El 15 de octubre por la tarde, la Confederación General del Trabajo de Vietnam celebró la primera ceremonia de premiación y reconocimiento a las "Mujeres Sindicalistas Dinámicas, Creativas y Responsables" por el movimiento de emulación "Excelentes en el Trabajo Nacional, Excelentes en las Responsabilidades Familiares" para el período 2020-2025.
En su intervención en la ceremonia, el viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh elogió y valoró enormemente las contribuciones de las sindicalistas. El viceprimer ministro enfatizó: «Cada una de ustedes tiene sus propias circunstancias y trabajo, pero todas brillan con su determinación, su espíritu creativo y su compasión. Son un ejemplo viviente de la imagen de la mujer vietnamita: fuerte, inteligente, compasiva y con aspiraciones para la nueva era».
En el evento, en nombre de los líderes del Partido y del Estado, el viceprimer ministro permanente Nguyen Hoa Binh y el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, elogiaron a 10 mujeres sindicalistas que recibieron premios y a 20 colectivos destacados y 60 individuos destacados.
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En particular, la Sra. Nguyen Thi Quynh Giao, Directora General Adjunta de BIDV, estuvo entre las 10 sindicalistas que recibieron el premio "Sindicalista Dinámica, Creativa y Responsable". Es también la primera y única representante femenina del sector bancario en recibir este premio, en reconocimiento a su destacada contribución a la labor profesional, las actividades sindicales y su liderazgo pionero en el sector financiero y bancario.
" El éxito de BIDV hoy no solo se mide por las cifras de crecimiento, sino también por el camino de construir un entorno de trabajo humano, equitativo e inspirador, donde cada empleada pueda brillar con su intelecto, coraje y corazón".
Directora General Adjunta Nguyen Thi Quynh Giao
En declaraciones a un reportero de BIDV, la subdirectora general, Nguyen Thi Quynh Giao, expresó su orgullo, honor y gratitud por representar a las mujeres de BIDV al recibir el premio de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. «Como líder femenina en el sector financiero y bancario, creo que la fortaleza sostenible de una organización no reside en su tamaño, sino en su gente, especialmente en las mujeres que saben cómo transformar la dedicación en innovación». La Sra. Quynh Giao compartió.
De cara al futuro, la directora general adjunta Nguyen Thi Quynh Giao propuso varias recomendaciones para crear un nuevo impulso para el desarrollo de las mujeres vietnamitas en la nueva era.
En primer lugar, necesitamos desarrollar un "Programa Nacional sobre el Desarrollo del Liderazgo de las Mujeres en la Era Digital", que conecte al Estado, las empresas y los sindicatos, para capacitar a las mujeres vietnamitas en habilidades de liderazgo, innovación y gestión digital.
En segundo lugar , establecer el "Fondo de Iniciativa de las Mujeres de Vietnam", copatrocinado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y las principales corporaciones y bancos, para proporcionar recursos para que las ideas e iniciativas de las trabajadoras, empleados y obreros se apliquen en la práctica.
En tercer lugar , debemos hacer del criterio de “igualdad de género y desarrollo sostenible” un pilar en la evaluación de las empresas avanzadas, de modo que el empoderamiento de la mujer ya no sea un movimiento, sino un valor central de la cultura corporativa vietnamita moderna.
Se puede decir que el premio "Mujer Sindical Dinámica, Creativa y Responsable" es un reconocimiento bien merecido a las persistentes contribuciones y dedicación de la Directora General Adjunta Nguyen Thi Quynh Giao, y al mismo tiempo afirma el papel y el impacto de las empleadas de BIDV en el desarrollo general de la industria bancaria.
En septiembre de 2025, BIDV contaba con 16.225 empleadas, lo que representa el 58% del total de personal y afiliados sindicales de todo el sistema. Entre ellas, las mujeres líderes en todos los niveles están consolidando cada vez más su posición y capacidades: 3 mujeres son miembros del Consejo de Administración y de la Dirección General; 315 directoras y subdirectoras de departamentos y sucursales, lo que representa el 32% del total de líderes en este nivel; y, en particular, más de 4.390 mujeres líderes de departamento, lo que representa más del 54% del equipo directivo departamental.
Fuente: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
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