Claudie Haigneré, originalmente reumatóloga, eligió un camino poco convencional: conquistar el espacio. De más de 1000 solicitantes, fue una de las siete únicas que superaron el riguroso proceso de selección y la única mujer. "No tenía ni idea de que solo el 10 % de las solicitantes eran mujeres. No fue hasta que entré en la rueda de prensa y vi todos los micrófonos apuntándome que me di cuenta de verdad", relató Claudie Haigneré.
Sus dos vuelos espaciales, en 1996 y 2001, no solo le brindaron gloria personal, sino que también la llevaron a un nuevo camino: la política y la cooperación internacional. Tras años de formación en Rusia y presenciar de primera mano los inicios de la Estación Espacial Internacional, Claudie Haigneré comprendió que la diversidad es el mayor activo de la humanidad, no solo en términos de género, sino también en cultura, habilidades y generaciones.
En el taller "Mujeres inspiradoras: Perspectivas multidimensionales sobre liderazgo, ciencia e innovación", organizado por el Instituto Francés en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria Francesa en Vietnam (CCIFV) en Ciudad Ho Chi Minh , la Sra. Claudie Haigneré compartió: "Las diferencias de género no son barreras, sino activos valiosos". Para ella, la diversidad impulsa el avance científico, fomenta la innovación sostenible y allana el camino para la cooperación global.
A partir de estas diversas experiencias, Claudie Haigneré propone el modelo de liderazgo Charme, basado en los siguientes valores: confianza, humildad, decisión, autenticidad, responsabilidad, perseverancia, motivación, equidad, empatía y conducta ejemplar. Según ella, estos no son solo principios rectores del liderazgo, sino también una forma para que las mujeres se afirmen en un mundo desafiante.
Si bien coincide con el espíritu de Charme, la Sra. Ton Nu Thi Ninh, exvicepresidenta de la Comisión de Asuntos Exteriores de la Asamblea Nacional, cree que las mujeres vietnamitas deben partir de su propia identidad. "No necesitamos compararnos con el modelo masculino, porque las mujeres tienen sus propias fortalezas y cualidades únicas. Esa es la base para asumir roles de liderazgo, desde directora ejecutiva y miembro de la junta directiva hasta formuladora de políticas", afirmó la Sra. Ninh.
Según la Sra. Ton Nu Thi Ninh, las mujeres vietnamitas tienen todo el potencial para avanzar en ciencia y tecnología. "Creo que los vietnamitas, incluidas las mujeres, tienen un gran interés y una sólida formación en ciencia. Recientemente, conocí a una joven doctora en Hanói que acaba de ser aceptada en la Academia Internacional de Jóvenes Científicos. Esto demuestra claramente el potencial de las mujeres vietnamitas", afirmó la Sra. Ninh.
Con su experimentada actitud diplomática, la Sra. Ninh enfatizó: "No se dejen engañar por la imagen de las chicas vietnamitas con vaporosos vestidos ao dai. Puede que no sean físicamente fuertes, pero poseen fuerza interior y personalidad, y esa es la base que las ayuda a llegar lejos".
Desde una perspectiva empresarial, la Sra. Hoang Tri Mai, directora de la oficina de representación de Airbus en Vietnam, Laos y Camboya, afirmó que las mujeres desempeñan un papel cada vez más importante en la industria de la aviación, considerada durante mucho tiempo un "dominio masculino". La Sra. Mai cree que la clave para crear iniciativas innovadoras es construir una cultura corporativa que valore la diversidad.
Representantes del Grupo Thales también coincidieron, enfatizando que la cooperación franco-vietnamita en alta tecnología no sería sostenible sin la participación de las mujeres. Desde la formación de recursos humanos hasta la investigación innovadora, los programas de cooperación abren más oportunidades para las jóvenes vietnamitas.
Las perspectivas compartidas revelan que las mujeres de hoy no son solo "participantes", sino que se han convertido en "creadoras" en ciencia, tecnología, diplomacia y economía. Si Claudie Haigneré ejemplifica la aspiración de alcanzar el espacio, Ton Nu Thi Ninh demuestra destreza diplomática y la confianza para defender la identidad vietnamita. Además, líderes empresariales como Hoang Tri Mai y representantes de Thales presentan a las mujeres como pioneras en gestión, innovación y colaboración global.
En un mundo que exige cada vez más creatividad y conectividad, el mensaje general es: la diversidad es un capital para el desarrollo y las mujeres son una parte indispensable de ese capital.
Fuente: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm
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