La Asamblea Nacional solicitó al Gobierno que concentrara recursos en la reforma de las políticas salariales e informara sobre la hoja de ruta de implementación en la sexta sesión a fines de 2023.
La resolución de la 5ª sesión aprobada por la Asamblea Nacional en la tarde del 24 de junio encargó al Gobierno encontrar soluciones para estabilizar el empleo de los trabajadores; brindar apoyo oportuno a los trabajadores desempleados y sin trabajo; construir viviendas sociales y construir y mejorar la eficacia de las instituciones culturales para los trabajadores en los parques industriales y las zonas de procesamiento de exportaciones.
Las agencias deben fortalecer la responsabilidad de sus líderes, superar con prontitud y eficacia la situación de elusión, evasión e irresponsabilidad de algunos cuadros y funcionarios, y sancionar con rigor las infracciones. El Gobierno debe proponer o promulgar pronto regulaciones específicas sobre mecanismos para alentar y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común.
El Gobierno tiene la misión de centrarse en la preservación y promoción de los valores del patrimonio cultural de la nación; desarrollar simultáneamente los campos cultural y social; construir un estilo de vida saludable; prevenir la degradación moral y del estilo de vida; prevenir la violencia doméstica y escolar y el abuso infantil; e implementar buenas políticas para las personas con servicios meritorios.
La Asamblea Nacional solicitó una evaluación de la situación actual para asignar apropiadamente a los docentes para enseñar nuevas materias; abordar eficazmente las deficiencias en los libros de texto, la escasez y el excedente de docentes y la escasez de escuelas y aulas; priorizar la inversión presupuestaria en infraestructura, compra de equipo de enseñanza y garantizar las condiciones para reformar los métodos de enseñanza de acuerdo con el programa de educación general de 2018.
Funcionarios del Departamento de Justicia de Hanói gestionan los trámites administrativos para los ciudadanos, abril de 2023. Foto: Ngoc Thanh
A mediados de junio, la Sra. Nguyen Bich Thu, Directora Interina del Departamento de Salarios (Ministerio del Interior), declaró que se estaba elaborando un informe sobre la hoja de ruta de la reforma salarial, de conformidad con la Resolución Central 27, para presentarlo al Comité Directivo Estatal de Reforma Salarial a fin de obtener su opinión. El Comité Directivo Estatal de Reforma Salarial se reunirá próximamente para aportar sus comentarios antes de informar a las autoridades competentes.
La Resolución 27 del Comité Central estableció el objetivo de reformar los salarios de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, personal de las fuerzas armadas y trabajadores de las empresas a partir del 1 de julio de 2021. Sin embargo, en los últimos dos años, debido a muchos impactos adversos de factores nacionales e internacionales, especialmente el brote de la pandemia de Covid-19, que afectó el desarrollo socioeconómico y los ingresos del presupuesto estatal, la hoja de ruta para la reforma integral de la política salarial no se ha implementado.
Según el Decreto de 2004, los salarios de los funcionarios y empleados públicos se calculan multiplicando el salario base por el coeficiente salarial. Con el salario base actual de 1,49 millones de VND, el salario máximo de un funcionario (tipo A1, grupo 1, nivel 6) es de 11,92 millones de VND al mes; el mínimo (tipo C, grupo 3, nivel 1) es de 2,01 millones de VND al mes.
Desde el 1 de julio, cuando el salario base aumentó a 1,8 millones de VND, el salario máximo para los funcionarios públicos es de 14,4 millones de VND al mes; el mínimo, de 2,43 millones de VND al mes. Por otro lado, el salario mínimo mensual aplicable a los trabajadores de las empresas de la Región 1 es de 4,68 millones de VND; la Región 2, de 4,16 millones de VND; la Región 3, de 3,64 millones de VND; y la Región 4, de 3,25 millones de VND.
Resolver el problema de los seguros cobrados indebidamente a propietarios de empresas en 2023
La resolución sobre las actividades de cuestionamiento en la quinta sesión fue aprobada por la Asamblea Nacional en la tarde del 24 de junio, requiriendo que el Gobierno y las agencias en 2023 revisen, compilen completamente las estadísticas y resuelvan completamente los problemas con el número de propietarios de empresas individuales que han participado en el seguro social obligatorio.
Los organismos deben realizar una revisión proactiva para detectar con prontitud, proponer soluciones para manejar y resolver otros casos que surjan no regulados por la ley de seguro social; fortalecer la inspección, el examen y manejar estrictamente las violaciones a la ley de seguro social y seguro de desempleo.
La Asamblea Nacional solicitó mejorar las políticas de seguro social para ampliar y fomentar la participación de trabajadores y empresas, con miras a lograr el objetivo del seguro social universal; superar los pagos lentos y evasivos del seguro social y otras prácticas fraudulentas y lucrativas; y limitar la posibilidad de retirar el seguro social de una sola vez. Para 2025, el país aspira a que el 45 % de los trabajadores participe en el seguro social y el 35 % en el seguro de desempleo.
El Sr. Nguyen Viet Lam (ciudad de Tuyen Quang), uno de los propietarios de la vivienda, presentó una demanda contra el Seguro Social Provincial de Tuyen Quang ante el tribunal local en febrero de 2022 por haber cobrado indebidamente el seguro social obligatorio durante 15 años. Foto: NVCC
Para septiembre de 2016, 4240 empresarios individuales en 54 localidades pagaban el seguro social obligatorio, aunque, según la normativa, no estaban obligados a hacerlo. Hubo un caso en el que cotizaron durante 20 años, pero no tenían derecho a pensión, por lo que presentaron una demanda contra la agencia de seguridad social.
La Agencia de Seguridad Social de Vietnam declaró que, desde 2003 hasta la fecha, algunos jefes de hogar elegibles han recibido prestaciones de jubilación y pagos únicos del seguro social. Sin embargo, en muchos casos no se han calculado sus períodos de cotización ni se han recibido las prestaciones debido a una comprensión incoherente de la participación en el seguro social de los hogares empresariales individuales. Por lo tanto, en 2016, la Agencia de Seguridad Social de Vietnam solicitó a las localidades que suspendieran el cobro de las cotizaciones obligatorias al seguro social de los jefes de hogar empresariales individuales y, simultáneamente, informó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para solicitar orientación sobre cómo resolver el problema y garantizar los derechos de los contribuyentes.
Al evaluar que "la retirada del seguro social a los propietarios de empresas será muy complicada porque no están de acuerdo y afectará a sus derechos", la Seguridad Social de Vietnam propuso una política para incluir a los propietarios de empresas individuales en la categoría de pago obligatorio del seguro social y permitir que el período de pago se calcule para que puedan disfrutar del régimen de acuerdo con el principio de pago-beneficio.
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