ایجاد یک اکوسیستم منابع انسانی سبز برای شرکت‌های ویتنامی

این تأیید دانشیار ، دکتر هوین کی فونگ ها - معاون رئیس دانشگاه فناوری ، دانشگاه ملی شهر هوشی مین - در برنامه Uni Tour با موضوع " اتصال مکان‌های آموزش منابع انسانی سبز برای مشاغل " است که در 16 اکتبر برگزار می‌شود .

این برنامه با مشارکت بیش از 30 شرکت در اکوسیستم کالاهای ویتنامی با کیفیت بالا (HVNCLC) ، متخصصان و دانشجویان ، با هدف ارتقای همکاری در آموزش ، تحقیق و انتقال فناوری سبز برگزار می‌شود .

دانشیار ، دکتر هوین کی فونگ ها - معاون رئیس دانشگاه علم و فناوری ، دانشگاه ملی ( VNU ) HCMC شهر هوشی مین .

دانشیار ، دکتر هوین کی فونگ ها، گفت که این مدرسه در حال بازسازی برنامه آموزشی خود به منظور تبدیل شدن به مرکزی برای خلق دانش و فناوری سبز است . پنج حوزه کلیدی شناسایی شده‌اند ، از جمله: هوش مصنوعی - اتوماسیون ، انرژی سبز ، مواد سبز ، صنعت چرخشی و دیجیتالی شدن تولید .

دانشیار ها تأکید کرد : «مدارس نه تنها منابع انسانی را فراهم می‌کنند ، بلکه با کسب‌وکارها نیز برای « خلق مشترک ارزش‌های جدید » همکاری می‌کنند. سه عنصر مدارس - کسب‌وکارها - رسانه‌ها باید به هم بپیوندند تا دانش آکادمیک بتواند در عمل به کار گرفته شود .»

به گفته دانشیار، دکتر هوین کی فونگ ها ، دانشگاه علم و فناوری قصد دارد در سه محور با کسب‌وکارها همراهی کند : ثبت سفارش و حل مشکلات عملی؛ توسعه تحقیق و توسعه، کوتاه کردن مسیر عرضه محصولات به بازار ؛ و طراحی برنامه‌های آموزشی انعطاف‌پذیر به گونه‌ای که دانشجویان بتوانند به سرعت با محیط کار سازگار شوند .

« از استراتژی تا عمل ، همکاری‌های امروز پروژه‌های ملموسی را ایجاد خواهد کرد - خطوط تولید بهینه‌تر ، محصولات سبزتر و تیمی از مهندسان از مدرسه . » معاون رئیس دانشگاه علم و فناوری گفت : «ما ظرفیت رهبری سفر سبزسازی شرکت‌های ویتنامی را داریم .»

دانشگاه فناوری ، خود را به عنوان « ایستگاه انتقال دانش و فناوری سبز » معرفی می‌کند ، با یک سیستم سرمایه‌گذاری همزمان از آزمایشگاه‌ها ، مراکز نوآوری و فضاهای ارتباطی بین کسب و کار و دانشجو .

خانم وو کیم هان - رئیس انجمن شرکت‌های فناوری پیشرفته ویتنام - گفت که هدف از سفر برای حمایت از شرکت‌های تحول سبز از اواسط سال 2025 تا پایان سال 2026 ، ایجاد ارتباطات خاص بین شرکت‌ها، دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقاتی و در نتیجه تأمین منابع انسانی باکیفیت است .

خانم هان تأکید کرد : «ماموریت ما اتصال، ارتباط ، گسترش و کمک به کسب‌وکارها برای بهره‌مندی واقعی از سیاست‌های حمایتی دولت است . »

نمایندگان از برنامه‌های تحقیقاتی در دانشگاه علم و صنعت بازدید می‌کنند .

به گفته خانم وو کیم هان، قطعنامه‌های ۵۷ و ۶۸ دفتر سیاسی به وضوح جهت حمایت از شرکت‌های نوآور و توسعه بخش خصوصی اقتصادی را تأیید کرده‌اند . با این حال ، بسیاری از شرکت‌ها هنوز به این سازوکارها دسترسی پیدا نکرده‌اند .

خانم هان معتقد است که وقتی مدارس ، مشاغل و رسانه‌ها دست به دست هم دهند، ویتنام می‌تواند با برند «ساخت ویتنام » یک « نقشه منابع انسانی سبز» بسازد و پایه‌ای برای مشاغل ایجاد کند تا در فرآیند تحول سبز به موفقیت دست یابند .

در این برنامه ، سخنرانان تجربیات عملی خود را در زمینه به‌کارگیری فناوری سبز به اشتراک گذاشتند و بر نقش کلیدی همکاری سه‌جانبه در آموزش ، تحقیق و انتقال فناوری تأکید کردند . این اولین گام از یک اکوسیستم واقعاً مشارکتی محسوب می‌شود که به ایجاد آینده‌ای «سبز » برای اقتصاد ویتنام کمک می‌کند .