این محتوای تصمیم شماره ۹۱۸/QD-TTg است که اخیراً توسط معاون نخست وزیر، لی تان لونگ، امضا شده و طرح اجرای نتیجهگیری شماره ۸۳-KL/TW مورخ ۲۱ ژوئن ۲۰۲۴ دفتر سیاسی و قطعنامه شماره ۱۴۲/۲۰۲۴/QH15 مورخ ۲۹ ژوئن ۲۰۲۴ هفتمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک هزینههای ترجیحی برای افراد شایسته و کمکهای اجتماعی (طرح) را اعلام میکند.
هدف از این طرح، ادامه درک کامل و اجرای مؤثر نتیجهگیری شماره ۸۳-KL/TW دفتر سیاسی و اسناد مرتبط با آن است تا آگاهی و مسئولیتپذیری در اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، پرسنل نیروهای مسلح و کارگران در شرکتها افزایش یابد.
تضمین تدوین و اجرای به موقع و با کیفیت بالا مقررات خاص در مورد سیاستهای دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمکهای ترجیحی برای افراد شایسته و کمکهای اجتماعی.
گزارش به دفتر سیاسی، سیستم فهرست موقعیتهای شغلی را تأیید میکند.
یکی از جنبههای کلیدی این طرح، تقویت تلاشهای اطلاعاتی و ارتباطی است. بر این اساس، وزارت اطلاعات و ارتباطات ، به همراه سایر وزارتخانهها، بخشها و ادارات محلی، به طور فعال کارهای اطلاعاتی و ارتباطی مؤثری را برای ایجاد اجماع اجتماعی بین همه بخشها، سطوح، آژانسها، سازمانها و واحدهای درون نظام سیاسی در مورد اجرای سیاستهای حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمکهای ترجیحی برای افراد شایسته و کمکهای اجتماعی از اول ژوئیه 2024 انجام خواهد داد.
وزارت کشور، با هماهنگی کمیته مرکزی تشکیلات و سایر وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی، در مورد سیستم فهرست مشاغل مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت در نظام سیاسی به دفتر سیاسی گزارش میدهد.
وزارتخانهها، بخشها و ادارات محلی به سادهسازی ساختارهای سازمانی، کاهش تعداد پرسنلی که از بودجه دولت حقوق دریافت میکنند و بازسازی نیروی کار مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی بر اساس موقعیتهای شغلی، عناوین و نقشهای رهبری مطابق با قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW و قطعنامه شماره ۱۹-NQ/TW ششمین پلنوم دوازدهمین کمیته مرکزی، همراه با الزامات اصلاح سیاست حقوق و دستمزد در قطعنامه شماره ۲۷-NQ/TW، ادامه خواهند داد.
تحقیق در مورد مقررات ارزیابی و طبقه بندی مقامات، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی به منظور پرداخت حقوق و مزایا بر اساس عملکرد شغلی.
وزارت کشور، با هماهنگی وزارتخانهها و سازمانهای مربوطه، مقررات مربوط به سیاستهای جدید حقوق و دستمزد برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح را که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ لازمالاجرا است، تدوین و نهایی خواهد کرد.
وزارت کشور در حال تحقیق و ارائه پیشنهادهایی برای اصلاح و تکمیل مقررات قانونی مربوط به کادر، کارمندان دولت و مستخدمین عمومی مرتبط با اختیارات و مسئولیت روسای سازمانها در ارزیابی و طبقهبندی کادر، کارمندان دولت و مستخدمین عمومی به منظور پرداخت حقوق و مزایا بر اساس عملکرد شغلی به مراجع ذیصلاح است.
در طول اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد، مشکلات، موانع و مسائل نوظهور را به سرعت شناسایی کنید تا در محدوده اختیارات خود به آنها رسیدگی کنید یا آنها را برای حل و فصل به مقامات بالاتر گزارش دهید.
وزارت کشور، با هماهنگی وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین، وزارت دارایی و سایر وزارتخانهها و سازمانهای ذیربط، گزارشی را برای ارائه به نهمین اجلاس مجلس ملی در مورد اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمکهای ترجیحی برای افراد شایسته و کمکهای اجتماعی تهیه خواهد کرد.
بهبود سازوکار مدیریت مالی برای سازمانهای عمومی غیرانتفاعی.
وزارت دارایی نیازها و منابع مالی را گردآوری کرده و آنها را برای تأمین بودجه تکمیلی جهت پوشش کسری ناشی از تعدیلات سیستم حقوق و مزایای پایه به مرجع ذیصلاح ارائه میدهد؛ با وزارتخانهها و سازمانهای مربوطه هماهنگی میکند تا اصلاحات یا لغو سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی سازمانها و واحدهایی که در حال حاضر این سازوکارها را اعمال میکنند، به مرجع ذیصلاح پیشنهاد دهد و در نهمین اجلاس پانزدهمین مجلس ملی به مجلس ملی گزارش دهد.
علاوه بر این، وزارت دارایی، با هماهنگی وزارتخانهها، بخشها و سازمانهای مربوطه، پیشنهادهایی را برای بهبود سازوکار مدیریت مالی سازمانهای اداری و واحدهای خدمات عمومی به منظور تضمین مناسب بودن (از جمله شفافسازی اختیار رئیس سازمان یا واحد برای استفاده از حقوق و وجوه عادی جهت استخدام کارشناسان، دانشمندان و افراد با استعداد برای انجام وظایف سازمان یا واحد و تصمیمگیری در مورد سطح پرداخت درآمد مرتبط با وظایف محوله) بررسی و به مراجع ذیصلاح ارائه خواهد کرد.
وزارتخانهها، ادارات و سازمانها، پیشنهادهای اصلاح و تکمیل نظام پرداخت حقوق و دستمزد و نظامهای ویژه برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح را که در طول اجرا مطرح شدهاند، بررسی و به مراجع ذیصلاح ارائه خواهند کرد.
منبع: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
نظر (0)