تمام تعطیلات باقی مانده در سال 2023

طبق قانون، کارمندان از الان تا پایان سال ۲۰۲۳ چه تعطیلاتی برایشان باقی مانده است؟

Toàn bộ các ngày nghỉ lễ còn lại trong năm 2023

تمام تعطیلات در ۱ سال

طبق ماده ۱۱۲ قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندان می‌توانند ظرف مدت ۱ سال در تعطیلات و اعیاد زیر از مرخصی با حقوق کامل استفاده کنند:

- روز سال نو: روز اول (اول ژانویه)؛

- سال نو قمری: ۵ روز (هر ساله، بر اساس شرایط واقعی، نخست‌وزیر روزهای خاصی را برای تعطیلی تعیین می‌کند)؛

- روز پیروزی: روز اول (30 آوریل)؛

- روز جهانی کارگر: روز اول (اول ماه مه)؛

- روز ملی: ۲ روز (۲ سپتامبر تقویم شمسی و ۱ روز قبل یا بعد از آن؛ هر ساله، بر اساس شرایط واقعی، نخست‌وزیر در مورد روزهای تعطیل خاص تصمیم می‌گیرد)؛

- روز بزرگداشت پادشاه هونگ: روز اول (دهممین روز از سومین ماه قمری).

کارمندان خارجی شاغل در ویتنام، علاوه بر تعطیلات و تعطیلات تت که در بالا ذکر شد، حق دارند از تعطیلات سنتی تت و روز ملی کشور خود نیز بهره‌مند شوند.

تمام تعطیلات باقی مانده در سال 2023

بر اساس مقررات فوق، از هم اکنون تا پایان سال 2023، کارگران همچنان در تاریخ 2 سپتامبر تعطیلات روز ملی را خواهند داشت.

برنامه تعطیلات روز ملی در تاریخ ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران به شرح زیر است:

(1) برنامه تعطیلات روز ملی، 2 سپتامبر 2023 برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت

مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت در تاریخ ۲ سپتامبر ۲۰۲۳، از جمعه ۱ سپتامبر ۲۰۲۳ تا دوشنبه ۴ سپتامبر ۲۰۲۳، تعطیلات روز ملی را خواهند داشت. این تعطیلات شامل ۲ روز تعطیلی روز ملی، ۱ روز تعطیلی هفتگی و ۱ روز مرخصی جبرانی برای تعطیلات هفتگی است.

(2) برنامه تعطیلات روز ملی، 2 سپتامبر 2023 برای کارمندان

- برای کارمندانی که ۱ روز در هفته مرخصی دارند (یکشنبه)

+ اگر کارفرما تصمیم بگیرد که روز جمعه، ۱ سپتامبر ۲۰۲۳ را در روز ملی ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ تعطیل کند، کارمندان ۳ روز متوالی (از جمعه، ۱ سپتامبر ۲۰۲۳ تا یکشنبه، ۳ سپتامبر ۲۰۲۳) مرخصی خواهند داشت؛ که شامل ۲ روز تعطیل رسمی و ۱ روز مرخصی هفتگی می‌شود.

+ اگر کارفرما تصمیم بگیرد که یکشنبه، ۳ سپتامبر ۲۰۲۳ را به عنوان روز تعطیل داشته باشد، در روز ملی ۲۰۲۳، کارمند ۳ روز متوالی (از شنبه، ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ تا دوشنبه، ۴ سپتامبر ۲۰۲۳) مرخصی خواهد داشت؛ که شامل ۲ روز تعطیلات رسمی و ۱ روز مرخصی جبرانی می‌شود.

- برای کارمندانی که ۲ روز در هفته (شنبه و یکشنبه) مرخصی دارند

+ اگر کارفرما تصمیم بگیرد که جمعه، ۱ سپتامبر ۲۰۲۳ را در روز ملی ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ تعطیل کند، کارمندان ۴ روز متوالی (از جمعه، ۱ سپتامبر ۲۰۲۳ تا دوشنبه، ۴ سپتامبر ۲۰۲۳) مرخصی خواهند داشت؛ شامل ۲ روز تعطیل، ۱ روز مرخصی هفتگی و ۱ روز مرخصی جبرانی.

+ اگر کارفرما روز یکشنبه، ۳ سپتامبر ۲۰۲۳ را انتخاب کند، کارمند در روز ملی، ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ (از شنبه، ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ تا سه‌شنبه، ۵ سپتامبر ۲۰۲۳) ۴ روز متوالی مرخصی خواهد داشت؛ شامل ۲ روز تعطیل رسمی و ۲ روز مرخصی جبرانی.

منبع