Señora, ¿cómo ha resuelto la Confederación General del Trabajo de Vietnam las dificultades del grupo de funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contrato y que renunciaron a sus trabajos debido a una reestructuración organizacional pero no son elegibles para la política 178?
Español En el proceso de implementación del Decreto 178/2024/ND-CP del Gobierno, de fecha 31 de diciembre de 2024, sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación del arreglo organizativo del sistema político, la Confederación General recibió retroalimentación de sindicatos de todos los niveles solicitando que los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo regímenes contractuales disfruten de las políticas bajo el Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP. Por lo tanto, el 21 de mayo de 2025, la Confederación General envió el Despacho Oficial No. al Ministerio del Interior proponiendo oficialmente agregar a los funcionarios sindicales a tiempo completo que firman contratos laborales profesionales y técnicos al grupo que disfruta de las políticas bajo el Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP.
Seguidamente, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General informó al Comité del Partido del Frente de la Patria , a las organizaciones centrales y emitió un Despacho Oficial sobre la continuación de la orientación en la implementación del Decreto No. 178/2024/ND-CP, para dirigir a las localidades y sectores: "A la espera de las opiniones de las autoridades competentes, los organismos y unidades resolverán los regímenes y políticas de acuerdo con los reglamentos".
Al mismo tiempo, la Confederación General creó un Equipo de Investigación para dirigentes sindicales especializados que suscriben contratos profesionales y técnicos de trabajo, para revisar y proponer soluciones para resolver las políticas y regímenes para este grupo de acuerdo a la capacidad y autoridad de la Confederación General, denominado Equipo 3713.
El 4 de julio de 2025, el Politburó emitió la Conclusión n.º 174-KL/TW sobre diversas tareas para continuar desarrollando la organización y el funcionamiento de las unidades administrativas de dos niveles, garantizando así su fluidez y eficiencia. En consecuencia, la Cláusula 5 establece: «Se asigna a la Confederación General del Trabajo de Vietnam la tarea de presidir y coordinar con el Ministerio del Interior la investigación, el asesoramiento, la propuesta y la orientación sobre la definición de regímenes y políticas para los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contrato (que reciben salarios y prestaciones con cargo a los fondos sindicales) afectados por el acuerdo».
Inmediatamente después de la Conclusión No. 174-KL/TW, la Confederación General ordenó al Grupo 3713 de la Confederación General coordinar con el Ministerio del Interior para estudiar y proponer soluciones para resolver las políticas para los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contrato.
El Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo envió un Despacho Oficial al Comité del Partido del Frente Patriótico y a las organizaciones centrales para informar sobre el plan para resolver las prestaciones de los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contrato, de conformidad con el Decreto n.º 178/2024/ND-CP. Al mismo tiempo, la Confederación General del Trabajo envió al Gobierno el Documento n.º 01/TTr-TLĐ, de 17 de julio de 2025, solicitando al Gobierno la emisión de una Resolución para aplicar el Decreto n.º 178/2024/ND-CP con el fin de resolver las políticas para los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contrato.
Con base en la opinión de la Oficina Gubernamental, el 28 de julio de 2025, la Confederación General celebró una reunión con la participación de representantes del Comité Organizador Central, la Oficina Gubernamental, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Justicia para aportar ideas y debatir el plan que se presentaría al Gobierno. En la conferencia, se solicitó la revisión y el recalculo del plan propuesto a un nivel inferior al de la política de indemnizaciones del Decreto n.º 178/2024/ND-CP.
El 1 de agosto de 2025, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo envió un Despacho Oficial al Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones centrales de masas, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Justicia para recabar comentarios sobre el proyecto presentado al Gobierno y el proyecto de Resolución del Gobierno como base para perfeccionar la política. Posteriormente, la Confederación General del Trabajo envió un Despacho Oficial n.º 1 para recibir y explicar los comentarios del Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones centrales de masas, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio del Interior, con el fin de presentarlos al Gobierno para la promulgación de la Resolución.
Posteriormente, la Confederación General envió el Documento n.° al Ministerio del Interior y al Ministro del Interior para que aportaran comentarios al proyecto de Resolución del Gobierno. Además de la política de despido, se propone añadir una política de jubilación anticipada para los funcionarios sindicales a tiempo completo con contrato laboral que tengan derecho a ella. El nivel de la prestación equivale al 80 % de las políticas del Decreto 178/2024/ND-CP.
El 17 de septiembre de 2025, el Gobierno emitió oficialmente la Resolución No. 07/2025/NQ-CP, vigente desde la fecha de su firma hasta el 1 de noviembre de 2025. La Confederación General emitirá próximamente un documento guía para implementar la Resolución No. 07/2025/ND-CP del Gobierno.
Creo que la Resolución 07 ha resuelto básicamente muchos de los problemas actuales que se han encontrado en el proceso de implementación de la reestructuración organizativa con cuadros sindicales especializados.
¿Podría decirnos cuántas personas se beneficiarán de la Resolución 07? ¿De dónde provendrá la financiación? ¿Es demasiado urgente implementar el apoyo en poco más de un mes? ¿Se resolverán los casos posteriores al 1 de noviembre de 2025?
Según nuestra revisión preliminar, se proponen 511 casos para acogerse al régimen del Decreto 07, pero tras la revisión, 425 personas son elegibles. Se trata de personas que firmaron contratos antes del 15 de enero de 2019 y reciben salarios y prestaciones con cargo a los recursos financieros del sindicato.
El financiamiento estimado para pagar a 425 personas, alrededor de 400 mil millones de VND, se toma de las finanzas de la unión de acuerdo con la descentralización.
La Resolución 07 exige que todos los sujetos bajo la Resolución deben tener sus registros revisados por las autoridades competentes y resueltos con prontitud y prontitud antes del 1 de noviembre de 2025, lo que significa que todos los beneficios deben ser pagados a las personas antes del 1 de noviembre de 2025. Esto significa que las unidades tendrán que revisar los registros en menos de 1 mes y deben emitir decisiones sobre jubilación anticipada o terminación del empleo para esos registros; al mismo tiempo, las unidades deben calcular para asegurar los recursos financieros para asegurar el pago.
Los casos posteriores al 1 de noviembre de 2025 no se resolverán según la Resolución 07. Por lo tanto, el tiempo es muy urgente, los sindicatos de todos los niveles deben revisar cuidadosamente los registros, calcular correctamente y lo suficiente para pagar puntualmente, garantizando los derechos.
¡Muchas gracias!
Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm
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