Reclutamiento de profesores extranjeros: aún persisten muchos obstáculos

En los últimos años, muchas universidades vietnamitas no sólo han atraído talentos vietnamitas de todo el mundo sino que también han reclutado profesores extranjeros.

Sin embargo, existen muchas barreras que dificultan que las escuelas contraten profesores extranjeros.

Los estudiantes de una universidad en la ciudad de Ho Chi Minh estudian con profesores extranjeros.

PROMOVIENDO UN ENTORNO DE APRENDIZAJE INTERNACIONALIZADO

Al compartir con Thanh Nien , el Maestro Tran Quynh Hoa, Jefe del Departamento de Organización de Personal de la Universidad Internacional, Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que desde su creación, la escuela determinó que enseñaría completamente en inglés, por lo que también determinó el importante papel de los profesores extranjeros permanentes.

Según el Maestro Hoa, contar con un equipo de profesores internacionales también facilita que las universidades tengan más oportunidades para ampliar la cooperación, el intercambio, acercarse a socios internacionales y desarrollar la investigación, ya que los profesores extranjeros suelen contar con una amplia red de investigación y experiencia trabajando en un entorno multinacional. "En particular, contar con un equipo de profesores extranjeros de alta calidad contribuye a mejorar la reputación de las universidades nacionales e internacionales, atrayendo a numerosos estudiantes talentosos. El factor de profesores y estudiantes extranjeros también es un indicador importante en la clasificación de las universidades según los estándares internacionales", afirmó el Maestro Hoa.

La estrategia de desarrollo de la Universidad Internacional de Ciudad Ho Chi Minh para el período 2025-2030, con visión a 2045, consiste en promover la atracción de docentes extranjeros para trabajar en la institución. En concreto, el número de docentes extranjeros en la institución ha alcanzado aproximadamente el 2,63 % hasta la fecha y se prevé que aumente próximamente.

El Dr. Vo Van Tuan, vicepresidente de la Universidad Van Lang, considera que la presencia de profesores extranjeros contribuirá a la internacionalización del entorno académico, creando a la vez un entorno de aprendizaje multicultural que permitirá a los estudiantes acceder a perspectivas internacionales, mejorar sus habilidades de comunicación y su integración internacional. Según el Dr. Tuan, la Universidad Van Lang cuenta actualmente con un total de 153 profesores e investigadores extranjeros en todas las áreas de ciencias sociales y humanidades, idiomas, ingeniería y tecnología, salud, administración y artes.

Actualmente, la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con casi 20 profesores titulares y más de 100 profesores invitados extranjeros. Universidades como la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), la Universidad de Educación Técnica de Ciudad Ho Chi Minh, el Banco de Ciudad Ho Chi Minh y la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh también ofrecen puestos de trabajo, a tiempo completo o parcial, a numerosos profesores de Europa, Asia y América.

QUIEREN CONTRATAR MÁS PROFESORES EXTRANJEROS PERO NO ES FÁCIL

El profesor asociado Dr. Tran Thien Phuc, subdirector de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la institución necesita contratar más profesores extranjeros permanentes, pero en el curso escolar 2023-2024, solo se ha contratado a una persona en el área de física técnica. "Contratar profesores extranjeros presenta numerosas dificultades, como los trámites para solicitar cupos de mano de obra extranjera y permisos de trabajo. Además, el tiempo de revisión de las solicitudes es largo, los procedimientos son complejos y los certificados de experiencia de cada país tienen diferentes regulaciones. Según la normativa, las instituciones también deben explicar al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales el motivo por el cual no contratan profesores vietnamitas, sino extranjeros. Además, los trámites de inmigración deben realizarse en el Departamento de Inmigración de Vietnam en Hanói , por lo que el personal escolar debe viajar a Hanói en repetidas ocasiones, lo que requiere mucho tiempo y dinero", informó el profesor asociado Dr. Tran Thien Phuc.

El profesor asociado Dr. Bui Quang Hung, subdirector de la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh, admitió que el paso más difícil para contratar profesores extranjeros son los trámites legales. "Las escuelas públicas deben tener una plaza en el proyecto y demostrar que esta no puede ser cubierta por vietnamitas o que aún no la tienen. Obtener un permiso de trabajo para profesores extranjeros no es sencillo", comentó el profesor asociado Dr. Hung.

Según el profesor asociado Dr. Nguyen Xuan Hoan, director de la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, debido a los complicados trámites y los largos tiempos de espera, muchos profesores extranjeros se sienten desanimados y no pueden esperar más. La escuela tendrá que buscar a otra persona y comenzar el proceso de nuevo.

En otro tema, el Maestro Tran Quynh Hoa afirmó que las escuelas ahora cuentan con las bases para firmar contratos con docentes extranjeros según lo dispuesto en el Decreto 111 de 2022. Sin embargo, los documentos legales que regulan los puestos de trabajo, los títulos profesionales, los nombramientos y los acuerdos salariales para los docentes solo se aplican a los funcionarios de las universidades públicas, y, según la normativa, estos deben ser ciudadanos vietnamitas. Por lo tanto, estas normas no se aplican plenamente a los docentes extranjeros.

Un representante de la Universidad Internacional de Ciudad Ho Chi Minh añadió que otra razón principal por la que la tasa de profesores extranjeros en la institución es baja es que, si bien se presta atención y se ha consolidado, los salarios docentes aún no son lo suficientemente atractivos, y los recursos financieros de las universidades públicas son limitados. "La institución aún está buscando y desarrollando políticas más efectivas para atraer y retener a profesores y científicos internacionales de prestigio para que trabajen a largo plazo. Sin embargo, actualmente enfrenta dificultades para competir en términos de remuneración con universidades de otros países. Incluso muchas universidades nacionales han realizado y siguen realizando diversas inversiones para ampliar las conexiones e integración internacionales, lo que genera una competencia cada vez más feroz en la contratación de profesores, especialmente de profesores extranjeros altamente cualificados", afirmó el maestro Tran Quynh Hoa.

El personal docente internacional ayuda a las universidades a ampliar la cooperación, el intercambio, el acercamiento a socios internacionales y el desarrollo de la investigación.

LAS UNIVERSIDADES DEBEN TENER AUTONOMÍA

El profesor asociado Dr. Nguyen Xuan Hoan afirmó que, en el futuro próximo, aumentará la demanda de contratación de profesores extranjeros en las universidades. "Para facilitar el proceso de integración internacional y mejorar la calidad, las universidades deben ser autónomas en este ámbito. Una vez publicados los resultados de la contratación, la universidad informará a la autoridad competente para su inspección y supervisión. Los procedimientos deberían ser más favorables y acortar los plazos", sugirió el profesor asociado Dr. Hoan.

El Ministerio de Educación y Formación ha emitido numerosas regulaciones para garantizar la calidad de la enseñanza; sin embargo, el profesor asociado Dr. Tran Thien Phuc reconoció que demostrar la experiencia laboral de los docentes durante el proceso de solicitud requiere mucho tiempo. "Si se simplifican algunos trámites administrativos en este ámbito, las escuelas lo tendrán mucho más fácil. Se debería otorgar autonomía y poder de decisión a las universidades mientras el organismo gestor realiza la inspección posterior", afirmó el Sr. Phuc.

Según el Maestro Tran Quynh Hoa, mediante el Decreto 152 de 2020, modificado y complementado por el Decreto 70 de 2023, el Gobierno ha delegado en el Ministerio de Educación y Formación la facultad de confirmar los casos de trabajadores extranjeros que ingresan a Vietnam para realizar labores de docencia e investigación. "Actualmente, el Ministerio de Educación y Formación está finalizando el Proyecto de Ley del Profesorado. Esperamos que pronto se dicten instrucciones y regulaciones favorables para que las universidades lleven a cabo las tareas relacionadas con la contratación de profesores extranjeros", sugirió el Maestro Hoa.

Identificar la experiencia profesional requiere más flexibilidad

Según la normativa, los candidatos extranjeros que deseen impartir docencia en universidades vietnamitas deben tener entre 3 y 5 años de experiencia profesional. El maestro Tran Quynh Hoa explicó que esta es una normativa general para la solicitud de permisos de trabajo para trabajadores extranjeros en puestos de especialización, adecuada para la contratación laboral en general y de docentes en particular, lo que ayuda en parte a las universidades a verificar la experiencia docente.

Sin embargo, en la realidad, la determinación actual de la experiencia profesional de los trabajadores extranjeros para puestos de profesores universitarios solo acepta principalmente evidencia de experiencia docente relevante, no evidencia de experiencia laboral en el campo profesional en otras empresas u organizaciones, aunque esta experiencia sea muy adecuada para el campo de enseñanza para el que la universidad está reclutando.

Esto resulta un tanto incoherente con la realidad del entorno educativo universitario y, en cierta medida, priva a las universidades y a los estudiantes de la oportunidad de acceder y aprender de expertos extranjeros. Por lo tanto, el requisito de tres años de experiencia docente debe considerarse de forma más flexible y abierta para adaptarse a la realidad y la orientación del entorno educativo universitario, comentó el Maestro Hoa.

Fuente: https://thanhnien.vn/tuyen-giang-vien-nuoc-ngoai-con-nhieu-diem-vuong-185241106191927512.htm