¿Es alto el salario en la Dirección de Recursos Humanos?

Antes de solicitar la admisión a la universidad, los candidatos no solo se preocupan por la puntuación de admisión, el programa de formación y las oportunidades laborales, sino también por el salario.

Mucha gente piensa que el salario en Gestión de Recursos Humanos actualmente es bastante atractivo.

Para saber si esta información es correcta, veamos el artículo a continuación.

¿Es alto el salario en la Dirección de Recursos Humanos?

La gestión de recursos humanos es el ámbito que se ocupa de la explotación y administración de los recursos y el personal de una organización. Quienes trabajan en este campo necesitan habilidades de gestión de recursos humanos para ayudar a los empleados a maximizar su capacidad profesional y, en conjunto, crear valor para la empresa y la unidad.

Según una encuesta general realizada en universidades, el salario inicial para recién graduados sin experiencia es de tan solo 5 a 7 millones de VND al mes. Este salario puede aumentar si se trabaja bien y con eficacia.

Para aquellos con 2 a 5 años de experiencia, dependiendo de las políticas de la empresa, negocio u organización, al trabajar en el puesto de Especialista General de Recursos Humanos, el salario oscilará entre 5 y 12 millones de VND/mes.

El salario de un supervisor de RR. HH. de nivel medio será más alto, oscilando entre 10 y 20 millones de VND al mes. Conforme adquieras más experiencia y capacidad, serás nombrado gerente de RR. HH., con un salario promedio de entre 15 y 45 millones de VND al mes.

El salario promedio para el puesto de Subdirector de Recursos Humanos oscila entre 12 y 30 millones de VND mensuales. Sin embargo, este puesto requiere de 3 a 6 años de experiencia. Por otro lado, el salario para el puesto de Director de Recursos Humanos varía entre 15 y 45 millones de VND mensuales.

Actualmente, los salarios más altos en el sector de la gestión de recursos humanos corresponden a dos puestos: director regional y director de recursos humanos. El director regional percibe un salario mensual que oscila entre 25 y 80 millones de VND. Por su parte, el director de recursos humanos puede llegar a percibir un salario de hasta 100 millones de VND al mes.

Algunas escuelas ofrecen formación en Gestión de Recursos Humanos.

La Universidad de Comercio utiliza cuatro combinaciones de admisión: A00 (Matemáticas, Física, Química), A01 (Matemáticas, Física, Inglés), D01 (Matemáticas, Literatura, Inglés) y D07 (Matemáticas, Química, Inglés). En 2023, la universidad estableció la puntuación mínima para la especialización en Gestión de Recursos Humanos en 25,9 puntos para el sistema general y en 24 puntos para el sistema de alta calidad.

Se prevé que las tasas de matrícula para el programa de formación estándar del curso 2023-2024 oscilen entre 2,3 y 2,5 millones de VND al mes. Las tasas de matrícula para los programas de alta calidad oscilan entre 3,5 y 4 millones de VND al mes. La matrícula anual aumentará un máximo del 12,5 % con respecto al año anterior.

Universidad Nacional de Economía - En 2023, la universidad admitirá estudiantes mediante tres métodos: admisión directa, puntaje del Examen de Graduación de Bachillerato y admisión combinada, según el plan de admisión de la universidad. Para la admisión mediante el Examen de Graduación de Bachillerato, este año la carrera de Gestión de Recursos Humanos tiene un puntaje mínimo de 27.10 puntos, con cuatro grupos de asignaturas: A00, A01, D01 y D07.

Se prevé que en el año académico 2023-2024, las tasas de matrícula en la Universidad Nacional de Economía ronden los 16-22 millones de VND/año para los programas estándar.

La Universidad de Economía (Universidad Nacional de Da Nang ) admite estudiantes mediante cinco métodos: calificaciones del examen de graduación de bachillerato, expediente académico de bachillerato, resultados del examen de competencias de la Universidad Nacional, admisión mediante el método de admisión propio de la universidad y admisión directa. Para ingresar a la carrera de Gestión de Recursos Humanos mediante el examen de graduación, se requiere una puntuación de 24,75 puntos, con cuatro grupos de asignaturas de admisión: A00, A01, D01 y D90.

Se prevé que la matrícula para el año académico 2023-2024, especialidad en Gestión de Recursos Humanos, sea de 18 millones de VND por estudiante.

Universidad Duy Tan - En 2023, el umbral de admisión para Gestión de Recursos Humanos es de 14 puntos, considerando 4 combinaciones de materias de examen A00, A16, C01, D01.

La Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh tiene una puntuación de referencia de 26,2 puntos para la especialización en Gestión de Recursos Humanos, con 4 combinaciones de asignaturas de admisión A00, A01, D01, D07. Mientras tanto, en 2022, la puntuación de referencia para esta especialización es de 26,8 puntos.

Se prevé que la matrícula de la escuela sea de 940.000 VND por crédito para el año escolar 2023-2024. Las matrículas aumentarán cada año escolar.

La Universidad de Economía y Finanzas de Ciudad Ho Chi Minh ofrece dos especializaciones principales: Formación y desarrollo, y reclutamiento y admisión. En 2023, la universidad admitirá estudiantes según cuatro grupos de asignaturas: A00, A01, D01 y C00, con una puntuación mínima de 17 puntos.

La matrícula aquí cuesta en promedio entre 18 y 20 millones de VND por semestre; el año académico se divide en 4 semestres.

Anh Anh (Síntesis)

Fuente