; comprensión del ámbito educativo y de la formación, y las responsabilidades y obligaciones del puesto al que se postula). La prueba tiene una duración de 180 minutos.
La Ronda 2 requiere que los candidatos que calificaron en la Ronda 1 presenten un proyecto que evalúe la situación actual, analice las fortalezas y debilidades de la unidad que emplea el puesto para el que se postula e identifique las causas subyacentes.
Los candidatos deberán pronosticar las tendencias de desarrollo y proponer planes y soluciones para el desarrollo de la agencia o unidad utilizando el puesto seleccionado, así como un plan de acción para implementar los planes y soluciones propuestos por el candidato si es designado para el puesto de Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito.
A través de este proceso, los candidatos demuestran sus habilidades de presentación, habilidades de comunicación, habilidades interpersonales, habilidades de resolución de problemas en situaciones de gestión, estilo de liderazgo y capacidad para responder preguntas de la junta examinadora y de los asistentes.
Del 14 al 18 de octubre, el Comité Popular del Distrito revisará las solicitudes de los candidatos.
Antes del 23 de octubre, el distrito anunciará la lista de candidatos elegibles y la hora, lugar y tema del proyecto, asegurando que esta información esté disponible al menos 15 días antes del proceso de selección.
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Fuente: https://tienphong.vn/mot-quan-tai-tphcm-tuyen-truong-phong-giao-duc-va-dao-tao-voi-2-vong-gat-gao-post1677240.tpo
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