مدل دبیرستان فنی: حل شکاف در آموزش حرفه‌ای

منتظر کسی بودن.

خانم نگو فام تران - مشاور گروه الکترونیک فاکس‌لینک - گفت که اگرچه توافق‌نامه‌های همکاری با اکثر دانشگاه‌ها و کالج‌های شهر دانانگ و استان‌های مجاور امضا شده است، اما تعداد کارگران ماهر و مهندسان استخدام‌شده پاسخگوی تقاضا نبوده است.

گروه فاکس‌لینک در حال حاضر حدود ۱۰۰۰ کارمند در دا نانگ دارد. این واحد نیاز به استخدام چندین هزار نفر دیگر، به ویژه کارگران خط مونتاژ، دارد. اگرچه در نمایشگاه‌های شغلی شرکت کرده و آگهی‌های استخدام گسترده‌ای منتشر کرده است، اما هنوز به اندازه کافی نیرو استخدام نکرده است.

کمبود نیروی کار غیرماهر در شرکت دایوا ویتنام (پارک صنعتی هوآ خان، دا نانگ) نیز وجود دارد. به گفته آقای نگوین ون فو - مدیر شرکت، اگرچه این شرکت بیش از ۳۵۰۰ کارگر دارد، اما هنوز در استخدام، به ویژه نیروی کار غیرماهر، مشکل دارد.

آقای فو گفت: «در مقایسه با گذشته، استخدام کارگران غیرماهر با مشکلات زیادی روبرو شده است. سفارش‌ها افزایش یافته اما به دلیل استخدام ناکافی، منابع انسانی با این تعداد همخوانی نداشته است. علاوه بر این، روندی وجود دارد که کارگران از مناطق همسایه مانند کوانگ نام و کوانگ نگای برای کار به زادگاه خود بازمی‌گردند.»

مشخص است که در سال ۲۰۲۴، دایوا ویتنام قصد دارد بهره‌وری را تا ۳۰٪ افزایش دهد، نیاز به استخدام ۳۰۰ نفر افزایش می‌یابد، اما در عرض ۶ ماه نمی‌تواند به اندازه کافی استخدام کند. افراد بسیار واجد شرایط مانند فارغ التحصیلان دانشگاه علوم و فناوری، اقتصاد به سرعت استخدام می‌شوند، اما یافتن کارگران عادی دشوار است.

شرکت‌ها اشکال مختلفی را به کار گرفته‌اند، از استخدام پیشگیرانه گرفته تا همکاری با واحدهای خارجی، استفاده از سایت‌های شبکه‌های اجتماعی برای انتشار اطلاعات، اما مشکل منابع انسانی را به طور کامل حل نکرده‌اند. طبق این نظرسنجی، نیروی کار بیکار در دا نانگ در حال حاضر در صنایع خدماتی و گردشگری متمرکز هستند. در همین حال، نیازهای استخدامی شرکت‌ها عمدتاً برای نیروی کار غیرماهر است و بر صنایعی مانند فروش، نساجی، امنیت و غیره تمرکز دارد.

دانش‌آموزان دبیرستان دا نانگ در غرفه نمایشگاهی کالج غذا و مواد غذایی دا نانگ، مدل آموزش STEM را بررسی می‌کنند. عکس: NTCC

عدم تعادل ساختار نیروی کار

ساختار نیروی کار آموزش دیده شاغل در دانانگ نامتوازن در نظر گرفته می‌شود. طبق مدل استاندارد در کشورهای توسعه یافته، ساختار معقول بین نیروی کار سطح بالا - سطح متوسط - سطح ابتدایی و نیروی کار غیر فنی ۱/۴/۱۰ یا ۱/۴/۲۰ است. با این حال، در حال حاضر، این نسبت در دانانگ ۱/۰.۵/۰.۴ است.

این عدم تعادل منجر به این واقعیت می‌شود که در حالی که تعداد زیادی از کارگران آموزش‌دیده بیکار وجود دارد، مشاغل هنوز قادر به استخدام کارگران مناسب نیستند. طبق داده‌های محاسبه‌شده از نتایج نظرسنجی سالانه LFS اداره آمار عمومی (قبلاً)، تقاضا برای منابع انسانی واجد شرایط "ابتدایی" در دا نانگ به طور کامل توسط طرف عرضه (آموزش) برآورده نشده است.

به طور خاص، منابع انسانی با مدرک دانشگاهی یا بالاتر در دانانگ در دوره ۲۰۰۳ تا ۲۰۰۸ نسبتاً کافی بودند و از نیازهای واقعی اقتصاد در دوره ۲۰۰۹ تاکنون فراتر رفته‌اند، سطح مازاد این سطح در حال افزایش است. در عین حال، کمبود کارگران سطح متوسط/ابتدایی با مهارت‌های بالا یا توانایی کاری خوب، برای بسیاری از مشاغل در این منطقه مشکل‌ساز است.

یکی از دلایلی که کسب و کارها تشنه کارگران غیرماهر هستند، اختلال در سیستم آموزش حرفه‌ای است. از دوره ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰، مدارس متوسطه فنی و حرفه‌ای در دا نانگ در جذب دانش‌آموز با مشکل مواجه شدند. برخی از مدارس هیچ دانش‌آموزی نداشتند، بنابراین مجبور به توقف فعالیت شدند، مانند: مدرسه متوسطه فنی و حرفه‌ای دا نانگ، مدرسه فنی و اقتصادی مرکزی، مدرسه متوسطه ویت آ...

برخی دیگر از مدارس متوسطه برای ارتقاء به کالج سرمایه‌گذاری کردند؛ بقیه در سطح پایینی فعالیت می‌کردند و در برخی دوره‌ها موقتاً تعطیل شدند. به عنوان مثال، مدرسه متوسطه اقتصادی-فنی دوک مین در سال ۱۹۹۹ تأسیس شد. در طول دوره ۱۹۹۹ تا ۲۰۰۹، این مدرسه در هر دو سطح متوسطه و ابتدایی با یک ساختمان بزرگ ۴ طبقه و مساحت کل ساخت و ساز بیش از ۲۵۰۰ متر مربع، کاملاً فعال بود. با این حال، در حال حاضر، این مرکز از سالن و ۴ کلاس درس برای اجاره زیرساخت به سایر مراکز برای فعالیت‌های تجاری استفاده می‌کند.

نماینده دانشکده اقتصاد و فناوری دوک مین توضیح داد که به دلیل مشکلات جذب دانشجو، در سال ۲۰۱۴، این دانشکده جذب دانشجو را متوقف کرد زیرا «هرچه بیشتر کار می‌کردند، بیشتر ضرر می‌کردند» و درآمد برای پوشش هزینه‌ها کافی نبود. از سال ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۸، ساختمان ۵ طبقه کلاس درس تعطیل شد و بسیاری از اقلام به دلیل عدم استفاده طولانی مدت، تخریب شدند. در سال ۲۰۱۸، این دانشکده بیش از ۲ میلیارد دونگ ویتنامی را برای بازسازی امکانات سرمایه‌گذاری مجدد کرد و برخی از رشته‌های اصلی را با آموزش ۳ تا ۶ ماهه مطابق با الزامات مشاغل، با تمرکز اصلی بر حوزه‌های مرتبط با صنعت گردشگری، بازگشایی کرد.

آقای فام دین خا - رئیس اداره آموزش متوسطه و آموزش مداوم، اداره آموزش و پرورش دانانگ، گفت که مدل دبیرستان فنی و حرفه‌ای به ساده‌سازی آموزش پس از دوره راهنمایی و حل مشکل فعلی شکاف در آموزش کارگران سطح ابتدایی و متوسطه کمک خواهد کرد. با این حال، برای جذب دانش‌آموزان به تحصیل، باید بین مدارس و مشاغل در آموزش و استخدام ارتباط برقرار شود تا ایجاد شغل تضمین شود.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html