برای دریافت مستمری بازنشستگی، چه مدت باید در بیمه اجتماعی داوطلبانه مشارکت داشته باشم؟

VTV.vn - خانم نگو هونگ از آوریل ۲۰۲۵ پرداخت حق بیمه داوطلبانه بیمه اجتماعی را آغاز کرد. او باید به مدت ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کند و وقتی به سن ۶۰ سالگی برسد، واجد شرایط دریافت مستمری خواهد بود.

تصویر گویا.

خانم نگو هونگ در مارس ۱۹۷۹ متولد شد و از آوریل ۲۰۲۵ شروع به پرداخت حق بیمه به بیمه اجتماعی داوطلبانه کرد. خانم هونگ می‌پرسد: حداقل تعداد سال‌های پرداختی که او باید برای واجد شرایط بودن برای دریافت حقوق بازنشستگی انجام دهد، چقدر است؟ او در چه سنی واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی خواهد بود؟

اگر خانم هونگ به سن بازنشستگی برسد اما هنوز به مدت سال‌های مورد نیاز در بیمه اجتماعی داوطلبانه مشارکت نکرده باشد، آیا می‌تواند مبلغ باقیمانده را به صورت یکجا پرداخت کند تا واجد شرایط دریافت مستمری شود؟ مستمری او در این مورد چگونه محاسبه می‌شود؟

در این خصوص، سازمان تامین اجتماعی ویتنام به شرح زیر پاسخ داد:

در مورد شرایط دریافت مستمری، ماده ۹۸ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که افراد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه، پس از رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۲ ماده ۱۶۹ قانون کار و حداقل ۱۵ سال پرداخت حق بیمه به بیمه اجتماعی، واجد شرایط دریافت مستمری هستند.

بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار مصوب سال ۲۰۱۹ تصریح می‌کند که از اول ژانویه ۲۰۲۱، سن بازنشستگی برای کارمندان شاغل در شرایط عادی برای کارگران مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارگران زن ۵۵ سال و ۴ ماه است. متعاقباً، سن بازنشستگی هر سال ۳ ماه برای کارگران مرد افزایش می‌یابد تا اینکه در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سال برسد و برای کارگران زن هر سال ۴ ماه افزایش می‌یابد تا اینکه در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برسد.

در خصوص پرداخت یکجای مبلغ دوره باقیمانده حق بیمه اجتماعی برای واجد شرایط بودن برای دریافت مستمری، بند ۱، ماده ۷ مصوبه دولت شماره ۱۵۹/۲۰۲۵/ND-CP مورخ ۲۵ ژوئن ۲۰۲۵، که جزئیات و راهنمای اجرای برخی از مواد قانون بیمه اجتماعی در مورد بیمه اجتماعی داوطلبانه را شرح می‌دهد، تصریح می‌کند که شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی که به سن بازنشستگی مقرر در بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار رسیده‌اند اما دوره باقیمانده حق بیمه اجتماعی آنها بیش از ۵ سال (۶۰ ماه) نیست، می‌توانند برای تکمیل ۱۵ سال حق بیمه اجتماعی خود، پرداخت یکجای مبلغ را انجام دهند تا واجد شرایط دریافت مستمری شوند.

مبلغ مستمری ماهانه

بند ۱ ماده ۹۹ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که مبلغ مستمری ماهانه برای افراد واجد شرایط طبق ماده ۹۸ این قانون به شرح زیر محاسبه می‌شود:

«الف) برای کارگران زن، میانگین درآمدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی طبق ماده ۱۰۴ این قانون استفاده می‌شود، برای ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی ۴۵٪ خواهد بود و سپس به ازای هر سال سابقه اضافی، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ اضافه می‌شود.»

ب) برای کارگران مرد، نرخ حق بیمه ۴۵٪ از میانگین درآمدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی طبق ماده ۱۰۴ این قانون استفاده می‌شود، که معادل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی است. به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافه می‌شود که حداکثر تا ۷۵٪ می‌رسد.

برای کارگران مرد با ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین درآمد مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی مندرج در ماده ۱۰۴ این قانون، معادل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه خواهد بود و سپس به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۱٪ به آن اضافه می‌شود.

بر اساس مقررات فوق، در مورد یک کارگر زن متولد مارس ۱۹۷۹، او در مارس ۲۰۳۹ به سن ۶۰ سالگی می‌رسد (و شرط سنی لازم برای دریافت مستمری را برآورده می‌کند). با این حال، دوره مشارکت داوطلبانه مستمر بیمه اجتماعی او از آوریل ۲۰۲۵ تا مارس ۲۰۳۹، ۱۴ سال است که برای واجد شرایط بودن برای مستمری کافی نیست. بنابراین، در مارس ۲۰۳۹، کارگر زن می‌تواند برای دوره باقیمانده حق بیمه اجتماعی، مبلغ یکجا را پرداخت کند تا شرایط لازم برای مستمری را مطابق با بند ۲، ماده ۳۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ برآورده کند.

برای یک کارگر مرد متولد مارس ۱۹۷۹، او در مارس ۲۰۴۱، ۶۲ ساله خواهد بود تا واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی باشد. بر این اساس، کارگری که از آوریل ۲۰۲۵ تا مارس ۲۰۴۰ به طور مداوم در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرده باشد، ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه را تکمیل کرده است و می‌تواند تا مارس ۲۰۴۱ که به سن قانونی برای دریافت مزایای بازنشستگی برسد، پرداخت بیمه اجتماعی را متوقف کند. با این حال، برای دریافت مستمری بالاتر، کارگر باید تا رسیدن به ۶۲ سالگی به شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه ادامه دهد تا واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی شود.

بیمه اجتماعی ویتنام اطلاعاتی در مورد مقررات قانونی مربوط به بیمه اجتماعی فوق الذکر را برای مراجعه کارمندان ارائه می‌دهد. برای مشاوره دقیق‌تر، کارمندان می‌توانند برای توضیحات بیشتر با نزدیکترین نمایندگی بیمه اجتماعی تماس بگیرند.

منبع: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm