Australia está a punto de promulgar una ley que permite a los empleados rechazar llamadas de sus jefes fuera del horario laboral.

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No sólo eso, si los empleadores violan esta regla pueden ser multados.

El “derecho a desconectarse” es parte de una serie de cambios a las leyes laborales propuestos por el gobierno federal bajo un proyecto de ley al parlamento australiano que protegerá los derechos de los trabajadores y ayudará a restablecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En Francia, España y otros estados miembros de la Unión Europea (UE) se han implementado leyes similares, que otorgan a los trabajadores el derecho a colgar el teléfono.

El 7 de febrero, el ministro de Empleo, Tony Burke, del gobernante Partido Laborista de centroizquierda, dijo que la mayoría de los senadores habían declarado su apoyo a la ley.

El Sr. Burke dijo que la disposición impedía a los empleados trabajar horas extras no remuneradas a través del derecho a desconectarse de las comunicaciones sobre horas extras irrazonables.

El primer ministro australiano, Anthony Albanese, declaró que, según la ley, «una persona que no cobra las 24 horas del día no debería ser penalizada si no está disponible durante ese tiempo». Los gerentes que incumplan las normas podrían ser multados.

Se espera que el proyecto de ley se presente en el parlamento australiano a finales de esta semana.

Minh Hoa (reportado según Thanh Nien y Mujeres de la ciudad de Ho Chi Minh)

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