کارگرانی که ابتکار عمل خوبی داشته باشند، بلافاصله با 10 تا 30 میلیون دونگ ویتنامی پاداش می‌گیرند.

در سمینار تبادل تجربیات و تکرار مدل‌ها و ابتکارات معمول با موضوع «غلبه بر مشکلات، خلاق بودن - بهبود بهره‌وری نیروی کار» که بعد از ظهر 7 اکتبر برگزار شد، دین سی فوک، رئیس اتحادیه کارگری شرکت تاکوانگ وینا ( دونگ نای )، گفت که کارگران در فرآیند کار مستقیم با ماشین‌آلات و تجهیزات می‌توانند تکنیک‌هایی را کشف و بهبود بخشند.

این واحد از کارگران می‌خواهد که خلاق و مبتکر باشند و ایده‌های خود را از طریق صندوق پستی یا مستقیماً به اتحادیه ارسال کنند. نظرات کارگران ثبت خواهد شد و چه موفق باشند چه نباشند، پاداشی معادل مبلغ مشخصی دریافت خواهند کرد.

آقای فوک گفت که هر هفته، این واحد ایده‌ها را بررسی می‌کند. هر ماه، این ایده‌ها ارزیابی می‌شوند. به افرادی که ایده‌های خوبی دارند، ماهانه، فصلی و سالانه، در سطوح ۱۰ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی، پاداش داده خواهد شد.

در سال ۲۰۲۱، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برنامه «یک میلیون ابتکار - تلاش برای غلبه بر مشکلات، خلاقیت، عزم راسخ برای شکست همه‌گیری کووید-۱۹» را راه‌اندازی کرد.

Công nhân có sáng kiến hay được thưởng ngay 10-30 triệu đồng - 1 — آقای تران تان های، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (عکس: فان کوان).

این ابتکارات، خلاقیت و هوش کارگران ویتنامی را در سازگاری سریع با شرایط زندگی و کار در شرایط یک بیماری همه‌گیر پیچیده و در دوره عادی جدید نشان داده است.

بدین ترتیب، به طور قابل توجهی در تثبیت و احیای فعالیت‌های تولیدی و تجاری در شرکت‌ها و اجرای وظایف سیاسی سازمان‌ها و واحدها نقش دارد.

طبق آمار سامانه نرم‌افزاری آنلاین، ارزش کل مزایای حاصل از این طرح‌ها بیش از ۳۳۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام تخمین زده می‌شود.

تا تاریخ ۳۱ آگوست، ۲,۴۰۹,۱۰۴ طرح به این برنامه ارائه شده بود که از این تعداد، ۲,۰۳۳,۶۶۹ طرح معتبر تأیید شده بود.

تران تان های، معاون دائمی رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از کارگران و کارمندان دولت - کسانی که مستقیماً ابتکار عمل و خلاقیت برای شرکت در این برنامه داشتند - بسیار قدردانی کرد.

بر این اساس، بسیاری از ارقامی که از ابتکارات و نوآوری‌ها بهره‌مند می‌شوند بسیار معنادار هستند. ابتکاراتی وجود دارند که بیش از ۵۰۰ میلیارد دانگ ویتنام سود می‌برند، ابتکارات بسیاری وجود دارند که بیش از ۱۰۰ میلیارد دانگ ویتنام سود می‌برند و تعداد کسانی که بیش از ۳۰ میلیارد دانگ ویتنام سود می‌برند بسیار زیاد است.

به گفته معاون رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تران تان های، گروه دیگری که در موفقیت این برنامه نقش دارند، کارفرمایان هستند. بر این اساس، بسیاری از کارفرمایان سیاست‌های پاداش و تشویق به موقعی داشته‌اند و از این طریق اعتماد و انگیزه را برای کارمندان ایجاد کرده‌اند.

لینک منبع