Somete al Gobierno aumento de salario mínimo a partir del 1 de julio

El Consejo Nacional de Salarios acaba de proponer que el Gobierno aumente el salario mínimo regional en las empresas en un 6% mensual, un promedio de 238.000 VND a partir del 1 de julio.

El aumento del 6% fue acordado por 16 miembros del Consejo Nacional de Salarios luego de dos sesiones de negociación en 2023. Este nivel se basa en el contexto del mercado laboral y el PIB en 2023, aunque no tan brillante como se esperaba, pero en promedio cada mes se crearon y regresaron al mercado más de 18,300 nuevas empresas, una cifra superior a la de retiros. Los pedidos comerciales en el próximo trimestre serán mayores que el trimestre anterior.

El salario mínimo mensual propuesto aumenta entre 200.000 y 280.000 VND según la región. Si se aprueba, el salario de la región 1 aumentará a 4,96 millones de VND; La Región 2 tiene 4,41 millones; La región 3 tiene 3,86 millones y la región 4 tiene 3,45 millones. Los salarios regionales actuales oscilan entre 3,25 y 4,68 millones de VND.

El salario mínimo por hora aumentó un 6%, oscilando entre 16.600 y 23.800 VND. En concreto, la zona 1 aumentó hasta 23.800 VND; Zona 2 hasta 21.200 VND; Zona 3 hasta 18.600 VND; Zona 4 hasta 16.600 VND.

Turnos de trabajo de trabajadores de la confección en Thai Nguyen . Fotografía: Ngoc Thanh

El Consejo Nacional de Salarios propuso un aumento a partir del 1 de julio para alinearse con la reforma salarial del sector público y dar a las empresas tiempo suficiente para preparar recursos financieros. De aprobarse, será la segunda vez en cuatro años que el salario mínimo regional aumenta a principios de julio, luego de un ajuste el 1 de julio de 2022 debido al impacto de la pandemia de Covid. Tradicionalmente, durante los últimos 10 años, los salarios mínimos regionales han aumentado el 1 de enero.

Según las estadísticas en 2023, el ingreso promedio de los trabajadores vietnamitas alcanzó los 7,1 millones de VND por mes, un aumento de 459.000 VND (6,9%) en comparación con el mismo período en 2022. En los últimos tres meses del año, el número de trabajadores que se tomaron licencia y perdieron sus trabajos continuó disminuyendo en comparación con el tercer trimestre de 2023. De los cuales, el número de trabajadores desempleados es de 85.000, una disminución de casi 33.000 personas; El número de personas en situación de baja es de 77.800, lo que supone un descenso de más de 187.000.

Hong Chieu

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